新形势下加强企业党建工作的思考

高鹏宇

摘 要：党建思想文化工作是国有企业的政治优势，是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、奋勇前进的重要保障。当前，受低油价和经济下滑影响，油田企业正步入可持续高质量发展的历史新时期，如何充分发挥主观能动性，把党建思想文化工作融入到企业的改革发展和生产经营中去，促进企业又好又快的发展成为政工工作的一大课题。党建思想文化工作在企业建设发展中发挥着极其重要的作用。要积极探索新形势下企业党建思想文化工作的新机制、新内容、新方法，大力加强先进的企业文化建设，全方位多层次关爱和善待职工，以强有力的党建思想文化工作为促进企业可持续高质量发展提供可靠保证。

关键词：企业党建;思考;提升

新时代企业党建工作是一项长期且系统的工程，必须从思想上重视党建工作的开展，在形式上丰富起来，在制度上健全起来，把党建工作落到实处，在工作中发挥党建工作的重要作用，使党组织成为推动企业发展的关键力量，为企业的发展保驾护航。加强企业党的建设是巩固党的政权基础和执政地位的有力保证，是发展社会主义市场经济、促进企业改革和发展的根本保障。

一.新形势下企业党建存在的主要问题

1.党建工作重视程度有待提升

部分国有企业在日常运营管理的过程中，政治站位较低，没有成政治高度来应对党建工作，导致其没有认真贯彻落实党要管党、从严治党的方针，也没有能够将党建工作作为企业的重要工作，作为主要工作来抓，在工作安排以及人员配置方面存在敷衍了事的情况。同时由于对党建工作的重视度不够，也使得部分国有企业存在以会议落实会议，以文件落实文件的情况，党建工作流于形式，整体效果不佳。甚至有的党组织在日常活动的过程中，出现了缺乏经费保障等情况，导致正常的党员活动无法开展，对于党员干部的使用与评价标准较为单一，仅仅重视党员干部的业务能力，忽视了对其意识形态的考察，在一定程度上，诱发了贪污腐败风险。

2.基层党组织发挥作用不平衡

在少数基层单位，党组织缺乏发挥作用的空间。有的基层单位的领导人员不重视党组织建设，特别是少数项目经理参加党组织活动不够。有的基层党组织感到参与重大问题决策的难度较大，发挥作用的自觉性不高。有的基层党组织的战斗堡垒作用不强，党员干部的“导向”作用、一般党员的“渗透”作用、优秀党员的“榜样”作用未能得到落实。在有的企业，还存在党建与生产经营“两张皮”的问题。尽管许多企业都在这一方面进行了不同程度的探索，并有一些成功的经验，但要真正解决新形势下企业党建工作和企业生产经营活动完全融为一体的问题，使之相互适应、相互协调，建立起一个崭新的持久的发挥作用的企业党建与企业生产经营相互融入的长效机制，还需要进一步做出不懈的努力。

3.党员教育管理存在薄弱环节

少数党员宗旨观念弱化，组织纪律性降低。企业党组织活动客观上存在诸多困难，如人员难集中，场地难找，活动设备较难匹配。部分基层党组织的教育方式缺乏吸引力，教育效果不理想。部分党员认为当前的党员教育方式对他们的吸引力下降，接受教育的热情不高。有的基层党组织对党员的日常教育不够深入，多数活动是开会念报纸、读文件，或组织一些有奖答题、郊游活动，甚至个别党员组织观念不强，纪律松懈，对参加党的活动抱着无所谓的态度。

二.加强企业党建工作的对策分析

1.提升党务干部素质能力

一是建立健全的党建组织机构。想要更好的推进党建工作，提高党建工作质量，就需建立健全的党组织机构，为党建工作的进行解决后顾之忧。打造一支思想觉悟高、业务能力强的党务干部队伍，在人员配置方面要做到分工明确各司其职，引进年轻优秀人才，注入新鲜血液，解决老龄化问题。二是加大党务干部的培训力度。要适应基层党建工作新任务新要求，企业可以根据党务干部的不同需求，有针对性地加强党支部实务培训和实践锻炼，切实解决不会干、干不好的问题，提高党务干部的政治素质和工作能力。三是畅通成长通道。为党务工作者能力的施展提供必要的平台，实现党务干部和行政干部在薪酬待遇、职务晋升等方面同职级同待遇。把党务工作岗位作为选拔领导干部的重要台阶，拓展党务干部成长通道，造就一批既会抓党建又会抓生产的复合型管理人才。

2.加强基层党组织建设

国有企业基层党组织建设的过程中，应当从全局出发，扎实做好基层党组织的健全完善工作，在这一过程中，将党组织建设与国有企业改革结合起来，进行联动调整，形成三同时的组织建设方案。具體来看，在国有企业部门设立或者裁撤的同时，做好相关党组织的组建以及调配工作，以确保党组织的稳定性。同时按照党章规定，具有正式党员3名以上的，应成立党的基层组织，国有企业可通过成立党支部的方式，促进国有企业基层党组织的健全以及完善。做好党支部书记队伍的建设，着眼于基层党组织建设的实际，培养出一批懂经营、会管理、能组织的党支部书记，并在国有企业扁平化管理的背景下，實现一岗双责，激发起党支部书记参与党建工作的积极性与主动性。

3.创新基层组织活动方式

新形势下党组织活动方式的创新，就是要从实际出发，通过改进创新，解决好党建与生产经营“两张皮”的问题，使党建与生产经营相互融入，进而构建和谐企业。在活动内容上，适应企业中心工作的需要，注入时代的内容，拓宽服务的领域，找准党组织工作与企业生产经营工作的最佳結合点，做到党建各项工作内容的安排、党组织活动的开展与生产经营的实际相结合，党建工作的方式、党组织活动的方式与生产经营的实际相适应，党建工作的成效、各项工作目标的实现与生产经营和经济效益相联系，形成“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的格局。

三.结束语

新形势下加强企业党建工作，充分适应企业改革与发展的相关要求，以党建工作为重要抓手，为企业各项工作的开展提供了强大的保障与支持，是企业提升自身竞争能力的重要方法。在梳理党建工作现状的基础上，细化党建工作的重点与方向，创新工作方法，积极推动新形势下企业党建工作的开展方式，构建起完备的党建机制。

参考文献：

[1]刘华.发挥思想政治工作优势 努力打造和谐的现代企业.组织人事学研究.2016，（9）：28-30

[2]王胜.思想政治工作必须为企业跨越式发展服务.理论学习与探索.2017，（6）：45-46