新时期国有施工企业开展宣传思想工作的举措

冯坤龙

近年来，国有施工企业切实贯彻宣传工作条例，全面紧抓宣传思想工作，高举伟大旗帜，把牢使命任务，夯实基层基础，取得了较好成果。新时期，面对日趋复杂化的形势与多元化的需求，企业宣传思想工作仍任重道远。

一、宣传思想工作的现存不足

近年来，国有施工企业始终坚持弘扬主旋律，传播正能量，扎实推进宣传思想工作，取得了一些新进展与新成绩，为企业的健稳高质量发展提供了智力支持与思想保证，为社会营造了良好的氛围，但尚还存有一些有待进步之处，主要表现在。

1.组织领导体系不够健全。有的国有施工企业未建立健全党委宣传思想工作领导小组，或者成立领导小组后，党委主要负责人没有亲自挂帅，没有定期研究部署宣传思想工作。有的企业因机构编制不够完善，没有单独设置党委宣传部门，而与党委工作部门合署办公，在部门内部没有明确专职岗位、专人负责。往下延伸，单位规模越小，部门设置越简化，难以保障专人专岗。

2.思想理论武装不够牢固。有的国有施工企业对理论学习抓得不紧不实，在落实习近平总书记重要讲话精神和中央决策部署还不够到位，存在一定滞后、不及时的现象，在传达学习时简单宣读会议、文件精神，没有深入思考并结合企业实际予以贯彻落实，缺乏详实的工作举措。有的企业党委中心组学习对标制度落实不够到位，虽然制定了年度学习计划，但执行有一定的偏差，集体学习次数、时间偏少，且交流研讨深度不够。

3.意识形态责任不够到位。有的国有施工企业没有全面落实意识形态责任制，个别企业党委主要负责人抓意识形态工作存在淡化、弱化、虚化情况，研究不深、部署不快、落实不够。在一些橱窗、展板等公开场合悬挂标语没有及时更新，存在内容“过时”或偏离主流的现象。

4.用网治网能力有待提升。有的国有施工企业用网治网思想观念尚未转变，用网治网水平不够先进，还抱着传统的宣传方式，在“人人都是播音员”的今天，利用网络教育动员服务群众的能力有待提升，应对和处置网络舆情的工作机制不够完善、专业队伍能力水平不足。

二、宣传思想工作新思路举措

1.着力强化思想理论武装。落实“第一议题”制度，即在召开企业党委会、党委理论中心组学习、组织生活会、党支部“三会一课”时，将传达学习习近平总书记重要讲话精神、中央重大决策、重要会议和文件精神等列为第一项议题，传达学习、研究部署之后，再研究其他事项或者作为其他事项的决策前提。加强党委中心组学习，提高学习频次、研讨次数，结合实际开展督促、巡听和指导，推动基层党组织落实“三会一课”、主题党日等组织生活，持续抓好党员学习，延伸群众学习。结合实际开展习近平总书记重要讲话精神“深学习、广宣传、大贯彻”。一是在学习培训上发力。将习近平总书记重要讲话精神和既定的各类学习计划贯通起来，作为党员群众教育培训的必修课，一体学习贯彻、系统落实推进。根据需要可以分阶段、分层次举办专题读书班、中层管理人员专题研讨班、党支部书记及党务工作者培训班等，列入“培训第一课”。二是在宣传引导上发力。要大力宣传总书记重要讲话精神的重大意义和重要要求，大力宣传国有施工企业上下贯彻落实的生动实践，传播到企业总部、分支机构、基层项目等各个角落。充分发挥新时代文明实践中心、各类宣传载体等平台作用，开设专栏、编印简报，多种方式推动总书记重要讲话精神“三深三进”，即深入单位、深入基层、深入群众，进项目、进工区、进班组。三是在贯彻落实上发力。聚焦深调研，结合实际列出一批专题，由企业领导分头开展调研，切实把调研督导的过程变成深化学习、深入落实的过程。聚焦深谋划，对“十四五”规划、年初工作目标进行再审视再谋划，找准工作着力点，明确方案书、时间表、路线图、责任人，逐项分解落实，确保不折不扣落实到位。

2.着力加强意识形态工作。国有施工企业是听党话、跟党走的企业，要将意识形态工作列为企业党委极其重视、极其重要的工作，将意识形态纳入企业党委年度目标专项考核，发生严重问题的，实行“一票否决制”。首先，要提高政治站位。采取切实有效措施，教育引导广大干部群众牢牢守住最基本的底线，旗帜鲜明地支持正确思想言论。要强化政治能力，敢于善于斗争，该发声时要及时发声，该制止时要果断制止。其次，要加强舆论引导。完善舆情应急处置方案，规范、建强各级各类阵地平台，与主流媒体加强合作，织密舆情管理和危机应对的一体化防控网。围绕国家、企业重大活动，及时做好宣传方案，保障企业的政治安全和形象安全。对恶意攻击企业的不良舆论，要及时向主管部门报告，并通过主流媒体发声，用正面新闻对冲负面消息。再其次，要深入网络排查。对与企业相关的QQ群、微博、微信群等实行审查备案机制，加强“两微一端”管理，落实群主负责制和群员实名制，定期深入开展排查治理，防止出现不良言论。提高企业门户网站的防火墙等级和性能，防止因漏洞被恶意程序攻击造成不良影响。

