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凝心聚力共筑军营网络安全防线

2022-08-09贾俊鹏

政工学刊 2022年8期
关键词:官兵网络安全心理

贾俊鹏 朱 雯

习主席深刻指出,“政治工作过不了网络关就过不了时代关”。互联网因其交互性、便捷性、新奇性等特点,已成为官兵不可或缺的一种学习生活方式。但近年来个别单位发生的网上窃密泄密、网赌网贷、不良信息传播等教训也警示我们,必须认清互联网的利与弊,以官兵现实需求为基础,找准特点规律,科学制定措施,筑牢官兵安全用网防线。

一、坚守初心,强化思想引导力

思想是行动的基础、前提和先导。防范网络安全问题,最根本的出路是强化教育引导,在思想政治上增强官兵的免疫力、抵抗力。一是拧住理想信念“总阀门”。如同一片土地,如果不种满庄稼,就会长满杂草,理论的缺失也往往会给错误思潮留下空间,造成官兵政治上的无知。必须把坚定理想信念作为官兵立身做人的根基,用官兵喜爱的形式语言,讲好讲透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想,推动网络应用与时代旋律、强军号角同频共振,让网络流量传导强军正能量。引导官兵牢固树立正确的世界观人生观价值观,用“四有”新时代革命军人标准纯洁品格,用先进军事文化陶冶情操,用高尚人生追求引领成长,自觉抵制敌对势力的网络渗透拉拢、腐朽思想言论的侵蚀影响,确保在大是大非面前旗帜鲜明、在杂音噪音面前坚如磐石、在纷繁诱惑面前不为所动。二是绷紧警示教育“高压线”。感人心者,莫先乎情。开展形势战备教育、法纪教育过程中,既要组织传达学习案件通报、警示材料、忏悔录,发挥反面典型的威慑作用,又要用兵言兵语讲述身边真实案例,直观展示网赌网贷的惨痛教训、窃密泄密的深刻案例、有害言论的法律后果。跟进开展自查自纠和讨论辨析,打通警示教育入心入脑的“最后一公里”,真正帮助官兵算好违纪违法的政治账、经济账、感情账。三是筑牢安全常识“防火墙”。在“躺着赚钱”“唾手可得”的网络诱惑面前,官兵需要有多一份理性、多一点怀疑的安全防范意识。要注重丰富官兵安全常识教育形式、手段和内容,聘请网络安全专业人士为官兵开展网络安全实操讲解培训,让官兵了解网络易发问题的内在机理,教会官兵自主排查和堵塞用网安全漏洞。增设金融和消费安全教育,协调银行机构开展网络金融知识普及,定制适合官兵的金融服务,提升官兵理财鉴别力,在人文关怀中增强安全教育的实用和实效性。

二、融入中心,助推部队战斗力

网络是时代发展的大变量,也是部队战斗力的助推器。只有强化机遇意识,让网络为我所用,才能发挥网络为战育人的特殊功效。一是用好网络课程。自律的人可乘着网络的“东风”成长成才。官兵不能一味沉溺于充满诱惑的游戏、网购、直播、交友等网络应用中,需要培养更多更健康的兴趣爱好,体会知识带来的充实与富足。积极引导官兵多读好书、多听好歌、多学好课,学会利用中国大学MOOC、网易公开课、军事职业教育平台等众多网络公开课平台开展自我教育,让网络空间成为官兵的成才“自习室”。二是促进科学训练。现在“华为运动健康”“keep”“咕咚”等国产健身软件中,有着许多科学的训练计划、专业的训练方法、有效的伤病防护知识等,深受广大官兵认同和喜爱。要积极鼓励官兵在严格落实保密规定、不暴露位置信息和军人身份的前提下,跟着“网络教练”开展辅助性体能训练,结合自身实际量身定制体能训练“私人套餐”,增强训练科学性趣味性,切实让“手机低头族”变成“健身打卡族”。三是融入科技元素。积极探索官兵兴趣爱好、前沿科技设备和军事课目的有机结合,在寓训于乐中推动备战打仗能力提升。官兵普遍热衷于战争策略、射击格斗类游戏,可视情定制购买兵棋模拟系统、VR仿真射击格斗体验设备、模拟驾驶设备等,既能弥补实际训练中受场地、弹药限制的不足,也能提升官兵训练兴趣,达到学娱相长的良好效果。

