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51岁中信银行副行长芦苇赴任中信信托党委书记

2022-05-30生一

金融理财 2022年10期
关键词:华融中信银行中信

生一

继李子民出任中国华融总裁后,中信信托有限责任公司(下称中信信托)总经理一职或将迎来新人选,中信银行党委委员、副行长芦苇将接棒。

被业内誉为“信托一哥”的中信信托在行业内排名持续领先。不过,近一年多来其营收和净利润已呈现下滑趋势。新掌门的上任将为中信信托带来何种新气象?

万亿信托巨头将迎新任总经理,银行系老将接棒李子民

10月11日,中信信托召开干部调整会议。会议宣布了一则中信集团人事任免决定:芦苇同志任中信信托党委书记,免去李子民同志相关职务,按有关规定程序办理。

此前已有消息称芦苇将接棒李子民出任中信信托新一任总经理,此番任命无疑向外界透露了更为明确的信号。针对此次人事调整,中信信托相关负责人对媒体表示芦苇目前已到中信信托上班,但相关任命正在“走程序”,其任职资格尚待监管部门批准。

公开资料显示,芦苇1971年出生,毕业于澳大利亚迪肯大学,会计学硕士学位,拥有中国、中国香港、澳大利亚注册会计师资格。现任中信银行党委委员、副行长,中信银行深圳分行党委书记、行长及阿尔金银行董事。

芦苇在中信银行任职已有25年,可谓银行业资深老将。

1994年7月至1997年1月芦苇就职于北京青年实业集团公司;后加入中信银行,先后担任中信银行总行营业部(现北京分行)副总经理、中信银行计划财务部总经理、资产负债部总经理、董事会秘书、公司秘书、授权代表、业务总监、香港分行筹备组副组长及中信百信银行股份有限公司董事。

中信信托原总经理李子民已于9月30日正式出任中国华融资产管理股份有限公司(以下简称中国华融)总裁、执行董事。

此番另赴它任的李子民与芦苇同龄,他出生于1971年,清华大学经济管理学院工商管理硕士,金融投融资高级经济师。李子民1994年便已加入中信信托,彼时的中信信托还叫中信兴业信托投资公司。截止离任其为中信信托效力已有28年时间,是一位名副其实的信托“老将”。

李子民先后历任中信信托综合金融服务小组负责人、投资银行一部总经理、业务总监;中信信托党委委员、副总经理;中信信托党委副书记、总经理;中信信托党委书记、总经理。除此之外,还曾兼任过中信旅游集团有限公司董事长、中国宏桥集团有限公司非执行董事。

值得注意的是,无论是中国华融,还是中信信托,其控股股东均为中信集团。中信集团分别持有中国华融和中信信托26.46%和82.26%的股份。。

连续七年净利超30亿,2022年上半年同比下滑24.35%

中信信托是一家成立于1988年3月1日的信托公司,其前身为中信兴业信托投资公司,后经一系列重组和改制,更名为中信信托。公司经营业务主要包括信托业务、固有业务和专业子公司资产管理业务,其中信托业务涵盖投资银行、资产管理、财富管理与服务信托四大类型。

作为中信集团系统重要性成员企业,并同时兼任中国信托业保障基金有限责任公司股东、中国信托登记有限责任公司股东,中信信托近年来的发展可谓有目共睹,已连续七年净利润超过30亿元,其综合实力遥遥领先,是当之无愧的“信托老大哥”。

从2015年至2020年,中信信托業绩则基本保持着相对稳定的增长态势。

具体来看,2020年实现营业收入87.46亿元,净利润38.55亿元,同比分别上升21.76%和7.29%;2019年实现营业收入71.83亿元,净利润35.93亿元;2018年实现营业总收入55.67亿元,净利润33.59亿元;2017年实现净利润35.9亿,同比增长18%;2016年实现净利润30.40亿元;2015年实现营业收入102.63亿元,同比增速81.27%;实现净利润31.45亿元,同比增速11.83%。

中信信托2021年实现营业总收入85.85亿元,同比下降1.84%;实现净利润35.02亿元,同比下降9.15%。《金融理财》注意到,自2021年以来,中信信托净利润增速开始呈现出较大的下滑态势。而据中信信托在银行间市场披露的数据显示,2022年上半年其业绩依然在延续这样的态势。具体来看,2022年上半年实现营业收入33.46亿元,同比下降18.31%;实现净利润15.22亿元,同比下滑24.35%。

至于净利产生较大波动的原因,中信信托称主要受2022年信托行业严监管态势持续,叠加疫情反扑和宏观经济下行影响比较大。

除此之外,在资管新规正式落地,信托业转型进入深水区的重要阶段,2021年中信信托大动作可谓不断,全年共合并部门10个。

根据其公布的2021年度报告,去年中信信托大规模整合内部资源,首次采取事业部模式,先后在需要重点发力的业务领域,设立了证券投资事业部、家族信托事业部、养老金事业部、运营管理中心,对转型创新业务给予考核倾斜和资源扶持;全年内部流动支持证券投资、家族信托、养老金等创新业务部门1人,引入创新业务紧缺人才28人。截至2021年末,从事非传统信托业务的人员已有70人,已接近公司前台业务人员的四分之一。

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