长庆油田安全生产记分平台建设与开发研究

刘沛华，赵晓春，李二洋，陈 锐，张 皓

(1.长庆油田分公司油气工艺研究院，陕西 西安 710000；2.长庆油田分公司质量安全环保部，陕西 西安 710000；3.长庆油田分公司油气工艺研究院，陕西 西安 710000；4.北京华油信通科技有限公司，北京 100000)

0 引言

在我国石油和化工行业迅速发展的同时，也暴露出诸多问题，特别是关于安全、健康、环境等方面的问题和潜在威胁日益突出。主要表现在以下方面:超大型石化生产装置、储存装置日益增多，重大危险源的数量不断增加；随着化学品经营、运输业的快速发展，形成了大量流动危险源；大量长输油、输气的管线建设，由于横跨不同地区，所处地理环境十分复杂，构成了新的危险因素；由于城市的快速发展和城市规划管理的薄弱，很多化工企业建在市区，或以前处于城市郊区但现在已被城市包围，居民区、生产区混杂，特别是城市加油站、加气站均建在市区，并有相当数量建在人口密集区，潜在危险性增大。

1 设计目标

近年来，各大石油公司为加强安全环保管控力度，降低生产安全风险，进一步强化安全生产责任意识，提高全员安全履职能力，推动安全生产责任全面落实，利用先进的云计算、物联网、移动应用、大数据、人工智能等技术手段，建立自己的专业化安全管理系统，满足业务需求，但是针对全员安全生产记分独立业务，还未见到具体的应用场景和系统。因此，提出如下设计目标。

1)总体研究目标：通过研究解决全员安全生产记分统一管理问题，实现智能统计和分析，最终形成全公司员工的统一管理平台，实现资源共享最大化。利用该平台，实现精确管理和大数据分析，减少人为统计工作量，上报信息实时统计分析，提高办公效率，为管理决策提供数据依据。

2)理论技术目标：通过全员安全记分统一平台，结合先进的大数据分析技术，突破传统人工统计分析方式，创新实现日常监督管理的实时分析和智能分析，为安全管理提供数据依据。

3)生产应用目标：通过全员安全记分管理要求，结合生产实际开发统一平台，采用前后端分离设计、微服务架构，统一身份认证，大数据分析等技术，解决系统的稳定性和数据分析采集的时效性，保障生产过程中每位员工实时了解自己的安全记分情况。

4)创新能力目标：在长庆油田公司首次提出建立全员安全记分平台，通过大数据的多维度分析，实现安全风险的合理预测。

2 长庆油田安全生产记分平台实现原则

长庆油田安全生产记分平台充分利用中石油统一身份认证技术，进一步提升系统安全性，保障全员只用一个口令进入系统，减少员工重复记忆密码的繁琐，简化操作界面，适应不同层级用户需求，提升了系统的可操作性和易用性。记分平台坚持SMART原则。

1)S(Specific)—明确性。目标要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准，将目标有效地传达给相关员工。

2)M(Measurable)—衡量性。目标应该量化，而不是笼统的。目标的衡量标准遵循“能量化的量化，不能量化的质化”，把管理者与执行者有机统一、实现可量化、标准化、清晰化的标尺。

3)A(Attainable)—可实现性。年度经营目标必须可以被执行、实现、达到。员工记分一年只能扣12分，通过记分平台员工可以看到自己的记分情况，时刻注意工作的高度集中。

4)R(Relevant)—相关性。目标的相关性是指实现目标与其日常工作的关联情况。通过记分平台员工可以看到记分原因，对于不合理的记分可以提出申诉。

5)T(Time-based)—时限性。目标的时限性就是指目标必须有时间限制，要根据项目指标的性质、工作任务的权重、事情的轻重缓急，拟定出完成目标的时间要求。当员工发现记分不合理时第一时间在平台上提交自己的申诉原由，如果申诉被驳回则不能继续进行申诉。

3 建立科学安全生产记分平台的意义

安全生产记分平台建设首先考虑的是人的安全意识教育，让安全教育深入人心。按照《安全生产法》《安全生产培训管理办法》《生产经营单位安全培训规定》的要求，努力提高全员的安全意识，增加安全生产的保障系数；建立健全各项安全生产规章制度，围绕工作中的每一个环节，抓好一岗一责制的落实，做到全员、全方位、全天候抓安全生产，逐步形成自我完善、自我约束的安全生产管理局面。

安全生产记分平台是科学地将企业与员工日常安全生产管理有机结合的一种绩效管理工具，它打破了传统考核的局限性，通过记分录入、记分审批、记分查询、记分撤销、人员问责等方面进行全方位的绩效管理循环，帮助企业解决全员安全记分统一管理问题。其中，实现全员安全记分的系统管理、权限管理、机构管理、人员管理、记分管理、申诉管理、统计分析等功能模块，减少了人为统计工作的失误，实现一键式上报信息、实时统计分析，提高办公效率，实现了资源共享。

