全球疫情影响下国企境外项目的共青团工作

刘泽源

一、全球疫情影响下的境外项目形势分析

1.境外项目形势分析。2020年，一场突如起来的新冠疫情骤然爆发，在全世界范围内迅速蔓延，随着中国政府对疫情防控的常抓不懈，国内疫情形势趋于平缓，疫情防控工作取得阶段性成效。但由于境外各个国家和地区对新冠疫情形式的错误估计和防控工作的麻痹大意，导致感染人数不减反增，境外疫情形势依旧严峻，境外项目员工也因疫情影响长期在境外滞留，伴随着项目带疫复工，境外项目员工经受着高负荷工作、高强度防疫和长时间滞留境外的多重压力，时刻紧绷的精神状态令员工们身心俱疲，急需释放压力的有效途径。

2.境外项目共青团工作现状分析。目前，公司境外项目共有员工367人，其中35岁以下的青年员工247人，占比67.3%，28岁以下的团员122人，占比33.3%。由此可见，青年是境外员工的重要组成部分，如何做好青年员工的思想疏导和压力释放是面对全球疫情影响下做好境外项目管理的重中之重。团组织作为党青年工作的重要力量，更是引领青年、凝聚青年、服务青年的重要战斗堡垒，在境外项目疫情防控和复工复产中发挥了重要作用。

二、全球疫情影响下境外项目共青团工作新思路

1.团务基础工作信息化。团章规定，团支部每季度至少召开一次团员大会，每月召开一次支委会，每年至少进行两次团课学习、召开一次组织生活会，每年需进行团员教育评议和年度团籍注册，除此之外，对于设立团小组的团支部，每月需召开一次团小組会。而公司大部分海外项目以片区形式组成，团支部也依托片区内各项目开展工作，为了便于日常会议的召开，多采取团小组的形式开展工作，即由每个项目的团小组长召集会议，并将会议情况汇报给项目团支部书记，对于涉及选举表决的团员大会，还需要协调片区各个项目的时间，统一组织召开，费时费力。在境外疫情形式倒逼下，很多境外项目无法召开聚集性会议，“三会两制一课”等团务基础工作也因“疫”思变、顺势而为，在突出思想政治要求，切实提高组织生活质量的基础上，注重方式方法创新，做到形式多样、严肃活泼。为减少境外项目团组织工作压力，可依托各类线上会议平台采取线上会议的形式召开各类会议，涉及投票表决的，采用手机短信、微信、qq群投票的形式进行记录，会后由会议记录人在团支部委员的监督下进行票数补录。对于团员人数不满足50人要求的，应撤销其团总支和团小组建制，减少项目团组织管理层级，以此减少事务性会议召开和会议纪要。同时，会议应注意实效而非形式，不应过度强调纸质版归档形式的会议纪要，录音、照片、聊天记录等均可作为团务基础工作的考核指标，真正做到为项目团支部减负，让项目团组织有更多的时间和精力服务青年。

2.加大境外项目推优入党力度。“推优入党”是党赋予共青团组织的光荣任务，也是团章规定的基本任务。开展“推优”工作不仅符合新时代党的建设需要，激发团青工作热情，增强团组织凝聚力和号召力，更是保障党和企业事业薪火相传、后继有人的重要支撑。此次新冠疫情来势汹汹，某公司境外项目生产经营受到严峻挑战。境外项目基层团组织和青年团员自疫情爆发以来坚持党的领导，锚定目标打好防控疫情阻击战，在疫情防控和复工复产当中履职尽责、勇于担当，充分发挥了青年生力军和突击队的作用，涌现出一大批挺身而出、冲锋在前的共青团员，为海外项目建设做出了重大贡献，战斗在防疫一线的青年团员也萌发出强烈的入党意愿，纷纷向优秀的共产党员看齐，积极向党组织靠拢。

推优工作作为基层团组织工作的重中之重，新时代下的推优工作需要摒弃传统工作方式、跳出固有思维，密切联系实际主动适应时代变化，把握好推优工作的主动性和创造性，创新推优工作载体，积极为广大团员创造推优条件。各基层团组织应以疫情防控为契机，把此次疫情防控工作当作团员推优工作的“检验场”和“试金石”，重点关注团员在疫情防控中的思想觉悟和表现，做好推优工作的针对性和时效性，在巩固好原有成果的基础上，加大对在海外项目重要岗位上攻坚克难、施展才华的青年的推优力度，为党组织推荐一批政治定力强、业务水平高、思想作风优的青年团员，进一步加深推优工作在青年团员中的影响力，同时公司在党员发展过程中也应向海外项目倾斜。

