锐意进取 深化改革 锻造坚强有力央企共青团

中央企业共青团锚定强“三性”去“四化”方向，一年一个台阶压茬推进改革，引领力、组织力、服务力和大局贡献度不断增强。加强党建带团建，提升引领力。推动出台《关于加强中央企业党建带团建工作的意见》，召开中央企业党建带团建工作會，将党的领导贯穿共青团工作全过程。组织“青年大学习”，举办“青春大讲堂”，开展中央企业青年精神素养提升工程，引导央企青年学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。夯实基层基础，提升组织力。坚持集团团委书记、基层团委书记、一线青年“3个1/3”，优化中央企业团工委领导班子结构。理顺在地方中央企业团组织隶属关系，实施“中央企业基层团组织建设年”专项行动，实现基层团组织设置“应建必建”、按期换届“应换尽换”。在企业改革改制、兼并重组和重大项目建设中同步建立健全团的组织。助力青年成长，提升服务力。落实中长期青年发展规划，实施技能提升、关怀关爱、榜样示范“三项工程”，搭建中央企业青年企业家论坛等载体平台，推选一批青年榜样典型，央企青年干事有舞台、创业有平台、成长有空间。服务中心工作，提升大局贡献度。持续推进青年“双创”，取得一批重大青年创新成果，央企青年在抗击新冠疫情、决战脱贫攻坚、国企改革三年行动、“一带一路”建设、维护国家政治安全等重大任务中担纲重任，获得社会各界广泛点赞。