聚焦“五个着力” 打好党支部标准化建设“组合拳”

文/徐立博

“五个着力”，即着力加强组织建设、着力压实工作责任、着力强化对标交流、着力抓好标准执行、着力强化达标创优

党支部标准化、规范化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党支部战斗堡垒作用、推动全面从严治党向基层延伸的一项重要工作。近年来，冀中能源股份公司东庞矿牢固树立“党的一切工作都要到支部”的鲜明导向，强化“五个着力”，加码发力、提速换挡，打好党支部标准化建设“组合拳”，提升党支部凝聚力和战斗力，为矿井高质量发展注入强劲动力。

一、着力加强组织建设，夯实党支部标准化建设工作基础

东庞矿认真落实党建基础保障体系要求，紧扣党支部标准化建设工作实际，坚持“四对接四同步”，做到基层党组织建设全覆盖。

一是强化理论武装。强化支部书记队伍和政工干部素质建设，灵活采用支部“三会一课”“集中培训”等多种形式，统筹抓好政治理论、政策法规与核心业务的学习研究。举办党支部标准化建设暨党支部书记及党务干部培训班，开展党务干部培训，重点做好双评、组织换届、发展党员等各项业务培训，不断提高党组织政治领导本领和应对风险本领，为创建工作顺利开展提供保证。

二是抓好班子建设。加强基层党支部领导班子建设，着力在提升班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力上求突破，使领导班子真正成为职工群众的知心人和企业发展的领航者。配齐配强基层党支部书记和政工员队伍，为党支部标准化建设提供坚实保障。

三是落实活动创设。以全省“三基建设年”活动为契机，严格落实主题党日、组织生活等基本制度，持续强化“五强六有”支部建设，改进考核标准、更新考核重点、优化考核流程，抓重点、补短板、强弱项，全矿50个基层党支部始终保持100%达标。

二、着力压实工作责任，推进党支部标准化建设扎实开展

党建工作抓好了出生产力，抓强了出战斗力。东庞矿持续强化责任落实，强化考核监督，为支部标准化建设奠定坚实基础。

一是把党支部标准化建设与党建目标管理检查考核有机结合。坚持每季度组织党支部标准化建设工作检查，严格细致做好督导。按照“试点先行、全面推进、持续提升”的工作思路，积极打造示范点，推进标准化建设全面开展。组织召开党支部标准化建设现场会，观摩交流、推进落实，在全矿形成浓厚创建氛围。

二是把党支部标准化建设与企业生产经营深度融合。加大党建工作与生产经营“双融双促”探索力度，在安全、生产、经营等方面下真功夫，确保党建融入中心更精准有力，做到“党建强企业强、企业强党建更强”。

三是把党支部标准化建设与企业重点项目相融合。针对智能化矿山建设、环境综合治理、瓦斯治理、区域治理等重点项目，大力开展特色服务活动，加强对重点工作推进情况的督导检查，确保各层级、各岗位主体责任落实到位，重点项目高效推进。股份公司党支部标准化建设检查督导后，东庞矿及时召开问题整改布置会，总结经验，以问题为导向，举一反三、压茬推进，切实把问题改彻底、改到位，实现创建工作持续提升。

三、着力强化对标交流，开阔党支部标准化建设工作视野

如何抓落实、怎样求突破，是基层党建工作的难点和重点。对此，东庞矿强化对标交流，不断探索支部标准化建设的新途径。

一是坚持横向对标。坚持走出去与请进来相结合，先后组织一线党务工作者近40余人次，到兄弟矿井学习党支部标准化建设经验，进一步开阔工作思路，并就党支部品牌建设、党建与生产经营深度融合等开展座谈交流。同时，及时组织对标座谈会和特色亮点建设推进会，促进对标成果落地。

二是坚持严细考核。加强支部考核，调优完善考核标准，重新修订支部考核办法，从严从实加强支部考核，发挥好考核的“指挥棒”作用。特别是在强化特色品牌创建上，切实实现“一支部一特色、一支部一品牌”，全面提升基层党建水平。

三是坚持共建交流。坚持以党建带团建，持续在青年发展、岗位建功等方面加大指导力度，充分激发广大青年职工工作热情。依托党建共创共建结对子工作载体，建立五个共创共建对子，组织所属单位十名党务工作者开展共创共建交流，分享在党员承诺践诺、党员积分考核等方面的实效做法，进一步明晰落地见效的办法。

四、着力抓好标准执行，贯彻严、细、实的工作理念

全面从严治党丝毫不可放松，这既是国企党组织的重大政治责任，也是营造干事创业氛围、推动企业健康发展的重要抓手。

一是推动基层活力大提升。东庞矿所属各单位着力推进党建与生产经营深度融合，按照严、细、实的工作要求，抓在日常、严在经常，强化阵地建设。建立党员学习教育制度，通过党史学习教育微党课、微诵读、红色现场教育培训等形式，抓好党员教育管理。各基层党支部聚焦发展抓党建，创新开展“小岗位，大形象，党员标杆在身边”、党员示范岗等活动，激发队伍活力。

二是推动主体责任再压实。引导基层党支部书记牢固树立管党治党的责任意识，开创全面从严治党工作与中心工作互相渗透、互相促进的良好局面。推动廉洁教育再入心，通过党纪法规知识测试、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部廉洁从业意识。推动监督问责再深入，开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督执纪“四种形态”，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题。

三是推动工作作风再转变。加强对领导干部作风纪律的监督，坚决打击不作为、慢作为、假作为等行为，把领导干部顾全大局、身先士卒、上下协同的优势转变为推动矿井发展的强大合力。通过开展疫情防控与生产经营“双优”竞赛、项目建设“两攻一防”、成本管理“值际小指标竞赛”等活动，切实把党建优势转化为发展优势。

五、着力强化达标创优，推动党支部标准化建设开花结果

基础筑根基，特色树品牌。东庞矿不断加强支部特色品牌建设，推动创优达标，实现支部标准化质量持续提升。

一是党支部标准化建设标准再提高。东庞矿所属党支部全部按照“四个一”标准做好特色打造，即每个支部一套党建特色体系、一组特色党建载体、一个特色党建室、一批党建可视化成果。机关着力打造“五型”党支部，电厂聚力打造“双一流”党支部，全矿“一组织一特色、一企业一品牌”党建工作更加鲜明。

二是党支部标准化建设经验再推广。编印《党支部标准化建设图册》《党支部标准化建设案例汇编》，共推出20个党建实效化案例，为每个支部量身打造个性化创建主题，呈现出多角度、多层面、多色彩的特色创建局面，进一步激发基层支部内生动力。

三是党支部标准化建设荣誉大提升。深孔钻机队、综采二队等七个党支部获得“两级公司先进基层党支部”荣誉称号，四项党建课题先后荣获河北省国有企业党建课题研究二等奖和股份公司一、二、三等奖。