紧贴实际需求“讲道理”

邓为

湖北省社会科学院党组紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”党建核心任务，按照“3（3个系列活动）+1（1个人才工坊人才库）+N（系列培训课）”的创建思路，形成具有科研智库特色的“讲道理”党建品牌，提升了科研生产力、党员凝聚力和品牌生命力。

坚持任务导向，提高科研生产力。“讲道理”党建品牌定位为“学理论、讲道理”，以鲜活文案、群众视角等线上线下多种方式，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。以此作为省社科院中心工作的出发点和党建工作的着力点，持续推进党建科研有机融合。围绕做好科普宣传、提高科研生产力，开展三个系列活动。与湖北之声合办“热点里的价值观”，围绕社会热点，采取专家解析的方式讲道理，既引领，又解渴。节目每周2期，在FM104.6早间时段播出。自2月份推出后，得到受众、上级部门领导、媒体业界的广泛好评。发挥楚文化研究优势，与《湖北发布》联合推出视频短片“文物中的楚文化”，“让收藏在博物馆里的文物、陈列在广阔大地上的遗产、书写在古籍里的文字都活起来”。为迎接党的二十大和省第十二次党代会召开，开展“田埂上的暖心话”宣讲活动，组织专家走进乡村、社区，深入一线讲道理。

坚持人才导向，增强党员凝聚力。省社科院在职人员中硕士研究生以上学历人员占比62%，专业技术人员占比66%，45岁以下中青年占比57%，队伍结构呈现高学历、年轻化、专业化等特点。由于专职从事科研工作，开展思想政治工作时，常遇到日常认知书斋化、集体活动难开展等问题，为此省社科院打破以处所为单位开展支部活动的限制，建立“讲道理”人才工坊，通过群内交流、互相点评、互动参与、朋友圈晒成果等方式，搭建党员干部共同交流讨论的平台，形成“实践—培训—实践”的人才成长闭环。采取分层分类引导，充分发挥不同类别党员积极性。立足于在职党员，推进党建与科研深度融合;充分发挥离退休党员余热，组织老专家进社区微宣讲。建立以中青年在职党员为骨干的“讲道理”人才工坊，兼顾研究生党员、离退休党员，已吸引13个院属单位40余名专家、10余名研究生报名参加。同时，针对实践参与过程中存在的具体问题，采取“量身定制”的方式，开展“讲道理”人才工坊媒介素养系列培训，培养理论宣传写手、讲手、辩手。

坚持创新导向，强化品牌生命力。省社科院一直探索推动科研科普融合创新。2021年，把科研与党史学习教育结合，创设“中国共产党百年长江情”专栏，刊发149篇科普文章，其中6篇被中央网信办全网推送。“讲道理”特色党建品牌在这一工作基础上，进一步提炼，鲜明提出“学理论、讲道理”，全媒体发声、多渠道表达。通过与媒体合作，创新新闻生产流程、共同选题、融合传播，媒体找到了可长期合作的专家资源，院内科研成果也提升了媒体影响力，实现双赢。目前，“讲道理”人才库已在省直和央媒中形成较好口碑，央视、新华社等媒体也多次联系人才库专家參与节目录制。在创建“讲道理”党建品牌之初，为提高积极性，院里把参加“讲道理”系列活动折算成科研岗位考核工作量。随着活动深入，社科工作者的成就感、获得感不断增强，越来越多的中青年党员干部主动报名加入人才库，比着找主题、晒成果，实现党建创新激发内生动力。

（作者系湖北省社会科学院党组成员、副院长、机关党委书记）