3.互联网思维开启云端活动。自新冠疫情爆发以来，受限于时间、空间、人资等因素，传统的工作机制已无法适应新时代下团青工作。境外严峻的形式和相关防疫要求使得大量的文体活动被迫取消，青年们无法有效缓解忧虑、释放压力、寻求精神慰藉。在持续的高强度工作下青年员工们普遍出现压力大、负荷重、工作缺乏干劲和激情的情况，员工们的身心健康不容乐观。此外，当代青年员工作为伴随互联网发展一同成长的一代人，日常的学习交流、社交娱乐、信息资讯等主要依靠网络获取，互联网已经深刻影响着广大青年的工作生活、思想意识、价值取向等各个方面。团青工作需要利用好网络平台，依托互联网资源，打造“互联网+”的工作模式，打破时空地域限制，通过开展形式多样的云端活动，广泛调动团员的积极性、增强团员的参与感，实现团组织和团青间的有效沟通。在新冠疫情肆虐的特殊时期应积极引导境外团员青年以各海外项目团支部为单位“云”端相聚，以广大团员所关心的内容作为团青工作开展的切入点和落脚点，精心组织策划广大团员喜闻乐见的文体活动如云端运动会、线上特色主题团日等，为广大青年员工提供积极、健康的解压渠道，凝聚蓬勃朝气，展现青春力量;利用微信、QQ等社交软件开展形式多样、内容丰富的宣传教育和学习活动，鼓励广大团员在线上进行分享交流和答疑解惑，确保疫情期间境外团员身体不掉队、思想不掉队、工作不掉队，引导其能够坦然对待疫情，增强抵抗疫情的信心和能力。

三、以“云端运动会”为例实践境外项目共青团工作新思路

1.“云端运动”含义。“云端运动”也被称为“线上运动”，兴起于2020年初，是“互联网+”与全民健身乃至体育行业的融合的产物，不受空间和地域限制，参与者通过线上平台参与居家健身赛事活动，足不出户就可以与互联网上的其他用户进行竞技比拼。2020年4月28日，由国家体育总局社会体育指导中心指导，人民体育等单位举办的线上“人民运动会”受到全国网友的广泛关注和参与，“云端运动”俨然成为了新冠疫情影响下，全民健身的新风潮。

2.境外项目开展“云端运动会”措施。“云端运动会”顾名思义，即大家通过互联网，线上进行的体育竞技比赛活动。但是在针对公司海外项目开展“云端运动会”的过程中出现以下三方面问题亟待解决。①时差：由于公司海外项目遍布亚洲、非洲、南美洲等国家和地区，时差相差巨大，有的片区间甚至时差相差十三个小时之久，海外各项目之间无法实现同时在线进行比拼。②规模：传统运动会的比赛项目如跑步、跳高等一般都需要几人，甚至十几人集中在同一场地进行竞技，如果采取云端形式，传统的运动会比赛项目将无法实施，而且对于疫情防控形式严峻的海外项目，多人聚集的行为也存在相当大的危险性。③公平性：众所周知，运动会上运动员间的比拼较量十分激烈，比赛成绩往往只差零点几秒。但由于个海外项目受到当地网络条件限制在进行比赛时，信号传输速率对比赛结果的公平性产生了严重影响，比赛结果的不公平将严重影响参与者的体验。为了解决上述问题，将“云端运动会”做成一个人人皆可参与，确保比赛公平的品牌活动，对传统运动会的形式进行了创新。比赛项目选择上，将传统运动会中的跳高、跳远、跑步等需要面对面比拼的项目更改为规定动作形式，比拼完成數量的运动项目，如跳绳、俯卧撑、仰卧起坐等可以用具体数量来衡量比赛成绩的项目;对于网络传输速率所导致的公平性问题，采取了“云端分会场裁判负责制”和“一分钟赛制”的方式解决，即由各项目书记、工会主席、团支部书记组成“云端运动会”裁判小组，分别负责各个片区的成绩统计和计时工作，而每个项目均以一分钟作为比赛时限，一分钟时间完成规定动作多的即为获胜，由分会裁判进行的成绩统计大大提高了比赛成绩的公平性;对于时差影响，采取录制视频进行成绩上报的方式来打破时间、地域的限制，而运动员和计时器全程出现在视频画面的要求也在最大程度上保证了比赛的公平性。

3.“云端运动会”活动成效。云端运动会自2020年在公司各境外项目广泛开展以来，受到了各项目领导和青年员工的大力支持，两年来，共计开展11个轮次，近40场次的线上比赛，参与人数超1000人次，获奖人数近700人次，在疫情形势下充分调动了大家的运动热情，缓解了身心压力，为境外项目营造了“快乐健身·快乐工作·快乐生活”的良好氛围，同时，“云端运动会”品牌活动受到了公司领导的高度重视，在决赛比拼时领导线上与“运动员”们进行互动，并为获奖运动员亲自颁奖。

四、结语

新时代呼唤新作为，新时代青年工作更是要随时代发展不断创新工作方式，提升服务水平。创新难免犯错，改革未必功成，但是在工作中，团干部一定要有敢于试错的勇气、肯于认错的态度、不断改错的韧劲，才能让共青团事业更上一层楼。以上为笔者对于全球疫情影响下境外项目共青团工作的观点，希望能为广大团干提供共青团工作新思路。

（作者单位：中交四航局第二工程有限公司）