国有企业推进“四型”党组织建设探索

摘  要：党的十九大成功召开后，党中央对国有企业党的建设提出了新要求，即必须加强基层组织建设。基层党组织是党在社会基层组织中的重要组成部分，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”。本文结合某省属国有企业党建工作与党史学习教育实践，探索推进“忠诚型、学习型、攻坚型、廉洁型”党组织建设的方法与途径。

关键词：国有企业;党组织建设;方法途径

十八大以来，以人民以党为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。2016年10月，党中央专门召开全国国有企业党的建设工作会议，出席会议并发表重要讲话，为加强国有企业党的建设指明了方向。指出坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，分公司党委深入贯彻新时代党的建设总要求，通过推进“忠诚型”“学习型”“攻艰型”“廉洁型”党组织建设，着力提升党组织的领导力、号召力和凝聚力，促进党建工作与生产经营深度融合，努力筑造一线坚强堡垒。坚持对书记关于党的建设、国有企业改革、创新发展等重要论述进行深入研讨交流，始终将理论学习与推动分公司生产经营工作紧密结合起来，与分公司干部人才队伍建设结合起来，努力将学习成果转化为推动分公司各项事业发展的强大合力。

1 突出政治建设，打造忠诚型党组织

提高国有企业党的建设能力，就要把政治建设摆在首位。分公司党委始终将党的政治建设摆在首位，把政治引领抓在经常、融入日常。认真落实“三会一课”制度，通过党委会、党委理论中心组学习、专题研讨会、党课讲授、读书班等形式，巩固“两学一做”学习教育常态化制度化，推动新时代中国特色社会主义思想入脑入心，引导党员干部争当新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，坚决做到“两个维护”;持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，制定分公司年度党建工作要点、党委理论中心组学习计划，认真学习贯彻落重要讲话精神和“七一”讲话精神，扎实开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，凝聚干事创业的强大思想合力;创新基层党建活动载体，落实主题党日制度，通过重温入党誓词、“政治生日”等政治仪式，教育引导党员干部强化党的意识、党员意识。以打造“坚持党建引领，铸造地建先锋”党建品牌为契机，组织开展“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”四个一创建，“义务植树，共创绿色家园”等活动，开展“学习贯彻新党章，争做新时代标兵”主题知识测试活动，进一步锤炼党员党性，一大批党员干部在工程一线的实践中担当作为，建功立业。

2 抓实思想建设，打造学习型党组织

分公司党委一直重视和加强对全体职工的思想引领，激发职工好学上进、爱岗敬业的热情，让党员成为科技创新的标兵、市场开拓的先锋、工程服务的能手和职能服务的典范，真正发挥党员的先锋模范作用。一是当好“领头雁”，分公司党委书记、各党支部书记率先垂范，带头学技术、强本领、壮筋骨，切实发挥“火车头”作用，采取专题研讨、辅导报告等形式，开展互动交流，进行“头脑风暴”，党员队伍整体水平逐步提高;二是树好“风向标”，引导党员干部牢固树立主业意识，进一步加强能力提升与实践磨炼。深化月度工作例会制度和考核制度，每月交流工作进度，研讨存在问题。邀请房地产、酒店設计等领域专家学者讲授专业知识，并组织丰富多彩的“员工大讲堂”，不断提高党员党性修养及综合业务素质。组织开展“三转变、三提高”专项活动，通过开展“大学习、大反思、大讨论”，进一步转变工作角色、转变思想观念、转变工作作风，提高业务能力、提高工作效率、提高管理效能，为分公司各项工作起好步开好局奠定基础;三是立起“顶梁柱”，分公司党委为每位党员安排了“责任田”，制作了“共产党员岗”标牌，每位党员根据自身岗位和工作实际，做出庄严承诺，争做模范党员，在理论修养、业务水平、工作作风等方面做出表率和垂范，在全公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围;四是营造“新风尚”，切实发挥舆论引导作用，通过地建之星、地建故事，“两优一先”推荐评选，在选树先进典型、激发奋进力量上下功夫，挖掘好、宣传好一大批身边的优秀党员、先进事迹，营造积极向上的奋进氛围，扎实推进“图书室”建设，扩展党员职工阅读空间，激发职工向上向好的新风尚。

3 强化能力建设，打造攻艰型党组织

分公司党委以高素质专业化党员干部队伍建设为抓手，强化精准培训和实践锻炼，不断增強推动企业高质量发展的能力，助推中心工作有效开展。夯实工作责任，以基层党组织标准化建设为抓手，选好配强党支部领导班子。分公司党委根据工作任务安排，分别划分了办公室责任区、项目施工责任区、工程设计责任区和市场开发责任区四个党员工作责任区，积极开展争创“党员先锋岗”活动，增强党员荣誉感，责任感和使命感，有效激励身边党员的工作热情;锤煅优秀干部队伍，以党性强、业务精、敢担当的党员为主要力量，通过抓关键少数，突出“专业的人干专业的事”，强化党员干部学习教育和职业能力建设。2名员工获得国家一级建造师资格，1名员工获得注册测绘师资格，1人晋升高级职称，10余人晋升中级职称，选用一批敢担当、作风硬、素质高、本领强的优秀人才到项目重点岗位担任负责人，让想干事的有机会、能干事的有舞台，为分公司发展奠定坚实人才基础;全力推进项目建设，不管是项目前期拆迁，还是五星级、三星级酒店建设，分公司全体党员干部主动作为、不等不靠，永远冲锋在项目建设第一线，顶严寒、冒酷暑，充分发挥地建“三特精神”，有力推进项目各项建设任务，为项目顺利建设奉献自己的力量。

4 加强纪律建设，打造廉洁型党组织

分公司党委始终认真履行管党治党主体责任，不断强化党风党纪教育，树立廉洁自律形象。研究制定党风廉政及反腐败工作要点，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层签订《党风廉政建设责任书》，全面落实党风廉政建设责任制。坚持领导干部双重组织生活和民主评议党员等制度，加强经常性教育、管理、监督，促进党员不断强化“四个意识”;严格落实中央八项规定，建立党风廉政建设学习专栏，召开廉政教育会议，节假日期间开展纠“四风”部署工作，增强拒腐防变和抵御风险的能力。组织党员认真学习党风廉政建设相关文件精神，通过开展“德润三秦”家风建设、纪律教育学习宣传月活动等方式，进一步固牢党员思想道德防线;经常性开展警示教育，建立健全领导干部廉政档案，打造“廉政身份证”，签订岗位廉洁风险承诺书，开展廉政提醒、信访举报宣传年活动，设立廉政文化墙，开展廉政艺术展，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;聚焦工程领域关键环节，强化监督制约，定期与关键岗位人员进行谈心谈话，开展廉洁教育，帮助干部职工轻装上阵。

结语

国有企业基层党组织建设是党的基层党建工作必不可少的组成部分。当前，国有企业基层党组织积极深化建设工作，不断加强自身凝聚力和战斗力，在发挥政治核心作用、提高党的执政能力等方面取得了显著成就，但是仍在存在一定的困难和挑战，比如党建工作与业务工作有时出现“两张皮”现象，党建工作的政治引领还不够充分，融合还不够紧密等问题。下一步，分公司党委将以集团十四五规划为主线，持续推进党史学习教育常态化、制度化，努力将加强党的建设与推动分公司生产经营发展紧密结合，“两手抓、两促进”，持续推动党史学习教育成果转化落地见效，努力开创分公司发展新局面。

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作者简介：陈科皓（1989-），男，硕士，工程师。主要从事国有企业党建及纪检工作。