3.着力抓好宣传文化工作。一是做好主题宣传策划。围绕“十四五开局”“高质量发展”“向党献礼”等主题，持续推出有思想深度、有真情温度、有品质走心的新闻报道，真正把企业的主流积极形象展示好，把职工群众的心声愿景反映好，把干事创业的浓厚氛围营造好。形式上可以通过视频、图片、文字等方式，综合展示，以利于群众认可和接受。二是广泛选树先进典型。突出基层和一线，广泛开展劳动模范、先进工作者、最美企业人、每周之星等典型选树，开展先进事迹宣讲、专题报告会，切实讲好企业故事、基层党组织故事、企业人故事等“三个故事”，以身边人感染身边人，以身边事带动身边事，激励干部职工立足本职岗位建功立业。三是持续巩固文化成果。把社会主义核心价值、伟大抗疫精神、企业优秀文化传统一体结合、共同推动起来，坚持以文培元、以文化人，编撰企业文化形象画册，统一企业文化识别形象，组织开展职工合唱、演讲、征文、运动比賽等主题活动，让企业文化“润物细无声”地融入群众的心底里、行动中。强化精神文明创建活动，加强与政府主管部门、社会团体的联络，大力推进新时代文明实践中心建设，开展文明实践志愿服务活动，争创文明单位。

4.着力加强思想政治工作。加强形势任务教育，在全面深化改革过程中，引导广大干部职工拥护支持改革、积极参与改革。首先，定期开展群众思想动态分析、谈心谈话，关注倾向性、苗头性问题，及时分析研究解决。其次，注重人文关怀和心理疏导，做好企业改革、处僵治困、疫情防控等工作中的思想政治工作，确保干部群众队伍思想状态稳定。党员领导干部以上率下，做到“两带头”，即带头联系服务职工群众和带头开展思想政治工作，把思想政治工作送到职工群众心坎上、送到生产经营第一线。要围绕企业改革发展党建热点、难点问题，继续加强思想政治工作课题研究，推进课题研究成果转化。

5.着力扛起组织领导责任。宣传思想工作在全局中处于重要位置，对此，可从以下几个方面入手，不断完善组织领导体系。首先，成立专门领导小组。由企业党委牵头成立，党委主要负责人亲自挂帅出征，亲力亲为、统筹协调，切实加强分析研判和统筹指导。领导小组成员、职能部门抓好分管领域、部门的宣传思想工作，构建横向到边、纵向到底的领导体系，压实压紧宣传思想工作责任。其次，完善制度体系建设。结合实际出台宣传思想工作、通讯员管理办法以及网站、微信公众号等各类媒体管理规定，将管理程序和工作标准固化下来，切实强化制度的执行力。再其次，健全定期调度机制。每年定时定期召开宣传思想工作会议，分析研判当前形势，部署重点工作，组织开展有关培训，全面构建全方位、立体式等大宣传工作格局。

6.着力加强人才队伍建设。人才是根本，队伍是关键，在宣传思想工作开展的过程中，要持续扩大宣传思想战线队伍建设，用好宣传思想人才。首先，加强人才引进力度。国有施工企业在年度招聘时，要统筹考虑招聘一定的马列、思政、中文、新闻等专业的高校畢业生以及社会优秀人才，要充分考察，将政治坚定，思想敏锐、文笔优秀的人才吸收到宣传思想队伍中。其次，加强人才培养力度。要不断加强宣传思想人才的培养，加大党的理论知识培训、中央方针政策解读、主流价值熏陶，多方式开展操作技能培训，提高宣传思想人才掌握微信公众号、短视频等新媒体的编辑、审查能力。对专门从事编辑的人才还要加强美工、设计、音视频制作等培训，实现宣传思想人才“一专多能”。再其次，加强人才使用力度。要健全完善选人用人机制，遴选党性强、觉悟高、敢管理的宣传思想人才选拔到重要、关键岗位上，提高从事宣传思想工作人才的工作积极性，扩大其晋升发展通道。加强相近、相邻岗位人才的交流力度，促进宣传思想和生产经营人才取长补短、互相学习、充分融合。

三、结语

宣传思想工作重要而且关键，为适应新时期的新形势与新要求，国有施工企业应全面落实党的领导，将宣传思想工作列入议事日程，深入分析研判，加强工作调度部署，创新工作思路举措，以切实推进宣传思想工作不断攀升新台阶。

（作者单位：中铁十六局集团城市建设发展有限公司）