与时俱进,创新发展,不断提高图书管理员素质

赵敏

摘 要：随着时代的创新发展，图书馆对图书管理员提出了更高的标准要求，特别是基于图书信息化建设背景下要求图书管理员要具备有良好的业务素质和职业素养，我们要从加强政治思想和职业道德教育、推动图书信息化建设、完善管理体制等方面来不断提高图书管理员综合素质，以推动图书馆事业的稳定发展。

关键词：与时俱进; 创新发展; 图书管理员素质; 有效提高

前言

在图书管理工作中，图书管理员的基本素质是提高工作效率和质量的重要因素，领导层面需要加强做好对图书管理员在政治思想、职业道德、业务水平等方面的培训和教育工作，同时要创新管理模式，加强图书管理信息化建设，制定有效的图书管理制度，使图书管理员的综合素质有所提升。

一、加强政治思想和职业道德教育

政治思想和职业道德是图书管理员在图书管理工作中必备的基本职业素养，是推动图书馆事业稳定发展的关键因素，因此，我们需要加强培养图书管理员正确的道德观念，使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，以爱岗敬业的精神与品质坚守自己的岗位，履行自己的工作职责，特别要抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良的行为作风，展现图书馆管理员良好的精神风貌。

1、提倡继续教育，开展业务学习，强化职业意识

图书馆领导层面需要积极与相关教育学校统筹协调，建设与开发有针对性的思想道德教育课程体系，组织图书管理员参与培训和教育活动当中，课程内容重点要围绕图书管理方面的业务知识与操作技能、管理人员基本素质的养成以及职业道德遵守意识、基础心理学、发展与教育心理学等展开教学工作。课程标准要求要随着社会的发展以及图书馆新型管理模式的变化而制定，特别是针对网络数字化图书管理模式要设置好相关的培训课程，引用与信息技术和网络应用方面的教学内容，使图书管理员掌握好基本的学术性知识技能，提高图书馆管理员的业务素质和能力水平。

2、恪尽职守，加强自我道德修养，提高自身素质

图书管理员良好职业素质的养成主要有两种渠道，一是由图书馆领导牵头组织图书管理员参加相关的培训与教育课程，强化思想道德教育，提高图书管理业务水平。二是通过自身努力提高政治思想和职业道德素质，这是养成图书管理员良好职业素养最有效的方式之一，也是从根本上上解决了图书管理员在思想道德和人格品质上存在的问题。所以，图书管理员要充分发挥出主观能动性，要加强自我学习、自我教育、自我提升。图书馆领导层面首先需要改变传统的员工管理方式，要关心和关爱图书管理工作者，及时了解到他们的实际需求，帮助他们解决好生活中和工作中遇到的问题，有效调整好图书管理员的工作状态和不良情绪，使图书管理员有一个很好的归属感。同时，领导也要起到一个模范作用，在政治思想、价值取向、道德伦理、思维方式、法制观念等方面都要能够深深感染到每名员工，以领导为榜样学习身上那种精神与品质，有利于转变图书管理员的思想观念，从而促使自身职业素养的提升。

二、推动图书信息化建设，加强现代化管理

创新图书馆管理工作模式是提高图书管理员综合素质的主要体现形式，在图书信息化建设中对图书管理员的业务素质提出了更高的标准要求，而通过制定现代化管理制度促使图书管理员严格遵守各项规则制度去开展相关工作，不违背自己的原则，不触碰自己的道德底线，体现图书管理员良好的职业素养。因此，要提高图书管理员综合素质，就需要加强图书管理信息化建设，制定合理、科学的工作管理制度。

1、引进和培养专业的信息化管理人才

图书馆需要注重开发和培养专业的信息化管理人才，确保图书管理员具备较强的信息技术专业知识素质。一是要通过对现有的图书管理员进行相关知识和技能的培训，不断提高综合素质，构建计算机技术的高素质、复合型图书管理信息化人才队伍。二是通过招聘、校企合作等方式来引进高质人才，要熟悉图书管理专业知识，掌握扎实的工作操作技能，同时，要建立健全竞争机制，提高图书管理员学习的积极性，利用薪资待遇来吸引更高素质的专业人才。

2、完善管理体制，提高各项管理工作能力

图书管理员要认真学习管理业务知识，做好图书管理工作，及时做好图书登记、整理和借阅，要建立财产登记、分类登记和注销登记三种账册，严格按照规定做好相应的登记工作。要定期检查内容陈旧、借阅率低、破损严重等问题的图书，并将这类图书进行替换或注销，不断提高藏书质量。对新购置的图书要及时验收和登记，做好分类与整理工作，并对新类图书实施宣传和推广，提高图书借阅率。制定图书借阅制度，图书管理员要严格按照借阅制度坚守自己的工作原则和道德底线，不得将图书私自外借，不得超出规定的借阅数量，对于因管理不当而导致图书损坏和丢失的情况要给予惩处。

结束语

总之，加强提高图书管理员业务能力和职业素质需要通过单位领导牵头建设与开发相关的课程体系对其进行培训和教育，同时图书管理员也要加强自我认识，不断提升自身的能力素养和思想道德，更要对图书管理工作进行信息化建设，制定相关的图书管理工作制度，在与时俱进、创新发展的社会背景下，要转变图书管理员传统的思想观念，有利于图书管理员综合素质的提升。

参考文献

[1] 茹晓荣，韩晓玲. 浅谈高校图书管理员素质及其培养[J]. 办公室业务，2021（11）：158-159.

[2] 赵喜梅. 浅谈图书管理员素质提升的重要性[J]. 科學与财富，2019（27）：170.