新时代应急岗位中的“她力量”——访北京市大兴区应急管理局副局长李新杰

文·图/本刊记者 李楠楠 袁春贤

实习编辑 李楠楠

北京市大兴区应急管理局副局长李新杰

无所畏惧、无怨无悔，这是当代应急管理人的本色，救民于水火，助民于危难，这是当代应急管理人的担当。女性应急管理工作者在应急岗位中从来都是“巾帼不让须眉”，展现了她们特有的魅力与风采。

北京市大兴区应急管理局副局长李新杰，就是众多应急巾帼中的一员。 2005年以来，她用热爱、坚韧、执着，始终坚守在应急管理岗位上，十七年来，她把最美好的年华、最饱满的热情投入到安全监管工作中，求真务实、勇挑重担，在安全监管工作中取得了瞩目的成绩，也收获了诸多赞誉，2020 年，李新杰被评为北京市三八红旗手荣誉称号。

来自基层 服务基层

作为土生土长的大兴区本地人，李新杰1998 年毕业于原北京建筑工程学院，之后在大兴区建筑工程总公司工作了7 年。2005 年，李新杰参加大兴区第一批事业单位招考，凭借优异的成绩考入原北京市大兴区安全生产监督管理局生产安全事故预防中心。

李新杰成长于企业。她从建筑公司项目部基层技术员干起，干过给排水、做过预算员，对基层安全生产工作非常了解。强烈的求知欲和突出的学习能力让李新杰在这期间顺利拿下非常难考的一级建造师的资格。这段基层经历为她日后从事安全监管工作打下了坚实的专业基础，也为她日后秉持“在监管中服务”的工作理念奠定了感情基础。

来自于基层，李新杰对基层工作充分理解，也饱含天然的感情。在事故预防中心工作的7 年间，李新杰深入企业、街道、乡镇开展安全监督检查，处理各种安全事故，总是把指导和服务融入监管工作中，通过监督检查进行政策宣传、科普教育，了解基层困难，协助解决问题。

李新杰说：“从镇街领导的角度来说，没有不重视安全的，大家都想把安全管好，但由于镇街领导调整频繁，有的领导不清楚到底怎么管。所以我们在对街镇进行督查的同时要承担起培训和指导的责任，通过培训，让他们掌握安全管理的重点和难点，带着专家帮他们找问题、查不足，指导他们解决问题。这样的督查，街镇非但不抵触，反而非常欢迎。”

2006 年，北京市大兴区某镇一彩印厂发生了一起彩印机爆炸事故，一名工人被炸伤。李新杰参与了这起事故调查。

发生爆炸事故的彩印机是企业刚刚引进的日本设备，企业也不知道设备为什么会爆炸，爆炸毁坏的设备当时国内也没有人能维修。善于追根溯源的李新杰认为，这起事故不能简单地归结为企业在安全管理上的疏忽，设备为什么会爆炸？哪里出现了错误操作？企业之后如何安全使用这类设备？这些问题都应该给企业一个答案。因此，她通过多方协调，请到国内两位印刷行业的专家帮助企业分析事故爆炸的原因。最终专家给出了专业性结论，彩印厂根据调查报告进行了安全整改，并且拿着具有专家结论的事故调查报告，成功从保险公司获得了赔偿。该厂负责人被李新杰这种为企业着想、为企业服务的精神所感动，日后在安全生产工作中都非常配合。

李新杰说：“从这件事我深刻感受到，做工作不光是要发现问题，而是要帮助企业解决问题，避免事故的再次发生。要敢为企业站台、为企业谋福利。”

在监管中服务，在检查中指导，成为李新杰多年来一以贯之的工作理念。

善于沟通 敢于担当

交谈中了解到，李新杰从小学到大学，一直当班干部，大学期间就入了党。如此一路优秀，源于她强烈的上进心、高度的责任感、敢于担当的精神和善于沟通协调的能力。正是这些特点让她在安全监管岗位上很快凸显出来。

2012 年，李新杰被任命为大兴区安全生产标准化管理服务中心的副主任，开始负责安委会办公室和信息化两项工作。

安委办工作事随人走

安委会办公室是代表区委区政府开展工作，这项工作不但考验一个人的专业能力和政策水平，更考验一个人的综合协调能力。

大兴区应急管理局局长李刚说：“安委办的重要工作在于体系建设和机制保障，一要保证体系正常运转，二是在运转不顺时有能力解决问题。这项工作要求很高，首先要熟悉法规政策，得明白工作该怎么做；其次要能够表达清楚；最后还要有亲和力。新杰在这些方面都很突出，协调能力非常好。”

