新时期传媒企业政工师所必备的修养研究

陈镜宇

◆摘  要：本文结合实际思考，首先简要分析了新时期传媒企业政工师应具备工作能力及自身修养，其次对传媒企业政工师必备修养的提升策略中的拉近与员工间的距离，构建信息共享平台;增加时代性要素，促进思想政治工作发展;分析国内外形势，及时更新会议内容进行阐述。希望对传媒企业的发展有所帮助。

◆关键词：新时期;传媒企业;政工师;工作修养

一、引言

随着时代的不断发展，我国经济效益的不断提升，政府及相关部门逐渐提高对传媒企业的关注力度，而政工师所占据的地位相对重要，其可直接影响传媒企业的发展，作为企业和员工之间的纽带并成为思政工作的核心。所以，需提高传媒企业政工师的自身修养，提高自身的艺术追求，确保新时期传媒企业的政治思想工作可以顺利开展，进而完成思政工作并在政工师的引领下提高企业整体质量。

二、新时期传媒企业政工师必备的工作修养

（一）转换政治修养为根本

就目前经济社会发展形式而言，政工师应加强理论知识的学习，将锻炼、学习、整治为一体，从日常实践中掌握社会主义核心价值观，严格遵循党的基本理想，树立正确的政治立场，确立思政作风，将政治修养作为根本，进而提高自身修养并为企业创造出巨大的社会优势及利益，以稳定传媒企业的发展状态。

（二）加强思政修养是关键

政工师应具备良好政治素养，学习马克思列宁主义理论知识，践行“三个代表”重要思想，秉持着谦虚、谨慎、不骄不躁的思想观念，结合当下传媒企业进行分析，进而为对政工师的业务能力则提出新要求，使企业为在经济市场内站稳脚步。

（三）提高业务修养为基础

加强政工师的业务修养以及学习能力，根据思政工作内容来创新自我培养能力，确保工作精神的准确传达，保持勇于奉献、敢于创新、善于表达的优势。拉近个人、党政机关与国家利益之间的关系，严格遵守传媒企业要求，构建出强有力的政工队伍，以身作则并树立威信，让员工认可其管理方式，通过系统化的培训来保证政工师自身修养的提升。

三、传媒企业政工师必备修养的提升策略

（一）加强自身学习工作，构建信息共享平台

在新时代的作用下，社会的发展形势在不断转变，员工对自身的发展需求以及社会对政工师的要求也逐渐提高。因此，政工师为保证企业经济效益不受影响，应掌握党在不同时期的发展政策、大政方针以及战略部署，保证其政工师规划好企业发展重心，加强对思想政治的宣传工作并明确发展目标，增加与员工之间交流，转变传统的沟通方式，让员工将内心真实想法讲出来，可增加网络设备的应用。

例如：微信、QQ等平台交流的方式来关注员工的实际生活，及时了解员工的内心想法，解决其在学习及工作环节所遇问题，让员工该受到企业对自身的关心，使政工工作与其他工作相协调，结合员工自身发展创建出更大的发展空间。首先，可通过政工项目调研的方式，掌握传媒企业员工工作中常见问题，通过项目化的运行手段解决此问题，其次可加强企业品牌化工作实施，将其作为基础建设方式，创新工作模式，探索政工工作的动力所在。最后，可加强责任机制设置，保证员工明确思政主体，运用以点带面的形式来转变工作格局，增加基层党建工作的开展，确保管理层与员工之间的距离，使短板被补充完毕，运用链式服务手段来促进员工思政意识的加强，保证政工师所执行工作效率的提高。

（二）坚持与时俱进，促进思想政治意识创新

现阶段，员工的个性化需求、工作特点更加明显，可更改重管理、轻服务的工作模式，使摒弃传统政治管理方式，普及正确的政治经济理论，通过关心、依靠以及尊重的方式来落实建设内容，保证服务型团组织的设置完毕，发挥出党组织、团委以及工会的作用。其次，可掌握政工师所执行工作的外在形式，吸引员工的眼球，给予员工政治、工作、生活以及学习方面的关心，确保员工内在美展现出来，“忠于人品”并增加时代性要素。如：微信公众号、学习平台以及网络问答平台等的应用，借助现代化软硬件丰富思政工作内容，使思政师各项工作更加便捷，运用网络环节的传播性、普适性优势来丰富思政工作内容，保证中国特色社会思想内容能够得到更好的传播，将其内在美展现给员工，方便员工将自身学习经济集中在此，提高整体思政教育水平，利用学习平台来整合其碎片时间，补充员工价值观、思想认知。同时可通过网络问答，现场问卷调查的方式来找寻员工在学习期间的漏洞，更好的巩固思想政治内容的学习，促进员工综合能力的提高，进而辅助政工师各项工作的开展。

（三）深入基层，更改工作作风

现阶段，我国参加的国际事务较多，与国内外经济市场的关联相对密切，因此，企业可作为主要的生产营销团体存在，而政工师更应加强对市场经济发展趋势的关注，加强对国家政策的学习，实时关注党的动向（会议、重大案件、国内经济形势），深入到生产环节、基层并了解企业生产运营状况，为企业发展及生存奠定良好的基础，关注思政工作切入点所在，减少企业发展环节的阻碍因素，使生活、生产关联紧密，实现对传媒行业未来发展趋势的预测，及时掌握员工目前诉求，有效补充企业在运行期间的不足，为员工树立正确的价值观、世界观以及人生观，从而促进企业得到更好的发展。

四、结论

综上所述，为保证传媒企业的顺利发展，应提高对企业内部政工师个人修养的重视，构建出完整的经济体系并保证从国内经济发展环节收获相应的力量。若未落实到位，不仅会增加新时代传媒企业发展环节的制约因素，还会直接影响国内经济体制是否有序、健全。因此需转变原有的思政管理形式，及时更新思政内容，让各企业严格遵守党的引领，了解員工思想发展动态，进而高举中国特色社会主义大旗，以满足企业经济发展要求。

参考文献

[1]杨钦伊.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].东方企业文化，2021（S2）：63-64.

[2]蔡瑞海.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].经营管理者，2021（04）：60-61.