企业文化视角下烟草行业思想政治工作的务实创新探讨

黄娟

摘要：现阶段社会经济的飞速发展，导致社会各行各业的竞争压力愈加严峻。企业文化对企业的发展极为重要，对于烟草行业的发展而言，在企业文化的基础下加强对员工开展思想政治工作的创新性，不仅可以提高员工对企业的认同感，而且有助于提升员工的责任心。但是，目前烟草行业的发展依然存在一些问题，员工思想政治工作工作方式单一、成效不明显，一定程度影响企业的高质量发展。基于此，针对烟草行业思想政治工作创新展开论述。

关键词：思想政治;创新;企业文化

引言：

市場经济的剧烈变化，社会经济体制的不断变革，企业在经营与发展过程中越来越重视经济效益的增长，逐渐忽略了对思想政治工作创新性的发展，无法跟上社会的发展趋势和企业发展需求。为了实现烟草行业的可持续发展，思想政治工作一定要与时俱进，坚持以人为本的理念，不断健全工作机制，合理融入企业文化，可以有效提高开展思想政治工作的效率和质量。以下主要从两个板块展开分析。

一、当前烟草行业思想政治工作中存在的问题分析

（一）思想认识不足

主要是对思想政治工作的开展重视不够、工作方法单一有局限，导致许多工作出现形式化的问题，很多重要的工作并没有很好地落实到位。随着市场经济情形不断出现变幻，导致许多企业之间的竞争越来越激烈，与此同时企业的思想政治工作需要大力开展创新，在企业发展阶段，员工安于现状、不思进取甚至贪污腐败等问题层出不穷，企业过于重视增长经济效益从而忽略了对思想政治的大力推动，不仅会影响企业健康发展，也为烟草行业未来的发展埋下很大的隐患。

（二）工作方式比较落后

当前，时代发展的速度带动了烟草行业的发展，烟草公司的发展需要紧跟行业发展需求和时代发展趋势，只有做到坚持创新，与时俱进，才可以实现企业的可持续发展。但是，当前传统的工作模式过于落后，完全无法适应当前烟草企业的发展。传统的说教方式严重影响了员工工作的积极主动性，无法对思想政治工作做到充分的认同，为了实现以上工作目的，就一定要重视对工作方式和工作内容的创新，全面保障企业的发展紧跟市场变幻。

二、烟草行业思想政治工作创新的途径

（一）提高思想认识，坚持以人为本理念

第一，在企业实际工作的开展过程中，一定要始终遵守国家和党的精神指示，为了时刻保证思想政治工作的科学性和先进性，需要在工作中大力推动创新性。第二，作为企业的领导者，应该具备大局意识和大局观，做到精准把控企业的发展方向。这样可以从长远的角度去科学分析企业的发展。第三，要在开展思想政治工作的时候，坚持以人为本的理念，坚持精准把控员工的思想线，将思想政治工作真正融入工作日常中去。第四，通过为员工解决实际工作问题来获取员工对思想政治的高度认同，从而有效提升员工日常工作的有效性，以此不断提升企业的综合竞争力。

（二）健全工作机制，保障工作的稳步推进

为了保障工作的快速推进，在开展创新工作的阶段，就要在企业的规章制度、人员结构以及组织架构各方面进行创新，来全面保障思想政治工作的高效开展，实现日常工作更好更快得到落实。因此，可以从以下几点切入分析：

第一，是建立全员参与机制，因为思想政治工作的开展需要企业内部全员的参与和配合，才能深入贯彻落实思想政治工作的创新性，同时企业各级领导与员工之间充分的互动与交流，有助于拉近管理者与员工的距离，创造轻松、愉悦的工作氛围[1]。

第二，是建立渗透机制，为了实现思想政治工作的有效性，就要将思想政治工作渗透落实到工作的每个环节，甚至要深入贯彻落实到企业日常运营的整个体系中去，有助于各项工作更高效的开展和落实[2]。

第三，是建立健全考核奖惩机制，在企业的正常运营阶段，为了积极调动员工工作积极性，打破传统“大锅饭”的方式，建立健全信息反馈机制，对于思想觉悟高、对企业贡献大、工作责任心强且服务意识强的员工进行表彰，对思想觉悟低、缺少职业道德操守甚至违法犯罪的员工采取严厉的惩罚措施。有助于为烟草企业树立正确的发展方向。

第四，是建立健全信息反馈机制，要不断完善思想政治信息，在企业内部要充分运用好互联网平台以及信息系统，建立健全信息反馈机制，使思想政治工作深入到企业各部门，真正做到明确岗位职责，详细划分工作细节，实现各部门之间的共同合作、实现共赢[3]。

（三）合理融入企业文化，提高企业的凝聚力

企业文化在企业的发展中一直发挥着很重要的指导价值，在进行思想政治工作的同时要科学融入企业文化，不仅可以为企业内部员工提供强大的精神支柱，而且对企业思想政治工作理念和工作模式进行科学化的指导。随着时代的发展，烟草企业的发展加入了越来越多的新鲜血液，新人一般具备多元化的思维模式，要不断加强对员工思想政治工作的教育，有助于帮助员工增强对企业的归属感和认同感，进一步提升员工对企业的凝聚力，新人更容易接受新鲜的“事物”，在创新思想政治工作的道路上，可以积极的引入互联网工具，将员工关注的新闻热点进行积极的推动，时刻保持企业与员工的同频发展，实现烟草企业的共赢[4]。

（四）加强岗位廉政教育，保持思想的纯洁性和先进性

创新思想政治工作的道路上，一定不能忽略腐败问题，党和国家一直高度重视腐败问题，这对于企业的发展至关重要，也是一项重要的政治任务。在烟草企业的发展过程中，要重视员工思想的先进性和纯洁性，为了更好地加强岗位廉政教育工作，首先，要对教育工作模式进行创新，去规范员工的言行举止，充分从思想上正确认识到廉政教育工作，科学行使自己的权利。其次，要打破传统说教的工作方式，可以对重点岗位进行详细案例的讲解，在员工内部创造激烈的互动探讨氛围，帮助员工在廉政问题教育上做到早发现、早提醒、早纠偏。在企业内部创造一道防腐的思想防线，全面保障企业健康可持续发展。

三、结束语

综上所述，在烟草企业的发展阶段，大力推动思想政治的创新工作，对烟草企业的发展具备重要的价值，有利于为烟草行业的健康发展奠定基础。树立正确的思想政治工作理念，可以为企业的发展树立正确的发展方向，为员工树立正确的工作理念，更好地规范员工的行为举止。因此，在实际工作中既需要深入分析烟草企业发展过程中的问题，从工作思想到工作模式进行多角度分析，还需要结合企业发展的实际问题，从不同角度提供切实可行的措施，全面提升企业的思想政治工作，为烟草企业的发展提供正确的指导方向，从而为其提高核心竞争力，在烟草行业占据重要的一席之地。

参考文献：

[1]赵秋晨.基于企业文化视角下烟草行业思想政治工作的务实创新探讨[J].商情，2018，000（009）：128.

[2]杜虹波.烟草行业思想政治工作与企业文化建设的创新研究[J].新丝路：上旬，2019（12）：1.

[3]程晓玲.企业文化建设与思想政治工作创新融合发展研究[J].市场调查信息：综合版，2019（9）：1.

[4]孙玮.将企业文化建设与思想政治工作创新融合发展[J].现代营销：信息版，2020（3）：1.