别急着给职场“00后”贴标签

王铎

毕业季，“00后”大学生离开校园迈入职场，他们在工作中的一些“反常规”操作数次登上新闻热搜榜，比如准点下班、拒绝本职工作外的无理要求、权益受损后积极申请仲裁等。人们笑称“‘00后’开始整顿职场”。而广东一家公司设立了一个叫“新一代”的新部門，专门对“00后”员工进行统一管理，引爆网络，又有人说“‘00后’已被职场整顿了”。“00后”的职场路也许走得没那么顺利，但别急着给他们贴标签。试问，哪一代人不是在跌跌撞撞中慢慢成长？