有高度 有温度 有亮度的职工之家

□魏明东

临近隆冬，走在矿内工业广场道路上，中煤大屯公司徐庄煤矿职工小周心里暖融融的。儿子宇航考上了常州大学，根据该矿工会金秋助学管理办法，他高兴地从工会领到了1000元的救助金。今年该矿类似小周这种情况的共有39人，累计享受到42000元的救助。

近年来，徐庄煤矿工会突出党建引领，扎实推进职工之家建设，不仅让“家”转起来、活起来、强起来，还让“家”有高度、有温度、有亮度。2020年矿井荣获“徐州市三八红旗集体”，2021年荣获“上海市五一劳动奖状”，“党建+工匠学校”项目被公司评为优秀基层党建“书记项目”。

坚持党建引领，建设有高度的职工之家。该矿工会围绕“党建带工建，工建促党建”的工作思路，突出工会政治性建设要求，提升基层工会规范化建设水平，尽心服务改革发展、服务职工群众。

该矿强化政治引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工头脑，以“党员先锋岗”“党员奉献日”“主题党课”等为平台，广泛开展特色鲜明的教育活动，增强职工的政治意识、大局意识。2021年，全矿各级党组织共开展“党员奉献日”“我为群众办实事”等各类活动30余次，解决环境治理、民心工程等方面存在的老大难问题40余项。

该矿强化思想引领，激励职工对标挖潜、创先争优，主动将个人梦想和人生追求融入“中国梦”“大屯梦”之中，焕发精气神，发挥先进性，内化精神力量，外化行为操守，围绕安全生产、队伍建设、重点工程等，推进项目出精品、队伍出精英、竞赛出精神，分别在13个基层单位开展了以快速掘进、技术改造等为主要内容的15项劳动竞赛活动，为企业创效1000余万元。

该矿强化舆论引导，加强职工教育，引导职工听党话、跟党走，为党分忧、为国出力，更好地凝聚起服务改革发展的强大正能量，为大屯改革发展建功立业。先后两次组织100余名职工到淮安、徐州等红色基地，接受爱国主义教育。2021年，该矿厂务公开满意度测评职工满意度为94.2%。

坚持情倾民生，建设有温度的职工之家。该矿工会高度重视并认真解决职工普遍关注的热点、难点问题，全方位打造“有温度”的职工之家，提升职工对工会的信任感和信赖度、对工作的向心力和凝聚力。

做好精准帮扶。该矿努力解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，精准帮扶，解难济困。及时完善困难职工档案，全年对困难职工家庭、工亡家庭累计救助1266人次，发放救助金130.06万元。其中，两节走访慰问困难职工家庭333人次，日常救助困难职工等873人次，申请上海会员救助金37.9万元。

细化重点服务。组织230名女职工进行妇科专项体检，发放女工卫生费36.12万元，为119名光荣退休职工发放纪念品，组织84名生产骨干、先进劳模进行荣誉疗休养，为全矿在册职工发放生日蛋糕票。

确保惠及众人。积极开展各类慰问活动，全年高温岗点慰问10次；为20家基层车间工会提供防暑降温经费3万余元；开展井口送温暖活动48次，受益职工1.9万人次；到采掘等单位工作慰问5次，累计发放物资2万余元。同时，推进职工服务中心、职工心理驿站等平台建设，为职工提供更广泛、更公平、更便捷的全方位服务和普惠项目，打通服务职工的“最后一公里”，满足职工美好生活需要。

坚持品牌创建，建设有亮度的职工之家。该矿工会立足自身特色，围绕形势发展下的职工新期盼、新诉求、新期望，出实策、鼓实劲、出实招，提升品质，形成规模，打造品牌，强化标树，不断促进建家工作提档升级。

打造技能传承品牌。该矿工会针对技能人员青黄不接的实际，创新实施“党建+工匠学校”项目品牌。组织两名“大屯工匠”和全国技能大赛一等奖获得者进行授课，对20多个基层区队和机关科室的91名学员进行专业辅导。2021年1至10月份，累计开课25次，完成教学授课550余人次。学校学员全部参加了今年的矿职工技术比武活动，7人获得前三名；11名学员参加公司第十届“技奥会”，7名学员进入前比赛六名，“党建+工匠学校”项目被评为公司优秀基层党建“书记项目”。参加学习的职工由“头回客”变成“回头客”，学文化、学技术士气日盛。

打造素质提升品牌。该矿工会重磅打造职工素质提升品牌，全面提升职工综合素质，更好地为企业服务。积极开展技术比武活动，2021年组织开展30个工种的技术比武，参加人数588人，比赛期间各车间工会组织岗位练兵活动，参与人数1000余人。在公司技奥会上获得8个第一名、3个第二名、5个第三名的好成绩。4名职工代表中煤集团参加全国煤炭行业职业技能示范赛。积极开展职工创新和劳动竞赛活动，全年共完成职工技术创新成果40项，12项创新成果和6项合理化建议参加公司评比。变“伯乐相马”为“赛场选马”的做法，极大激发了职工的自创热情和科技创新能力。

打造人文关怀品牌。该矿工会突出人文关怀，营造企业风清气正、和谐向上的环境氛围。积极丰富职工文体生活，庆祝建党百年期间，组织参加大型合唱比赛；开展庆党100周年征文活动，12篇文章参加公司评比10篇获奖；参加公司各类文体比赛，获公司第四十一届“乌金杯”职工篮球比赛（乙级队）第一名、羽毛球女子团体第二名。以情化心、以心暖心，抓好“三违”人员帮教，通过“一对一”“一帮一”结对帮教，为“三违”人员解疙瘩、卸包袱、指迷津，全年累计帮教“三违”职工30余人次，职工“三违”现象明显减少。一个个项目品牌的叫响，让职工心中升腾起有家、信家、想家、爱家、恋家的新感觉。