以“四新”促“四优” 打造活力青队伍

文｜文 曦

重庆城建控股（集团）有限责任公司团委书记

新时代青年思想活跃、眼界开阔、信息获取手段丰富，如何增强国企青年职工对新时代使命任务的认识、对企业高质量发展目标的认同、对个人职业成长的目标规划，一直是重庆建工集团所属重庆城建控股（集团）有限责任公司（以下简称城建集团）人才梯队建设的重要课题。近年来，城建集团团委结合新时代共青团工作目标，紧扣“围绕中心、服务大局”工作主线，扎实抓好服务青年工作，以“新任务、新课堂、新管理、新形式”为核心启动“四新”工作模式，打造“思想优、能力优、队伍优、素质优”的“四优”队伍，持续推进共青团和青年工作与公司生产经营融合促进，带领公司青年在投身企业高质量发展各项任务中发挥生力军的作用。

图｜青年突击队打卡企业10年前承建的全市重点工程

打造“新课堂” 强引领筑根基

把握“严”的内核，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，提升理论学习深度厚度。城建集团团委结合建筑施工企业特点，灵活采用“三会一课”、主题团日、“青年大学习”网上课堂等形式，走进基层车间、走进项目部、走进云课堂，开展形式多样的大学习大讨论、微课堂微竞赛，确保学习任务不缩水，学习成效不打折，引领团员青年深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强走好践行“两个维护”第一方阵的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

突出“正”的引领，鼓励团员青年当好新时代建设者和公司高质量发展主人翁，以城建集团“十四五”发展规划为纲要，积极响应国家关于“成渝地区双城经济圈建设”“两江四岸治理提升”、国有企业改革三年行动等重大战略部署，持续推进“成长课堂·打卡城建品牌”主题团日活动，通过打卡公司20年来承建的国家级奖项重点项目，立足生产经营、项目建设、技术创新、降本增效，分析新形势、讲解新技术、制定新目标，了解城市发展沿革和企业发展使命，通过深度宣传、选树先进等形式为青年成长进阶明确目标方向，把准意识形态主流方向，紧跟党的步伐，保持和增强全体团员青年的政治性、先进性、群众性。

拓展“活”的形式，发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，找准共青团和青年工作的切入点与结合点，紧跟围绕建党100周年、建团100周年、世界读书日、“11·27”等重要时间节点，开展“百年党史百人讲”爱国主义微党课教育活动、“阅读悦美·书香城建”传承中国文化读书节活动、“圆桌推理学党史”“学党史、强信念、跟党走”“请党放心，强国有我”主题团日活动和“青年，向上”五四表彰活动，让团员青年在沉浸式的仪式感召中进一步坚定理想信念，筑牢团员青年听党话、跟党走的思想根基。

锁定“新任务” 攻生产促成长

为发挥团员青年生力军作用，城建集团团委从制定方案、实施推行、效果评估、人才激励四个方面着手，推优青年积极参与公司生产经营发展核心任务。近年来，平均年龄30岁青年为主力军的青年团队，成功推动公司大宗设备物资的“云端化”管理，其数字平台软件“城材通”取得国家计算机著作权并正式推广使用，开启公司成立20年大数据管理新纪元。同样由一线项目部技术人员、下属材设分公司财务人员组成的青年技术团队，通过技术创效为重庆市重点工程—蔡家嘉陵江大桥节约成本2400余万元，团队创效方案在集团技术创效决赛中荣获一等奖。

为发挥团员青年攻坚队作用，城建集团团委把准项目建设和生产一线大动脉，在市级重点项目快速路一纵线工程、仙桃数据谷立交工程等成立项目青年突击队、百日攻坚队，攻坚项目推进和技术创新，助力快速路一纵线项目和仙桃数据谷项目分别提前13个月和4个月优质交付、顺利通车。以创促优指导基层团支部成功创建重庆市青年文明号，其创建工作得到上级团组织的高度肯定。通过系列结合生产重点任务的队伍培育，以促生产、促成长、促共荣为靶向目标，激励青年职工将个人职业理想融入公司竞争赛道。

为激发团员青年活力，营造好学上进氛围，城建集团团委以“学习优、表达优、展示优、传唱优”为标准，以青年技术骨干、才艺能人、新媒体人才为对象，组建城建集团二级青年讲师团、文艺宣讲轻骑兵、青年融媒体矩阵等团青队伍，围绕安全生产、质量技术、政治理论等打造学习创新团队，灵活学习模式、打开学习思路、扩大受众范围，帮促青年自己学、亲自讲、一起做，通过边学边讲边做，激发为公司高质量发展而奋斗的青春动能。

