我国开展城市企业运动会的可行性分析

陈宽宽

中图分类号：G812   文献标识：A     文章编号：1009-9328（2022）06-051-02

摘  要  本文主要以文献资料法对于我国城市開展企业运动会的可行性进行研究。研究过程中首先针对企业运动会的开展从城市价值、企业价值两个方面做以论述，其次，对作为群众性赛事的企业运动会在其开展过程中所面临的困境进行分析并提出建议。

关键词  运动会  企业  职业人群

2019年8月10日由国务院办公厅发布《体育强国建设纲要》，进一步明确体育强国建设的目标、任务及措施，并在文中指出“落实全民健身国家战略，助力健康中国建设”的战略任务。其中特别指出要促进重点人群体育活动开展，制定实施青少年、妇女、老年人、农民、职业人群等群体的体制干预计划。而伴随着我国经济的飞速发展，我国各大小企业如雨后春笋般林立在城市之中，企业员工也成为了城市居民的主要组成部分，繁杂的工作以及缺乏体育活动，使我国职业人群的健康也出现了诸多问题。而在繁杂的工作之余，如何去提高企业员工健身兴趣、增加员工健身频率是改善职业人群身体健康所面对的主要问题。而体育赛事的开展对于提高人群参与体育活动的兴趣以及完善城市体育文化建设有着很大的促进作用，因此为响应国家政策号召，提高居民健身兴趣，促进健康中国建设，本文对我国开展城市企业运动会的可行性进行分析。

一、我国开展城市企业运动会的价值

（一）开展城市企业运动会对于企业价值

由于体育所具备的人际交往和娱乐休闲的功能，目前我国有部分企业已经将体育元素融入在企业团建活动之中，其目的是使员工在繁杂的工作之余放松身心的同时提升团队凝聚力、增强团队配合以及促进员工之间的了解。但是在这个过程中，并没有很好地发挥出体育强身健体的本质功能。企业发展离不开员工的努力和进步，而员工在生理、心理的健康状态对于员工在工作中的表现息息相关。伴随着我国经济发展，更多的人将“健康”作为生活中的首要选择，与此同时部分企业也将“员工健康也是企业财富”视为提升企业凝聚力的选择之一。随着企业对于员工的健康状况越来越重视，进一步促进企业健身文化建设，城市企业运动会的举办为此提供了契机。

城市企业运动会举办对于企业来说一是为企业之间搭建一个沟通的平台。在多元化融合的今天，不同领域相互融合是企业谋求发展的一个新的道路。在这个平台之中，一是促进企业之间相互交流，使企业之间的合作有了可能，更是为企业进一步发展提供思路。二是扩大企业知名度。企业知名度在企业发展过程中可以提高企业竞争力，是企业占据市场比重的主要影响因素之一。在多媒体时代的今天，赛事的宣传渠道也是趋于多样化，利用多媒体对于赛事进行宣传包装对参与企业运动会的企业知名度也是一种提高。与此同时，企业文化的建设对于提高企业知名度有着一定的促进作用，而企业运动会的开展对于促进企业内部健身文化的形成与促进有着不小的帮助。企业健身文化作为企业文化的组成部分，企业健身文化的提高对于企业文化的促进作用不言而喻。三是提升企业凝聚力，增强企业荣誉感。企业之间体育赛事的举办有利于培养企业员工的群体观念以及责任意识，拥有培养合作精神和形成竞争意识的功能。同时，代表企业参赛的员工通过赛事会对企业产生归属感，对提高企业凝聚力增强企业荣誉感有着良好的促进作用。

（二）开展城市企业运动会对于城市价值

一座城市需要提升自身竞争力就离不开政治、经济、文化和环境的协调发展。而体育赛事本身所具备的政治、经济、文化功能可以极大程度地挖掘城市的潜在动力，为城市发展扩大自身竞争力提供帮助。企业作为城市元素的核心组成部分，开展企业运动会对于城市来说有以下几点：一是培养城市体育文化，提升居民健身热潮。城市文化建设在增加城市知名度、提高城市核心竞争力的同时也是对城市性格与魅力的一种体现，而优秀的城市文化对于推动城市经济持续发展，城市环境建设以及居民素质的提高都有着促进作用。作为城市居民主要组成部分的企业员工，也是企业运动会的主要参与者。伴随着员工在赛事参与度的提高，可以提升员工参与体育活动的兴趣，进一步为城市体育文化建设和提高城市健身氛围打下基础，提高城市体育文化影响力和感召力。与此同时随着城市体育文化发展，势必会对城市体育设施与场地造成冲击。城市环境与城市文化二者之间是相辅相成的，环境是文化的载体，文化亦是环境的体现。因此，城市体育文化的提高也是对地区体育公共设施的完善的一种督促。二是促进地区体育消费，带动地方体育产业发展。体育的经济功能已经得到了普遍的认可。随着国民经济的不断提高，体育产业已经成为一个发展迅速的新兴产业，企业运动会的举办对于城市体育产业的发展将起到刺激作用。无论是运动服装的购买还是对体育设备、场地、专业指导人员的需求都将对当地体育经济形成冲击，刺激城市体育消费。为此，应加快城市体育产业发展，培育城市经济发展的新途径。此外，体育赛事的兼容特质对城市的服务业以及旅游业的发展也提供了新的增长点。

