“三个维度”推动国企基层党组织传承红色基因

张长秋

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。充分挖掘和传承红色基因，对于全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神有着重要的理论意义和时代价值。近年来，中核（天津）机械有限公司加工车间党总支（以下简称：机加工车间党总支或党总支）结合基层党建工作的实际，针对党总支部分党员对红色精神认知不深、基层党支部对红色基因在思想教育工作中运用不够、基层党支部开展红色教育做法不多等问题，从加强思想教育、融入中心工作、创新活动方式“三个维度”探索党总支及各基层党支部传承红色基因、推动企业高质量发展的路径，为国有企业基层党组织如何传承红色基因提供了有益的借鉴。

路径1：在加强思想教育中传承红色基因

用红色精神引领思想教育。党总支将红色教育融入党建日常工作实践，通过“三会一课”及特色党日活动，组织党员干部认真学习党中央印发的《关于在全党开展党史学习教育的通知》、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、习近平总书记就我国核工业创建60周年作出的重要指示等精神，学习了党的十九届六中全会精神及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，让红色精神浸润党员干部的思想。

以系统学习推动学习教育。2021年，党总支以庆祝建党100周年为契机，在党史学习教育中强化红色基因传承。一是党总支组织各基层党支部制定了党史集中学习教育计划，有计划、有步骤地安排学习《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》《论中国共产党历史》及习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话等书籍和文件，并要求各支部分工讲解不同的学习内容。二是党总支要求广大党员坚持每日自学，做好学习笔记，学习完毕后根据所学所想提交关于学习红色精神的心得体会，真正做到让学习内容入脑入心，使红色精神在党员干部的心中扎根。

路径2：在融入中心工作中传承红色基因

红色基因激发工匠培育和传帮带。党总支以核工业人敢于拼搏、艰苦奋斗精神为动力，以公司技师工作室为依托，积极开展工匠培育和学习帮带活动，组织开展了数控创意、加工中心、机床自主维修等多种竞赛活动，引导党员干部职工创新创效。近年来，机加工车间在“海河工匠杯”技能大赛上，1人获得天津市职工职业技能大赛数控车工组第十名，4人分别获得天津市青工职业技能大赛暨第十六届“振兴杯”模具工组第三名、第四名、第九名和第十名，2人获得智能传感器技术应用第五名，4人分别获得机器人人工智能技术应用第四名和第七名。

红色基因激发党员勇于解决难题。机加工车间一直存在废切削液减排、常用油液领用加注及回收、清洗废液排放和铝屑倾倒等方面问题。党总支针对这些老大难问题，积极开展以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党建+油液管理”党员示范活动，车间广大党员和入党积极分子不怕脏、不怕苦，冲锋在前、带头解决难题，彰显了广大党员和入党积极分子良好的模范带头作用。活动的开展，使得车间清洗废液排放量和切削液使用量逐年减少，同时提升了库房安全环保管理水平。

红色基因激发党员奉献重大项目。机加工车间广大党员积极参与重大科研项目工作，并在其中发扬“两弹一星”精神，满怀干事创业的雄心，自强不息、开拓创新，收获了一项又一项好成绩。如：在专项数控系统和数控机床研发的项目中，党总支组织党员完成30台数控机床的国产数控系统升级改造，开展核工业专用设备薄壁类零件制造领域应用验证，并100%采用国产数控系统。在项目实施中，项目组成员对HN课题档案清单进行分类，准备存档验收工作，并通过了档案验收。最终，项目组以优异成绩通过综合绩效评价及课题资金评议，顺利完成了项目结项工作。

红色基因激发党员助力改革调整。2020年是中核（天津）机械有限公司推进深化改革工作的第一年。党总支以红色教育为契机，引领广大党员干部职工正确认识企业面临的形势和任务，清醒认识企业现状和肩负的责任，教育党员干部职工在激烈的市场竞争中增强紧迫感和危机感，不忘初心、强化担当。同时，党总支书记、支部委员及时准确向群众传达公司改革信息，时刻关注职工群众情绪变化，做好答疑解惑、稳定人心的工作。最终，车间平稳实施人员分流，顺利推进岗级调整、岗位调整、班组调整，圆满完成了改革调整既定目标。

路径3：在创新活动方式中传承红色基因

把握重要节点，丰富学习体验。2021年，党总支所属各基层党支部充分利用建党100周年的时间节点，通过PPT宣讲、观影、竞赛、参观等形式开展红色主题教育活动，组织广大党员干部职工参与公司“庆祝建党100周年短视频”拍摄活动等。通过组织一系列活动，引导党员干部职工回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，传承党的红色基因，进一步激发基层党组织活力，增强广大党员的光荣感、使命感。

运用线上资源，感受时代脉动。一是做好先进人物事迹的传播和学习。党总支组织全体党员线上观看了“时代楷模”彭士禄先进事迹报告会直播，让红色教育更加贴近时代、贴近生活。二是注重线上资源的落地传播。党总支组织青年党员建立车间红色宣讲小分队，带领职工学习时代楷模先进事迹，让青年一代感受时代楷模精神、传递时代正能量。

实地沉浸式学习，感受先辈足迹。党总支结合实际，开展“学党史、寻足迹，守初心、担使命”红色教育实地参观活动，组织党员赴河北省乐亭县李大钊纪念馆和李大钊故居参观学习，通过实地实景感受，弘扬李大钊同志的崇高革命精神，传承红色基因，凝聚奋进力量。各基层党支部充分利用天津市拥有的独特红色教育资源，组织青年职工参观周恩来邓颖超纪念馆、平津战役纪念馆，探访蓟州烈士陵园等，聆听革命故事，学习革命精神，增強新时期青年职工的责任感和使命感。沉浸式学习进一步坚定了广大党员干部及青年职工的红色信仰，真正触发党员干部职工深学深思，自觉做革命精神、优良作风的实践者、弘扬者、传承者，赓续共产党人精神血脉。

机加工车间党总支在传承红色基因的具体实践中，形成了三点思考，给国有企业基层党组织传承红色基因以有益启示。一是开展红色教育需培养和打造专业人才队伍。开展红色教育工作需要做好前期工作准备、相关材料整理、教育过程中的宣传引导等工作，并且要在要义方面吃透、学准、引导好。这就需要企业各基层党组织注重此类人才的培养，使他们能更好地运用好红色素材、传递好红色精神、张扬好红色力量，形成企业特色的红色文化。同时，在企业新职工入职时，要开展好红色文化的认知教育，给新职工上好入职第一课。二是开展红色教育需创新和丰富教育形式。企业传统的教育方式多为灌输式说教，缺乏深层次的互动和思想交流。在红色教育中，国有企业各基层党组织要紧跟时代脉搏，创新和丰富活动形式，通过实地实景学习、多情景演讲、线上线下同步学习等形式，增强党员干部职工的参与感、获得感、光荣感和使命感，开展红色教育、传承红色基因的效果才会显著增强。三是传承红色基因应紧密联系企业中心工作。传承红色基因，最终目的是激发广大党员干部职工干事创业的精气神和积极性。因此，加强红色教育、传承红色基因，要紧密结合企业实际，使教育工作融入企业管理、融入生产经营、融入项目攻关等，使红色文化内化于心、外化于行，增强党员干部职工战胜困难的信心和决心，凝聚起党员干部职工推动企业改革创新、高质量发展的强劲力量。628C8EA6-48F1-4F50-BCFB-9A2FFB71D491