图｜文艺宣讲轻骑兵赴生产一线宣讲党的十九届六中全会精神

统筹“新管理” 严组织强队伍

强组织才能强团队，城建集团团委以制度为框架，制定公司共青团工作考核办法，完善团支部对标定级、团员评议各项工作，围绕年度工作重点加强对基层团组织、青年工作的指导和保证。2021年，顺利完成公司第四届团委换届选举，组建了第四届团委领导班子，推选产生第四任团委书记。同时本着“应换尽换”的原则，指导3个直属团支部顺利完成换届选举。团组织队伍职责分明，构架完整，运行有力。

施工企业项目分布广、人员难集中。城建集团团委顺应新时代大数据管理趋势，充分发挥互联网优势全面推动“智慧团建”管理模式，对公司团委各级团组织、团干部和团员信息进行数据采集、基础团务管理、考核评价，实现团委组织架构、共青团工作录入、组织关系转接、团员干部管理的全面数据化云端管理，让身在异地远征项目的团员青年不脱队、不离队、不掉队。

城建集团团委落实新时代从严治团和“三会两制一课”要求，指导监督所属基层团支部严肃认真开展组织生活会，通过红红脸、出出汗，有力帮扶各级团干部和团员队伍成长进步。同时，结合“三会两制一课”打造线上线下学习资源共享平台，通过“初心与使命”“十九大专栏”“廉政之窗”等专栏不定期更新政研学习文章，通过微信、微博、QQ群等新媒体客户端参与团市委团课及宣讲。以严的纪律监督基层团支部扎实过好每一次组织生活，确保团员队伍既活泼、又严肃，组织生活既规范又深刻。

图｜微光志愿者为农民工拍摄“迎春福照”

打造“新形式” 担责任勇奉献

党旗所指，团旗所向。城建集团团委牢记为党育人使命，始终听党指挥，向党靠拢，组织团员和青年党员持续参加党建系列活动，为党组织输送可靠的后备人才和生力军队伍。近年来，城建集团团委陆续开展“请党放心，强国有我”主题团日、后备党支部书记竞聘系列活动；组建才艺出众的团员青年通过唱歌、绘画、舞蹈、演讲等才艺表演，加入到庆祝“七一”等党建活动中，演绎团员青年爱党向党的青春风貌。

共青团工作和青年工作的最终落脚点在企业高质量发展的实际成效上。青年与企业同成长、共进步，让青年成长为企业发展的强劲动力，让企业为青年成长提供更大的发展平台，是国有企业共青团和青年工作的主要任务。围绕健康强企各项目标和重点工程建设推进要求，城建集团团委开展了以BIM技术应用为题材的青年技术创新创效活动、以工程质量创优为核心的首席专家人才梯队帮促攻坚行动、以提升廉洁意识为目的的“青春路·廉同行”企业廉洁共建行动，以凝聚队伍为主旨的“用心陪伴·共‘童’成长”亲子活动，以激发活力为目标的“城建杯”足球赛活动。系列活动围绕生产经营、回应青年职工诉求、服务青年队伍成长，城建集团团委用心用情打造团结活力的青年职工队伍，更好地服务公司高质量发展。

青春需要用爱浇灌，也需要为爱发光。为了激发青年的社会责任感和集体荣誉感，更好地成长为不仅对企业发展有益，更对社会和谐有责的优质青年，城建集团团委组建了“微光志愿服务队”，走进基层项目部为农民工服务，春节到来前为工地上的农民工拍摄全家福，并将装裱好的照片和祝福春联寄送到农民工家属手中。百年洪水过境期间，积极响应公司党委号召，投入重庆市各区抗洪清淤战斗中，用24小时的连续作战换来当地居民第二天的顺利出行。在公司党委“我为群众办实事”实践活动中，紧跟各党支部的步伐，与公司所在社区联动，开展学雷锋服务、老年人关爱服务、自闭症儿童帮扶活动。不同对象不同范围不同层级的公益活动，使团员青年在奉献与服务中进一步体会到国有建筑企业的担当与责任。

和光同尘，与时舒卷。共青团是青年的阵地，也是青年的家园，更是青年成长的平台。重庆建工城建集团共青团和青年工作将以党建为引领，立足大局、把握大势，服务公司、服务青年，进一步打造创新力强、组织力强、战斗力强、凝聚力强的青春力量，为党的二十大胜利召开唱响激昂飞扬的青春之歌！