“考证乱象”屡见不鲜 求职者需警惕“山寨培训”陷阱

刘振思

近年来，越来越多的新职业被纳入到《职业大典》之中。随之而来的，是市场中出现越来越多的“考证培训”。在就业形势日渐严峻，技能或职业资格证书颇受求职者青睐的当下，似乎只要拥有多个证书，就能多一只无形的“金手指”来为就业保驾护航，让求职道路更加平坦。然而，“考证培训”既有“正规军”，也有“野路子”，这些“山寨”机构更滋生了诸多“考证培训”市场的乱象。那么，当下，我们应该如何警惕这些“山寨培训”的陷阱呢？

培训机构营销“忽悠”所学技能并非真“有用”

“说实话，我们文科生毕业以后，能拿出手的职业类证书太少了，对求职帮助不大。”应届毕业生赵玲发现，自己的专业在求职中并不占优，且自身没有什么特别突出的亮点。“都是在校经历或者一些实习经验，似乎很难证明自己的能力和水平。”为此，赵玲通过网络搜索，找到了一家培训机构，打算考个“全媒体运营师”。

虽说报了名，但赵玲心头一直悬着一丝疑惑，这个证书有没有用？交了学费上课能不能学到知识？本着“证多不压身”的念想，她还是带着疑问参加了培训，直到最后结业、考试，拿到证书。

拿到证书后，她发现，“全媒体运营师”属于新职业不错，但这个证书只是“一家行业属性的机构颁发的，似乎用处不大”。机构向学员承诺证书由国家广电总局颁发，考试由机构统一安排也未兑现。最终到手的并非印着“全媒体运营师”的职业技能等级证书，而是一本蓝色的专项职业能力证书，并不权威。“好在课程还算有用，主要是学过了，面试时候也能有点底气吧！”赵玲安慰自己道。

近年来，青年中“考证热”蔓延，他们不仅要取得高学历，还要去考各种各样的资格证，可奇怪的是，很多人手上拿着一大把证，却找不到工作。华声在线评论员张英认为，这种现象背后的原因并不复杂。据统计，目前我国“考证热”的参与者大多为初入社会寻求工作机会的青年，“僧多粥少”的就业现状使得用人单位在用人要求上不断加码，除学历外，各种“资格证”便成了重要竞争筹码。于是越来越多的人加入“考证大军”，无形中催化了“山寨”考证机构的滋生。

打开各类社交平台、短视频平台，以“考证”作为关键词进行搜索，可以看到琳琅满目的考证广告。“人才缺口40 万，学历不高也能考”“官方认证，月入过万”“1 元报名训练营，不限学历，考过即发证书”……各种名目繁多的技能证书报考广告令人眼花缭乱。这些广告多数都在吹嘘得到证书后的就业前景，承诺证书“可挂靠”“有补贴”“行业人才缺口很大”等。事实上，部分培训机构为招揽生源，虚构事实，谎称自己是主管部门指定的培训机构，以增加机构权威性，骗取学员信任。不少学员仅通过网络获得相关信息，没有实地对培训机构的软硬件设施进行考察，这就给培训机构钻了空子：或是网络课程无法达到学习效果，或是参加线下培训后出现培训机构“携款跑路”的情况。

打铁还需自身硬千证在手不如一技傍身

目前，国家认可的职业资格证书分为两种：准入类与职业技能评价类。准入类证书针对特殊行业，要求从业人员必须持证上岗；职业评价类证书，则可以证明从业人员的职业能力水平。

当前，火爆网络的许多证书，并不属于以上两种类型。考取了这些证书的人，也没有因此获得从业资格。

“不是加分项，也不是必选项。”在某互联网企业从事多年招聘工作的HR 柯盛认为，现在不少岗位需要的都是“通用型”人才，求职者手中的证书只能证明他们有上进心，学习能力较强，对于岗位的匹配度较高。

需注意的是，如果应聘者拿着的“山寨证书”被面试官识破了，求职者就会陷入一种“奇怪的尴尬境地”。“究竟是因为辨别不当被蒙蔽了，还是故意为自己‘贴金’？前者原因，我们会质疑求职者是否缺乏判断力；后者原因，我们会考虑求职者的求职动机是否良好。”柯盛解释道。要避免掉入“山寨培训”陷阱，就需要求职者仔细辨别培训考证的发证单位和学习培训内容，不能轻信培训机构的承诺，不要轻易被“山寨培训”蒙蔽双眼。除此之外，近年来，国家层面整顿“山寨培训”也动作不断。据今年5 月人社部通报，人社部已关停两个发放“山寨”证书、谋取不法利益的“山寨”网站。其中一个冒用“中国人事考试网”网站名称和单位标识，另一个假冒网站为“国家专业技术人才网”。

我们常说“技多不压身”，确实现在各行各业的竞争激烈，求职者都希望自己能多掌握一些技能，这本无可厚非，但面对注入“新职业技能培训”等包装吹嘘时，求职者还是要能够明白“千证在手不如一技傍身”的道理，不管是参加什么类型的培训，获得什么样的证书，最主要的是提升自己的职业技能。在此，提醒大家在考证之前去国家职业资格目录里查一查该证是否在列，想好自己究竟能在“考证”中收获一些什么。