二、我国开展城市企业运动会所面临的问题

（一）参与积极性低，公共体育设施建设薄弱

参与积极性低是我国群众赛事举办以来一直所面临的问题，目前在我国群众赛事中大多是以马拉松，健身跑等对场地要求不高的项目比赛，参与项目较为单一，也因此造就了不少人对与群众体育赛事的一种心理疲劳。与此同时，企业运动会的举办势必会与企业利益以及员工利益产生冲突，针对企业运动会，面对自身利益，部分员工以及部分企业会造成一种抵触心理，如此一来更加大了城市企业运动会举办的阻力，因此如何协调企业与员工的利益诉求，使两者的利益最大化，将这些冲突解决好，是企业和员工积极、顺利的参与到企业运动会中是开展企业运动会所面临的最大挑战，也是保证企业运动会健康持续发展的基础之一。此外，由于我国大部分城市目前公共体育设施建设薄弱，并不能满足大多数人的健身需要，也因此对我国群众赛事的开展也造成了困扰。而企业运动会作为一个多项目的赛事，也对城市公共体育设施提出了更高的要求。在我国不断完善基础体育设施以及场地建设的情况下，如何扩大现有体育场地、体育设施使用效率，使其效率最大化是目前举办城市企业运动会所面临的重要问题。

（二）赛事运营艰难，缺乏完整的赛事服务体系

赛事的健康发展离不开一个完整的赛事运营体系，我国目前在群众赛事运营方面缺乏完整的管理体制，从而导致难以规范办赛。首先，赛事运营机制如出一辙，形成赛事运营模式上的僵化与低效，使群众赛事的举办缺乏活力。企业运动会的受众群体主要是面向城市各大小企业员工，由于各企业管理机制的不同，使企业运动会在赛事组织上相比较于其他群众赛事将面临更大的困难，因此传统的赛事管理思维并不适用于企业运动会的运营管理。若仍搬用传统的赛事运营思维，将会是对企业运动会发展的阻碍。其次，在赛事运营过程中缺乏完整的赛事服务体系。我国群众赛事的发展目前仍处于起步阶段，政府对于赛事的过多干预以及现有的体系陈旧造成了我国群众赛事服务体系的滞后。此外，由于缺乏专业的办赛和管理团队，我国群众赛事的发展遭受着严重制约。与其他赛事不同的是，由于企业运动会的特殊性，导致了企业运动会的开展面临着多重利益的制约，如果缺乏一个良好的赛事服务体系，从而使得不能满足各个利益群体的利益诉求，降低企业与员工参与赛事的积极性，将会对企业运动会持续健康的发展造成沉重打击。

（三）政府职能转变不足，赛事质量不高

自从国务院取消群众性赛事审批权以来，我国群众赛事的开展层见叠出，增加了政府对于赛事的管理压力。国家体育总局在《政部门简政放权、转变职能，让更多的社会主体参与群众赛事治理。目前我国众多群众赛事虽是选择社會办赛，实际在群众赛事运营过程中仍受到政府的限制，政绩面子工程现象凸显，使“管办分离”成为了一种口号。政府在赛事运作过程中仍占据主导地位，由此出现政府与社会配合程度不足，导致社会组织及群众的赛事参与度降低的现象。

三、对我国开展城市企业运动会的建议

（一）发挥政府牵头引导作用，成立企业运动委员会

在企业运动会开展初期，各企业对于参加企业运动会的热情以及对赛事的认可度都将是企业运动会举办的主要阻碍，而地方政府部门所具备的公信力是在企业运动会发展初期的有力保障。由政府牵头引导企业参与，在赛事发展初期可以有效降低企业对于参与赛事的质疑，确保赛事的顺利进行。

（二）优化企业运动会的赛事管理结构，建立奖励机制

在赛事运营方面，如何去规范办赛，打造一个高效完整的赛事管理体制是举办赛事所面对的最根本的问题。毫无疑问的是，政府或者企业的独自参与于体育赛事运营都将会对赛事目标走向产生冲击。

（三）建立完整的赛事服务体系，提高员工参与赛事积极性

由于人们对于生活质量要求的提高，人们的健身需求也日益增长，我国公共体育设施的薄弱影响了群众参与体育赛事及体育运动的热情，因此加快建立和完善公共体育服务体系以满足人们的需求非常重要，由此可吸引企业员工参与到健身活动中，为赛事的进一步发展打下坚实的基础。

四、结语

在我国全力促进健康中国建设的大背景下，职业人群体育活动的开展是助力我国建设体育强国的主要途径之一。开展企业运动会可刺激职业人群参与体育活动，满足其运动需求，同时也能为全民健身活动注入新的活力。此外，企业运动会的开展可为城市以及企业发展提供助力，特别是在互联网发达的今天，企业运动会也是对城市文化、企业文化的一种展现。

参考文献：

[1]王亚坤，武传玺.我国群众体育赛事服务外包研究[J].体育文化导刊，2018（08）：54-58.

[2]孙思哲，岳新佳.我国城市群众体育赛事改革研究[J].体育文化导刊，2016（05）：1-13.