该平台运用信息技术手段，实现全员记分管理和动态监管，个人随时随地可以查询记分情况，实现对不同维度的安全记分数据分析和实时统计，形成“一人一档、一单位一档”的记分管理新模式，让员工减少“三违”行为，进一步提高现场风险管控水平。对到达记分处理档位的人员，采取警示提醒、约谈、停职离岗培训、调岗进行处理，通过记分倒逼全员落实安全生产责任制，达到降低和预防安全环保事件的目的。

4 长庆油田安全生产记分平台架构

4.1 平台架构

平台采用微服务框架Spring Boot进行开发，微服务架构可以使不同的团队专注于更小范围的工作职责，使用独立的技术，更安全、频繁地进行部署。它继承了 Spring 的优良特性，而且支持各种REST API 的实现方式，Spring Boot 是未来发展的一个趋势。整个平台由用户端、前端、后端3部分组成。系统整体架构如图1所示，每部分的架构如下。

1)用户端：用户端—登录页面(个人角色：个人/管理者)。

2)前端：选用nginx服务器，特点是内存少，运行能力好；Vue2是一款构建用户页面的框架，使用灵活、性能优化；Element UI是饿了么团队推出的一款基于Vue2的桌面UI框架，视觉设计标准认知度很高。

3)后端：选用Spring boot作为核心框架，特点是约定优于设置，运行稳定。Maven便于管理项目报告、生成站点、管理文件等，后台易生成Database 数据库，可保存相关数据，用户也可以随时随地查询数据等。

4.2 项目技术和架构逻辑

1)前端技术栈如表1所示。

2)后端技术栈如表2所示。

图1 系统架构图

表1 平台架构

表2 后端技术栈

4.3 项目开发流程

1)前端开发流程：安装nodejs并初始化Vue项目，在已初始化的Vue项目中开发页面头、页面尾公共组件，开发登录页面组件，开发首页页面组件，支持跨域，请求路由，页面路由开发，持续开发Vue页面，单独运行Vue项目查看效果。

2)后端开发流程：安装JDK8并配置好JAVA_HOME环境变量，初始化Spring Boot项目，开发restful控制器，支持跨域，持续开发后端接口，单独运行后端Spring Boot项目查看效果。

3)运行项目流程：使用Webpack将Vue项目打包，将打包的Vue项目集成到配置Nginx地址中，使用mvn将Spring Boot打包成jar文件，使用jdk运行jar包来启动记分系统服务，访问地址查看效果。

4.4 系统操作流程

第一步：用户打开平台，使用统一身份认证口令登录用户端；第二步：登录后的页面会显示记分、问责、分析、功能4种选择；第三步：选择自己想查看的部分。记分包括记分录入、提交、审批、查询、撤销等选择；问责包括人员问责、历史问责等选择；分析包括统计分析；功能包括首页、个人档案、消息中心、记分管理、问责管理、系统功能等选择。整个操作流程如图2所示，主要功能如下。

1)系统管理：实现平台的功能配置和日志记录，完成各模块、系统菜单简洁明了的操作逻辑以及页面之间的灵活设置，保障如实记录系统的使用状态等。

2)权限管理：实现平台的分级授权，保障各层级管理员有记分权限，管理层有权限查看员工记分情况，并且拥有操作权限。

3)机构管理：对平台的机构调整、修改、增加等进行管理，实现对员工所属机构的精准管理。

4)人员管理：主要实现员工的调整、修改、增加管理工作，保障人员信息准确无误。

5)记分管理：根据管理层级，对所管员工进行记分操作，实现员工在公司内调动时，记分记录持续跟随。

6)申诉管理：已记分记录经过员工查询和核对，对有异议的记分可以提交申诉给扣分人，经过扣分人再次核实确认后反馈给被扣分人。

7)统计分析：主要实现实时统计分析，减少人为统计工作，提高办公效率，提升管理精准度和风险的预测能力，为管理决策提供数据依据。

图2 系统操作流程图

5 结语

长庆油田安全生产记分平台立足于自身需求，以规范化管理为导向，促进业务协作，提高管理和工作效率，实现高效的沟通与分享，它的建设是企业信息化发展的必然规律。该平台聚焦企业核心办公应用，规范了企业流程，实现制度和管理落地。同时，员工可以看到自己的记分情况，若发现问题可及时提出申诉，实现企业安全生产管理的公平、公正、公开。长庆油田安全生产记分平台是一种便捷的操作平台，它结合工作实际，应用先进的信息技术，服务于生产和经营，通过信息共享以及后期数据累计，进行智能分析，提高了企业安全生产意识。