台州温岭：“青”“城”共融 打造青年理想之城

文｜团温岭市委

温岭市参加中长期青年发展规划县级试点以来，以打造“青年发展县域标杆”为目标，创新“融入式”规划体系，突出青年主体，强化问题导向，坚持规划引领，打好青年发展工作“组合拳”，累计出台青年发展政策14个，打造青年发展工程20余个，青年发展环境持续优化，青年的幸福感、获得感不断增强。

聚焦“能引人”，将青年发展理念融入城市整体规划，打造青年向往之地

积极构建反映温岭青年需求的规划体系。邀请国家中长期青年发展规划编制专家领衔温岭青年规划编制工作，设立“开门办规划”专栏，常态化收集青年建议1600余条，实现青年需求融入规划编制、青年规划嵌入“十四五”规划。

深化打造推进青年发展工作的协同体系。全面落实青年工作联席会议制度，创新青年工作联席会议联络员制度，建立定期汇报、通报、考核机制，畅通常态化议青年事、解青年忧的部门协同渠道，推动青年发展相关政策、项目出台。

加快形成保障青年健康发展的政策体系。围绕温岭市青年发展规划9大行动，聚焦温岭青年创新创业、金融支持、生活补助等多样化、多层次需求，出台“百千万青年人才集聚工程”三年行动计划等14个政策，同步设立71项监测指标。

聚焦“能育人”，将青年发展工作融入县域重大项目，筑牢青年扎根平台

思政育人，最大限度凝聚青年群体共识。针对青年群体思想和文化个性多元的特点，打造“对话百年”“百年风华正青春”等专栏节目，开设“新青年”抖音直播、“温度青年”有声频道等新媒体交流平台，最大限度凝聚青年共识，累计开展“理润宣讲”等系列活动800余场，覆盖青少年30余万人次。

平台育人，最强举措锻造青年本领才干。针对青年群体个体发展需求，搭建“归巢行动”“后浪计划”“蹲苗计划”等青年成长平台，让青年获得更多人生出彩机会。通过“后浪计划”，成功引导温岭籍在外青年回乡近万人；通过迭代“蹲苗计划”，累计培育基层一线机关青年干部、村级年轻后备干部近千人。

阵地育人，最大诚意点亮青年发展前景。针对温岭青年乐于创新、勇于创业的实际，高标准谋划推进九龙湖科创中心、高铁新城研发基地等建设，进一步发挥现有新锐青年众创空间、青商大厦等实体化青年创业阵地以及青企协等平台示范引领作用。

聚焦“能留人”，将青年发展需求融入城市“公共供给”，优化青年发展空间

突出青年安居需求，让青年住得舒心。将安居作为服务青年发展的首要保障，实施青年人才新政2.0版。出台“曙光匠才”计划，推行房票补贴、人才公寓入住等一系列政策优待，优化技工人才奖励体系。

突出青年教育需求，让青年留得放心。将教育作为留住青年的重要因素，放宽户口迁移政策，为高层次人才子女、外来人员子女提供更加均等化的教育服务，在人才社区、产业园等青年集聚场所增配优质中小学、幼儿园等机构。

突出青年安全需求，让青年过得安心。将安全法治的环境作为青年发展的基本条件，高标准推进全国未成年人检察工作社会支持体系示范建设，建设青少年保护综合反应平台等载体，服务青少年10万余人次。

图｜台州温岭新曙光青少年社会服务中心