“健康中国”背景下体医融合的现实路径研究

【摘要】当前“健康中国”已上升为国家战略，人的发展紧紧围绕“健康”这一时代主题，体育和医疗融合发展势在必行，从中国特有的体医融合理念出发，运用文献资料法、专家访谈法等方法对当前我国体医融合实施现状进行分析，探寻落实体医融合的有效途径，对推进体医融合的现代化进程具有重要意义。研究表明：①体育和医疗两部门工作协调不足;②医疗工作存在利益冲突;③人才培养机制不完善。建议：①改变固有格局，打破融合壁垒;②构建复合型人才;③统筹兼顾，保障基层服务;④拓宽奖励机制，强化医德精神。

【关键词】体医融合;现实壁垒;推进策略

【中图分类号】G644.5【文献标识码】A【文章编号】2026-5328（2022）03--01

《“健康中国2030”规划纲要》提出，要通过“加强体医融合和非医疗健康干预，提高全民身体素质”，体医融合是体育与医疗两个独立学科共建的交叉学科产物，隶属于体育学和医学两个领域，以优化社会医疗资源分配、促进国民体质健康、推进体育和医疗产业融合为价值取向，是健康中国背景下衍生的预防、治疗和康复新模式。

1 体医融合开展的现实壁垒

1.1体育和医疗两部门协调不足

由于行业分离，各自工作联系不密切，较难实现两部门的资源优化分配，其中体育部门侧重体质锻炼、身体塑型和强身健体等工作，而医疗卫生部门负责治疗、康复等工作，此外，体育服务的对象是各类人群，而医疗服务的对象是患者，二者工作侧重点存在差异，形成了独有的、相对封闭的工作网络，虽然都以促进国民体质健康为目标，但二者有着各自的管理和运营模式，责任、利益和权力分配较模糊。

1.2利益冲突问题显著

现代医学治疗领域将重心放在医疗设备和药物治疗，因其见效快、周期短受到追捧，但由于体育治疗见效慢、周期长且获益较少，影响着医疗领域的利益问题，使得体育治疗在整个环节中权限不高。体医融合的实施旨在将体育干预和医疗共同发挥作用，在治疗过程中，由于“运动处方”的操作步骤繁琐、收益较低，加大了医生的工作量反而带来了低收益，面对这种冲突只能选择回避，导致体医融合的落实只能流于形式。

1.3人才培养机制不完善

体育注重竞技体育人才培养，而医疗则注重高医疗水平人才培养，导致“体不知医，医不懂体”问题突出，不同领域间的复合型人才难以构建，像康复师这种复合型人才稀缺，且身份划分不明确，虽然部分机构尝试人才构建，但要实现医疗人员开具运动处方、体育人员开具治疗处方都是比较困难的，学科领域交叉需要大量理论知识作为基础，然后再进行实践，无疑需要长时间的实践经历，而这期间谁来负责，怎么组织，是否有法可依都是亟需解决的问题。

2 健康中国背景下体医融合发展的推进策略

2.1改变固有格局，打破融合壁垒

转变原有的的医疗观念，体和医从本质上来讲是都为了促进人的健康发展，是不冲突的，但实现二者的融合发展，将会是一项系统的工程。首先国家层面应明确体医融合的顶层设计，确立其在“2030健康中国”规划中的重要战略地位，其次打破原有封闭环境，总结实施过程中存在的薄弱环节，围绕体医融合政策为主线，探索有效的组织形式、管理体制以及运行机制，依法建立监督评价体系。

2.2构建复合型人才

体医融合涉及体育和医疗两个领域，因此从事体医融合工作的医者则应懂体又懂医，首先要建立“体和医”的复合人才培养体系，可以从高校的专业划分入手，鼓励体育和医药专业双修，并提供奖励政策;呼吁体育院校和医学院联合办学，构建人才的多元化培养体系，政府对人才培养过程给予资金补贴，完善已有的考核评价标准，拓宽体医、医体的转型渠道，增加复合型人才储备。

2.3统筹兼顾，保障基层服务

我国体医融合处于萌芽阶段，真正实现发展还需要政府政策、人力和财力的支持，资金方面：国家和政府、体育部门、医疗部门都应进行财政投入，各尽其职、共担职责;人力方面：两部门应逐渐培养康复师和运动治疗康复师等体医人才，建立对应的人才培养体系;医疗保障方面：建立患者个人档案库，为疾病诊断和康复提供明确方向，构建大数据平台，建立体医融合的健康信息库，促进健康知识传播以及体医融合新理念的普及。

2.4拓宽奖励机制，强化医德精神

利益是人对于行为活动后果所追求的价值体现，仅增加工作量而不获益，对工作者来说不符合也不现实，每一个环节落实都需要把国家、社会、患者和个人的利益捆绑在一起，保质完成任务的同时保量获取应得的收益。健全奖励机制，对带头发展体医融合的单位给予精神和物质奖励，激励工作人员的积极性。加强对医者的职业道德培训，将人民的生命安全利益放在第一位，秉着“舍小我为大我”理念从事医疗工作。

参考文献：

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作者简介：丁宝帅（1998-），男，硕士在读，研究方向：体育教学31327A7F-2580-49B5-B26A-A2EB7354EE51