说出石油人的心声——专访全国人大代表、中国石油大庆油田采油地质工孙雨飞

文／本刊记者 陆晓如／罗祥玮

作为来自油气生产一线的全国人大代表，孙雨飞积极建言，践行石油人的初心使命。

孙雨飞，中国石油大庆油田第四采油厂第一作业区资料班资料员。原是一名普通采油女工的她，从2018年起有了一个十分不普通的身份——全国人大代表。

履行全国人大代表职责的五年来，她积极建言献策。2021年提出的《关于进一步加强对复合型人才培养的建议》，受到了人力资源和社会保障部的重视，给予了回复并采取了多方面举措。今年她再一次带着石油人最朴素的心声参会履职。

加快数字人才队伍建设

中国石油石化：孙代表，您好！据悉，今年的全国人大会议，您提出了《关于扎实推进企业数字化转型、加快数字人才队伍建设》的建议。请问动因是什么？

孙雨飞：习近平总书记曾指出，发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。当前，数字技术正处于创新变革活跃期，创新成果赋能作用日益显现。企业要想实现高质量发展、建设成为世界一流，必须牢牢抓住这个重要机遇，加快推进数字化转型，进一步激发企业发展新动能、新活力。但是，数字化转型对员工的数字化能力提出了新的挑战。员工能否适应数字化转型，能否在数字化转型的背景下积极强化技能、不断提升能力是关键。然而，当下员工普遍面临数字化能力不足的问题。例如，在思维能力方面，员工缺乏对本领域、本专业以及跨专业数字化技术相关问题的认知和思维；在技能方面，缺乏数字化技能和数字化素养。所以需加大对数字化人才培养的支持力度，加快培养社会和行业所需的数字化人才，加快数字化人才队伍建设，打造新的数字化人才培养模式。

中国石油石化：您具体有哪些方面的建议？

孙雨飞：我提出了三点建议。

建议加大对数字化人才培养的支持力度，加强数字人才培养目标设计。从选人、育人、用人的人才建设开始，实现数字人才培养供给与数字经济发展的全方面对应，结合企业的数字化战略和数字化发展需求进行构建，为数字化高质量发展提供更多优秀人才。

建议加大数字化技能职业培训。对数字化人才进行分层分级培训，根据企业发展制定精准化、动态化的培训模式，针对不同层级的数字化人才制定不同的学习目标和不同的能力培养。主要开展人工智能、大数据、云计算等数字技能培训。针对智能设备操作能力的提升，从原来常规的操作到智能化控制，以及智能平台系统的掌握，多开展智能操作提升培训，满足更新换代、系统升级改造的需要。也可通过“一对一、手把手、以老带新”等传统模式，提升员工智能设备操控能力。建议从国家层面开发通用的数字化技能基础培训教材，并推广使用。各企业可根据需求在通用教材的基础上，结合本企业数字化发展制定有针对性的培训方案。

建议推进数字化技能人才培养基地的建设。加快建设一些具有数字化技能培养优势的高技能人才培训基地，还可建设一批数字技能相关领域的技能大师工作室，打造出功能突出、可以资源共享的区域性数字技能实训基地，全面提升数字技能实训能力。

端牢能源饭碗

中国石油石化：您作为大庆油田的一份子，感受到大庆油田作为我国重要的油气生产基地，是如何践行“能源的饭碗必须端在自己手里”的？

孙雨飞：2021年，我们大庆油田面对疫情、洪涝、暴雪等诸多不利因素，始终坚定稳产目标不动摇，端稳端好能源饭碗，全力保障国家能源安全。国内外油气产量当量继续保持4300万吨以上持续稳产，天然气产量迈上了50亿立方米新台阶，实现“十四五”油气生产开门红。三次采油连续20年产量超千万吨，累计生产原油2.86亿吨，建成了全球规模最大的三次采油生产基地。

我们大庆油田将始终牢记习近平总书记重要讲话和指示批示精神。2022年全力抓好高质量原油稳产、弘扬严实作风、发展接续力量“三件大事”，切实当好国家能源安全的有力保障者，以优异成绩迎接党的二十大。

中国石油石化：作为一名基层员工，您是如何在石油能源建设中发挥作用的？

孙雨飞：“我为祖国献石油”是所有石油人的初心使命。作为大庆油田的一名基层员工，我始终高唱“我为祖国献石油”主旋律，大力弘扬严实作风，传承“三老四严”“四个一样”等大庆优良传统，在资料班资料员的工作岗位上做到抓实抓细每一项资料录取、每一个点项管理。

积极带头开展生产技术难题革新攻关。近三年来，我共领衔和参与解决集团生产难题10项、油田公司生产难题6项。比如，2021年，我带领团队攻关的“光杆与盘根盒不对中导致密封不严泄漏的生产难题”，通过研发一种应用于光杆偏心状况下的抽油机井口的定制密封填料，采用一井一定制的专用盘根填料块状体，解决了偏心光杆的密封问题，避免各类复杂的调偏作业或更换调偏盘根盒，减少了生产一线用工，有效降低了生产成本，保障了作业安全性，控制了环境污染，具备全油田推广的价值。

发挥好“传、帮、带”作用，努力提高自身技术能力和专业知识，切实践行新时代石油人的责任与担当，多为保障国家能源安全和大庆油田持续稳产做贡献。

弘扬工匠精神

中国石油石化：您是如何理解并在工作中弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的？

孙雨飞：我认为劳动精神是所有劳动者都必须拥有的精神，而劳模精神是所有劳动者应该学习的精神。爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，是工人阶级和广大劳动群众的精神财富。劳动精神是基础，劳模精神是引领方向，工匠精神是超越自己的精神。世界上最强的对手不是别人，而是自己。工匠精神让自己成为“劳模”，工匠精神点亮了自己，劳模精神则照亮了别人。

我们大庆油田作为全国工业战线上的一面旗帜，在60多年开发建设过程中，一代代大庆石油人呕心沥血、埋头苦干、砥砺前行，为共和国发展做出了巨大贡献，涌现出了众多对党忠诚、素质一流、为油奉献的劳模和工匠。

作为全国人大代表和大庆油田员工，我始终以王进喜、王启民等劳模典型为榜样，坚持守初心、树匠心、育匠人，在岗位实践上追求精益求精、严格履职尽责，确保高标准、高质量、高效率完成每一项工作。

具体而言，我立足本职岗位，保证经手的每一项数据资料都百分之百准确，带领技能人才着力破解一线生产难题，多为企业培养业务精、技术强、素质高的青年人才，为油田高质量发展贡献智慧和力量。同时，充分发挥自身优势，讲好中国石油故事、讲好石油工匠故事，引导身边人崇尚和发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，一起投身到建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的伟大实践中去。