新时代加强基层工作的几点思考

王绣娟

摘要：在企业中，加强基层员工的工作具有非常重要的作用，能够使企业员工在工作岗位中充满动力。但在基层工作进行的过程中，对于一些员工要结合他们的实际情况，采取有效的办法来调动他们工作的积极性，才能更好地开展基层员工的思想工作。本文着重探讨了基层干部开展基层工作存在的问题，并提出了具体的解决措施，以致于是基层的工作能够更好地开展。

关键词：基层党支部;存在问题;思路

1明确思想核心工作的重要意义

基层工作是解决现实生活中人们思想意识问题的法宝，目的是解决人的思想、观念和立场问题，归根结底是提高人们的思想觉悟。

有人提出“思想工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的科学论断，是对思想工作地位和作用的形象概括。国家领导人强调：“要把思想工作作为企业和组织一项经常性、基础性工作来抓。”思想工作是我们的优良传统和工作作风，也是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径[1。

伴随着经济社会的飞速发展，思想工作面对的环境更加复杂，面临的挑战仍然不少。基层党支部如何有效解决思想观念多元、现实利益复杂、社会群体分化、信息技术发展等带来的一系列难题，必须全方位、多角度贯彻落实企业的路线方针政策，必须站高望远、统筹全局，必须创新工作方式方法，做细做活思想政治工作，为维护企业改革发展稳定大局提供坚强保障[2]。

2当前基层党支部工作中存在的问题

2.1思想认识不够重视

随着国家的发展趋势，以国家同志为核心的工作高度重视并大力推进新时代思想工作，各级党组织深入贯彻落实大政方针，认真开展思想工作，对思想工作的重视程度有了质的转变。但面对新形势新任务，一些基层干部在思想工作上仍存在一定短板和不足。究其原因，一个重要方面就是在思想深处跟不上时代要求，对加强新时代思想工作认识不够，在主观上没有深刻认识到持续强化思想工作的重要意义。思想认识不够导致有的人主动学习意识不强，特别是在工作任务重、工作压力大时，缺少时间也不愿意主动地加强理论学习，被动地应付上级安排的学习内容和学习计划。有的没有把理论和实际联系融合，没有深入分析思想教育与业务工作的关系，对待学习的内容不求甚解，缺乏研究思想工作主动性。

2.2没有充分认识到思想工作的重要性

企业基层干部在进行思想工作时有自身的工作特点，但是部分企业的基层干部并没有充分认识到思想工作的重要性，在工作中经常应付了事，也没有对企业员工开展任何思想工作，当遇到上级组织检查时，经常是用虚假的报告来应付。并且企业员工一旦在工作中出现任何思想问题，基层支部往往把他们归因于员工思想不统一，而不是真正地了解员工的思想波动，也没有站在员工的角度为员工着想，解决员工的实际问题[3]。除此以外，还有一部分企业基层干部工作人员，在进行思想工作的过程中，往往带有行政命令的语气，希望企业的员工能屈服于行政命令，这部分党支部工作人员却忘了开展思想工作的初衷。以上不正确的认识和行为都严重制约了企业基层党支部思想工作的开展。

2.3基层工作制度亟待完善

思想工作作为一项重要工作，必须要有好的机制去保障其更好开展，但当前的思想工作，有的基层干部没有根据时代发展要求建立相应制度，导致思想工作往往陷入无章可循的境地，没有相应的监督约束机制，缺乏计划性、系统性和针对性。有的虽然有相关制度，但没有与时俱进地予以修订，导致制度的时效性滞后，可操作性不强。有的对于思想工作制度的执行缺乏必要的管理手段，导致制度执行不到位，在执行过程中存在走过场现象，导致工作难以真正落实到日常工作和生活当中。这些问题不仅不利于基层思想工作的可持续发展，而且使得思想工作的制度权威性大打折扣，严重阻碍了新时代基层党支部思想工作的高质量开展。

3进一步加强基层支部思想工作的观念

3.1认真落实从基层工作开始要求，切实履行好工作责任

基层干部是基层员工的桥梁与纽带，开展思想工作必须时刻与基层工作保持高度一致，要坚持把思想建设摆在首位，不断强化理论武装和思想教育，加强理想信念教育。企业文化理论和路线方针政策教育、理想信念教育、形势任务教育是思想工作永恒的主题。国家会议提出，企业文化建设是企业的根本性建设，决定企业的建设方向和效果。必须把旗帜鲜明讲作为基层建设的首要任务，作为支部建设的核心内容。对严治基层思想工作提出了新的要求，基层支部要坚决履行好思想工作的责任，要主动适应新形势下工作要求，扎实帮助广大人民群众正确认清国内外形势，树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定理想信念，牢固树立思想意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护和支持的核心、的核心地位，坚决维护权威和集中统一领导[4]。

3.2加大基层思想工作对于队伍建设的力度

基层干部要切实负起主体责任，充分认识加强思想工作对队伍建设的重要性，把思想工作对于队伍建设作为一项长期重要工作摆在重要位置来抓。支部书记要切实履行第一责任人职责，不断提高自身思想素质和能力，加强对新时代思想工作的认识和把控，积极培养基层支部思想工作人才。支委会成员要协调配合，认真谋划开展新时代思想教育与培训，通过举办培训、讲堂、交流会等活动，加强支部员工之间的沟通，让其在学习、借鉴他人成功经验的基础上，有效解决自身在开展新时代思想工作中遇到的问题，进而促进基层员工的整体素质提升，努力锤炼一支高素质的新时代基层思想政治队伍[5]。同时，要注重及时为党支部注入思想工作新鲜血液，加大对新入党同志和优秀青年职工的思想工作的素质培养，将其合理安排到人员岗位匹配的思想基层工作，不断夯实新时代思想人才基础，为长远做好新时代基层思想工作打下坚实基础。

结束语：加强基层员工思想工作是一个企业永葆蓬勃发展和旺盛生命力的重要课题，立足新时代和新的发展阶段，基层员工的思想工作担负着重要的历史使命。要充分发挥基层员工的战斗堡垒作用，切实把新时代思想工作落到实处，推动全体党员团结带领群众满怀信心为全面建设社会主义现代化国家和推进中华民族伟大复兴历史伟业不懈奋斗。

参考文献：

[1]梁红艳.作业区党支部书记如何有效开展思想政治工作[J].办公室业务，2021（20）：34-35.

[2]陈灯良.“三个抓实”提升基层党支部政治功能[J].企業文明，2021（10）：52-53.

[3]王玉龙.党员点亮“微心愿”筑牢思想政治工作“生命线”[C]//2021思政工作研讨会论文集，2021：29-33.

[4]赵东辉.国企党支部开展思想政治工作面临的问题及对策研究[J].冶金企业文化，2021（2）：36-37.

[5]肖敏淇.论新时代思想工作的短板及其补齐[J].学校党建与思想教育，2021（15）：21-24.