三、履责尽心,提升安全管控力

直面网络普及带来的新挑战,坚持官兵为本、安全为要,常态化、制度化、精准化落实用网安全管理措施,才能牢牢守住网络这个没有硝烟的“战场阵地”。一是发挥思想政治工作优势。把一人一事工作做进网络世界,通过网络将政治工作触角延伸到官兵所思所想。鼓励干部骨干与所属人员建立社交平台互联,与大家同学习、同娱乐、同关注,充分建立感情认同,发挥互联网平台开放性优势,注重从官兵日常更新点赞、转发分享、评论吐槽中发现思想变化和问题苗头,鼓励官兵敞开心扉讲真话、道实情、献良计,及时介入和化解矛盾问题。二是用好先进信息技术手段。强化与地方安全、网信和运营商等部门的沟通协作,探索运用大数据、云计算等高科技信息手段服务和管理官兵网络使用。在确保官兵隐私的前提下,视情对重点涉密场所设置网络电子围栏,动态筛检、实时预警,在特定区域内甄别过滤不良信息,限制访问非法网站,拦截屏蔽涉密数据。用先进网络信息技术守好军营网络大门,绝不让敏感信息流出去、秽语污言渗进来。三是创新“军地家”共管共育。积极探索“部队、地方、家庭”联防联管的教育模式,地方政府和人武部是共管共育的坚实靠山,在官兵遇到家属就业、子女入学、涉法涉诉等问题时,积极协调地方政府和人武部予以支持帮助,解决官兵后顾之忧,助力官兵安心服役。父母和家属是官兵的“营外指导员”,采取上门走访、签订家庭监督承诺书、寄发倡议函慰问信、建立家属微信群等方式,发动父母把好“家门关”、家属吹好“枕边风”,强化对官兵“八小时以外”的监督管理,确保官兵安全用网管理不断线。

四、温暖兵心,发挥服务保障力

积极站在“网生代”官兵角度思考问题,想兵之所想,忧兵之所忧,真心实意为兵办事,让官兵在信息化军营中有更多的获得感、幸福感、安全感。一是畅通官兵信息获取渠道。要尊重官兵的用网需求,学会与官兵共同站在网络的“冲浪板”上,关注官兵的兴趣,解决官兵的疑惑,回应官兵的期盼。改进网络服务方式,依托互联网+强军网,有针对性地开设网站内容栏目和功能模块,特别是要为官兵提供便捷的法律咨询、心理服务、政策解读、感情交流、建言献策等信息获取和流通渠道,确保运营维护到位,及时反馈解决官兵实际需求。只有把网络建得有声色,才能让官兵用得离不开。二是贴近需求丰富文化活动。纯洁的文化环境是培植良好精神品质的沃土。要加强部队文化设施建设,组织开展书画、音乐、球类、电子竞技等各类文化活动,浓厚健康向上的文化氛围。还要针对青年官兵表现欲强、想法新奇的特点,注重发挥官兵自主能动性,开展“网络安全大家谈”征文、Vlog视频大赛、漫画展等以官兵为主体的网络安全文化活动,让网络安全在潜移默化中深入兵心。三是细致入微搞好心理服务。官兵遇到心理问题宁找网友、不找战友,网上滔滔不绝、网下沉默寡言,归根结底还是心理疏导途径不畅通。基层既要培养心理骨干,又要视情引进社会化心理专业服务力量,线上线下优势互补,为官兵提供不间断、隐私化的心理咨询服务,定期开展心理测评,逐人建立心理档案,在尊重官兵隐私前提下多渠道了解官兵心理世界。干部骨干要深入学习心理专业知识,真正学会与兵沟通的技巧,架起官兵心理之桥,从而及时发现和解决官兵潜在的心理问题。

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