凝聚员工“心”动力

文／马向臻 何 燕 郭丽娜

长庆油田清洁电力开发项目部西峰电力大队以员工为中心开展思想政治工作，服务生产经营。

“老婆孩子的一句话，咱心里感觉沉甸甸的！今后要更加注意安全，不能让家人牵挂咱！”

在长庆油田清洁电力开发项目部西峰电力大队举办的《写一封家书》活动中，大队员工们读着一封封言语质朴而饱含深情的家书，不禁发出了这样的由衷感慨。

长期以来，西峰电力大队以员工为中心开展思想政治工作，因事而为、顺势而动服务生产经营，不断增强思想工作的时代性和感召力。

人性化管理

坚持以人为本，西峰电力大队突出情感式的人性化管理，采取“四送五看”温情管理，重视减轻员工的工作压力和心理负担，从思想、生活、感情上关心、爱护员工，通过人文关怀和心理疏导，创造良好的、融洽的、和谐的工作环境。

这是一支昂扬向上的电力队伍。 摄影/何 燕 郭丽娜

用真心关爱人。大队通过“稳定情绪送思想、解决困难送帮助、发现问题送方法、提升技能送培训、做出贡献送激励”，把员工的思想工作融入各项活动。员工遇到任何困难，班组长、领导干部就会及时了解情况，做到及时答复、及时跟踪、及时帮扶、及时引导，解决实际困难。先后协调解决了员工宿舍调整、住院看病、休假、子女上学等多项实际问题。员工王某就真真切切感受到了大队的关爱。

2021年6月，他突发中风。住院治疗期间，大队支部书记第一时间到医院探望慰问，并让他不要担心工作，安心养病。出院后，他虽然正常到岗上班，但伴有严重的中风后遗症，行走不便。考虑到他在外站上班有困难，大队调整他到基地干些力所能及的工作，并让他在基地员工食堂就餐。“我深深感受到了组织的关怀和帮助，一定积极面对生活。”王某说。

用情感温暖人。大队把员工当兄弟姐妹，通过“班前看情绪、班中看干劲、生活看规律、娱乐看兴趣”，打破8小时的工作时间壁垒，推出线上线下咨询，把员工思想工作做到网上、做进家中，切实帮助解决员工思想上的难点，纠正认识上的误区，解答工作生活中的疑惑。

大队有一名女员工患上了抑郁症，而且由于性格内向，不愿与人交流。得知情况后，大队立即安排女工委成员和她结成对子，时不时跟她聊天谈心，向她传递积极的思想。滴水石穿，半年后，她的工作热情高了，不仅可以融入岗位，而且找回了自信，变得积极开朗了许多。

提高安全素养

西峰电力大队切实为员工安全思想“把脉”，实施“三看”安全举措，进一步规范员工的行为，提高安全素养，以员工坚实的安全思想为各项工作目标的顺利完成保驾护航。

上岗前看情绪。班员在上岗前，班长通过观察及时发现班员思想上的不安全因素，掌握员工精神面貌。休息不好等状态不佳的员工坚决不允许上岗，情绪不稳定、精神波动大的员工及时帮助理顺情绪。

学习培训看态度。采取动态和静态相结合的方式，不定期查看员工参加学习培训和接受安全教育情况。针对员工容易出现的麻痹大意、侥幸等思想，通过面对面谈心交流、亲情帮教等多种途径，使员工充分认识到安全对企业、对家庭的重要性，及时把不安全因素化解在萌芽状态。同时，通过观察员工学习、交流、讨论时的表现，进行安全措施考试等，努力提升员工培训学习的质量，把好安全学习关。

困难面前看表现。遇到急、难、险、重任务时，员工中谁安全作风扎实，谁不怕困难，谁敢打前锋，往往能有突出体现。通过观察，大队把表现突出的员工安排到更需要责任心、更重要的工作岗位上。通过掌握每名员工的技能特点，做到心中有数、有的方矢，避免岗位不匹配带来的不安全因素。

“通过‘三看’举措，我们的员工安全防范意识有所增强，工作积极性明显提高，杜绝了‘三违’和各种不安全现象的发生。”西峰电力大队党支部书记说。

为女员工生活添彩

一直以来，西峰电力大队十分重视女员工身心健康。受疫情影响，本着不聚集开展活动的原则，西峰电力大队搭建了“四大课堂”，用知识提内涵、用文化促和谐、用贡献促生产，充分展现清洁电力女员工的风采。

举办“成才课堂”。组织举办典型事迹宣传活动，带领女员工向劳动模范、“十大巾帼标兵”、“巾帼建功示范岗”、“巾帼建功能手”、“文明和谐家庭”以及身边先进学习，激发女员工的工作热情。同时，结合班组自主管理、HSE标准化班站建设、理念实践等工作，引导女员工发挥女性独特优势，立足岗位做贡献。

搭建“学习课堂”。为培养女员工阅读习惯，大队为女员工集中的班站配送书籍，满足她们的阅读需求。开展“幸福读书、健康生活”主题读书分享会，通过视频连线、座谈交流，促进女员工品书香、增知识。通过畅谈学习方法、工作经历、生活感悟，促进女员工重视自身健康，调适心理状态，建立和谐的人际关系，成为健康快乐的女人。

开展“道德讲堂”。在疫情期间，大队开展“写家书·传真情”活动。女员工纷纷参与，紧扣家庭、工作、心态、幸福等主题，给父母、子女、爱人写家书；开展“经典诵读”活动，无论身在何处，不受地域限制，通过手机下载“为你诵读”APP，女员工自行录制诵读的名作，上传到微信群进行分享，充分展示了睿智优雅的内涵与知性美丽的巾帼风采。

建立“健康课堂”。大队始终把解决女员工困难放在工作的重要位置上。积极开展女员工爱心帮扶活动，建立并不断完善女员工档案，落实每一位在岗女员工特殊疾病险投续保工作。同时，加强对女员工的心理疏导，确保她们以健康的心态、充沛的精力，投入到工作和生活中去。

凝聚员工“心”动力，如今的西峰电力大队，供电服务保障有力，员工队伍和谐稳定，发展的脚步越来越坚实。