专家集体跳槽

近日，一则“近40名专家跳槽郑大一附院”的消息引发广泛关注。据悉，此番集体跳槽的专家主要来自郑州市内另两家医院。消息传出后，郑大一附院“挖墙腳”的行为招致一片口诛笔伐。

优惠政策、诱人待遇，的确有利于在短时间内吸引人才，发挥人才的集聚效应，但简单地拼资金、拼优惠政策，已很难形成持久的人才吸引力。一个可以让人才舒心、安心地干事业的人才环境，才能最终成为高层次人才生存和发展的乐土。