李新杰在现场检查

10 年来，李新杰换了几个岗位，但是安委会办公室的职责事随人走，跟了她10 年。

信息化工作展现亮点

信息化工作的技术性和政策性都很强，属于开创性工作，没有可参考的样本，是一个难啃的骨头。2012 年，局领导把这件事交给了李新杰。

李新杰带领团队研究政策法规、梳理业务流程、优化操作界面，跟技术人员反复讨论修改，经过3 年的开发和反复调试、测试，2015 年，大兴区安全生产动态监管系统正式投入使用。北京市安全生产监督管理局领导听说后，临时决定到大兴调研该系统的建设、使用情况。收到消息时，已经是晚上，李新杰连夜制作了关于安全生产动态监管系统建设工作的PPT，详细介绍了该系统的建设思路以及系统功能，第二天一早向市局领导作了汇报。该系统的搭建、运行、推广等工作得到了市局领导的高度肯定，兄弟单位纷纷前来考察学习。

“领导交给我的任务，必须踏踏实实干好，我是个较真的人。”李新杰对自己如是要求。

言传身教 刚柔并济

带队伍，李新杰是把好手。热情好学、积极向上、充满正能量的她，带的团队也是如此。工作多年，她带出来的兵，已经有5 人被提拔为科长或副科长。

李新杰（右二）走访企业

李新杰说：“我认为做一个好领导，既要言传身教，又要严格管理，不能单纯做一个表面上的好人，要用心帮助他们、培养他们，这才能带出好团队来。”

她以身作则，钻研业务，成功考取了注册安全工程师资格。她也鼓励同事积极参加专业性考试：“拿证不是目的，而是要通过考试，以考促学，丰富专业知识，提升工作能力。”

李新杰说：“面对年轻人，我愿意多和他们沟通，我在真诚教给他们工作方法的时候，他们也会感受到我的用心。”

大兴区应急局办公室主任张捷飞与李新杰同事10 年，对此深有感触。张捷飞说：“李局长是我的良师益友，她不光在工作中教会了我很多，在生活中，李局长也是细心的人。有一次，我周末在单位与父亲打电话，我并没有注意到自己的语气，在电话结束后，李局长和我聊了聊，提醒我要注意对父母说话的语气，我这才意识到我的态度有问题，之后也更加注意这方面。”

2020 年8 月，李新杰因病做了腰椎手术，手术之后需要休息3 个月，但是她根本闲不住，她“自豪”地说道：“我有一个天然优势，就是家离单位很近，即便我不能到单位参加会议、不能外出，但是我在家照样可以处理很多工作，需要看的文件就麻烦同事帮忙送过来，工作该怎么干还是怎么干，所以我休假的3 个月一点儿没耽误工作！”

时刻将工作排在第一位，已经成了李新杰多年的习惯，她凭借着离家近这一独有的“优势”，时常回到家后，想起什么工作来，再返回单位，经常一忙就到深夜。这其中可以让李新杰一门心思扑在工作上的原因，还有站在她身后默默奉献的家人。

心中有爱 负重前行

为了工作，家人付出了太多。李新杰谈到，在刚到大兴区安全生产监督管理局时，孩子才1 岁，幸亏有婆婆帮忙照看，自己才能将全部心思放在工作上。尤其是在生产安全事故预防中心时，经常半夜爬起来立马赶到现场，当时只需要跟婆婆说一声，就可以放心地出门，孩子交给婆婆她心中最踏实，婆婆也毫无怨言。而李新杰的丈夫是名警察，工作起来也是顾不了家中的事，所以他特别能理解李新杰工作的不易，李新杰也深知丈夫工作的辛苦，两人彼此体谅，互相支持。

大兴区应急管理局局长李刚这么评价李新杰，他说：“从事应急管理工作是一年365 天24 小时都处于紧绷的状态，想要坚守住这个岗位，就需要心中怀揣着负重前行的情怀，能够无私奉献，时刻想着人民群众，李新杰就是这样的人。”

工作多年，李新杰先后两次荣获全国安全生产监管监察系统先进个人，被评为北京市第二十三届北京市优秀青年工程师。2020 年，李新杰被评为北京市三八红旗手荣誉称号，这份鼓励也让她更加坚定，自己多年的坚持是有意义的，她守护了大家的生命安全，也是守护了每一个小家的幸福团圆。

李新杰说：“我热爱大兴这个从小长大的地方，我也热爱我坚持的这个工作，我愿意为它投入我的全部精力和时间。应急工作者要耐得住寂寞，还要在努力拼搏中提升专业能力，我们一刻都不能松懈。”

李新杰作为新时代女性应急管理工作者，她有态度、有想法、有情怀，如一支蜡烛，在不遗余力燃烧自己的同时，将光与热传递给身边的所有人。她在自己热爱的岗位上，用坚韧的女性力量，撑起了大兴安全监管的“半边天”。