倾情献余热 老骥不偷闲

钱芳

2004年，吴木才担任浮梁县老科技工作者协会会长；2010年，兼任县关工委主任。多年来，他始终坚守党员初心，积极奉献，心系全县经济发展，情牵全县青少年儿童，带领全县“五老”和老科技工作者为浮梁关心下一代工作及县域经济发展作出了突出贡献。2015年、2020年，他被中国关工委评为先进工作者；2021年，他被授予第五届全省“最美老干部”荣誉称号。

一

吴木才始终坚持抓好政治引领和基层组织建设。县老科协由建会之初的9个专委会很快发展到17个乡镇分会和20个县直专委会，在全县形成纵向到底、横向到边的组织网络，实现了组织建设100%全覆盖；会员由建会之初的68人发展到现在的近千人，其中有技术职称的会员近300人，成为浮梁县科技队伍中的一支重要力量。吴木才十分重视政治理论学习，把每周一定为政治学习日，号召全体会员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神，把理论武装作为必修课，充分发挥全体会员政治优势、威望优势、经验优势，传播正能量、维护社会稳定、促进当地经济社会发展。

县老科协在吴木才的引领下，当好党委、政府的参谋助手，发挥智囊作用，着力抓好科普宣传、建言献策、服务“三农”等工作，干实事求实效。吴木才亲自提出课题，组织专业技术人员深入基层，在文化遗产保护、粮食安全、旅游开发、土地利用、环境监督、城镇建设等多个领域进行专项调研，共形成建言献策报告近千篇。吴木才结合本县实际，建立了7个科技示范基地、15个科技示范村和47户科技示范户。其中，昌南雨针茶叶种植加工科普示范基地已发展成为省级优秀龙头企业、省老科协茶叶种植加工科研示范基地。根据浮梁瓷源茶乡特色和深厚的文化底蕴，利用老科协的人才优势，吴木才带领驻会人员编著了《浮梁茶叶宝鉴》《平安县之路》《西河文化》《桃墅古镇》《磻溪》《湘湖风暴》等专著，为丰富浮梁文库和扩大浮梁对外影响作出了积极贡献。

二

關工委工作要发展，必须要健全“五老”队伍，加强基层关工委组织建设；必须要健全乡（镇）、街道、村（社区）三级关工委网络组织，基本达到有领导班子、有办公场所、有“五老”队伍、有工作制度、有经费的“五有”标准，防止“三空”（空牌子、空壳子、空运转），为开展青少年思想道德教育提供基层有利保障机制。为此，吴木才跑遍了全县各乡镇，上门动员政治素质高、身体好、能力强的“五老”人员加入关工委工作。有些老同志因为家庭原因，对做关工委工作有顾虑。他就多次上门拜访，做通其家人的思想工作，让老同志能安心从事关工委事业。目前，全县共有686名老同志活跃在关心下一代工作基层一线，形成了覆盖全县的网络系统，建立了包括人社、司法、卫健、公安、教育、检察、财政、文旅8个县直部门关工委、16个乡镇关工委、142个村级关工委，23个社区居委会和企业成立关工委组织，36个乡镇教育系统关工委。

吴木才牵头组建了县乡两级关爱报告团，法制、科普教育团，好家风好家教宣讲团等多支“五老”宣讲团；每个乡镇关工委打造了1～2个教育基地，每年分批次组织“五老”进校园开展爱党、爱祖国、爱人民和社会主义核心价值观及“传承红色基因”“争做时代新人”“学雷锋、树新风”等主题教育，明确了帮扶对象以留守儿童、残疾儿童、事实性孤儿、家庭发生重大变故的困难青少年为重点。充分调动工、青、妇、工商联、民政、公安、司法、教育、人社、爱心企事业单位等积极性，做实联动帮扶机制。适时开展“大墙”内帮教工作，每年到监狱对县籍服刑人员进行帮教，帮助他们早日回归社会。吴木才坚持协同有关单位“同台唱戏”，联合禁毒办公室积极开展未成年人帮教工作，预防未成年人犯罪；积极与交警、城管、公安等单位密切联系，每月不少于1次在学校周边巡查；同时密切家庭、学校、社会三级联动，重视新冠肺炎疫情严防严控，青少年、留守儿童防溺水，学校社会安全教育，切实保障青少年生命安全和身体健康。

在吴木才的大力推动下，浮梁县关工委工作得到了很大提升：2019年开通上线了“浮梁县关工委”公众号，同时积极拓展线上、线下的宣传途径，做到了乡镇、县、市、省各级媒体有报道，扩大了影响。

吴木才说：“我是农民的儿子，1970年加入中国共产党，从大队党总支书记到县林业局局长、县政协副主席，再任县老科协会长、县关工委主任。一路走来都离不开党的关怀和组织的培养。我要始终牢记一名共产党员的初心使命，接续奋斗，发挥余热，砥砺前行，为浮梁的美好明天贡献自己的绵薄之力。”

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