企业党建工作现状及如何加强党建制度建设

王霞蔚

习近平总书记强调：“提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。”加强企业党建工作，团结凝聚企业职工队伍，强化企业文化力量，是企业走向良性健康可持续发展的可靠稳定的政治和组织保证。加强企业党建工作，必须进行党建工作创新，提高党建工作质量，凝聚干事创业强大力量。把握“创新是引领发展的第一动力”，根据新时代面临的新情况新问题大力推进党建创新，用创新的思路、创新的举措、创新的载体、创新的方法，推动党建工作不断呈现新局面、不断跃上新台阶。

一、当前企业党建工作的发展现状

1.对党建工作重视程度不够。随着国家社会市场的竞争日益激烈，很多企业仍然重视当前的业务，而忽略了党建工作。企业领导对党建工作重视程度不够，认为对党建工作重视不能够带来经济效益，不能为企业的收入带来效益，对于上级党组织的任务过于敷衍，存在表面看起来重视，实施起来不重视的现象。这就没有真正将党建工作重视起来，没有养成良好的党建文化习惯，对党建工作重视程度不够，企业文化也不会做到更好，不利于企业的未来发展。

2.制度建设不完善。随着时代的发展，企业党建工作已经取得了一定程度上的进步，然而仍旧存在一些问题。制度建设不完善是导致当前企业党建工作发展效果不佳的主要原因，   虽然企业都有党组织，但是党组织之间的相互衔接不紧密，以及党组织企业日常经营业务中发挥的作用不充分，党建支部建设不完全，对企业党员工作者没有严格的要求，可能会导致企业党组织成员出现精神涣散，凝聚力不强，可能对企业的党建工作没有积极意义，并且影响了企业的良好发展，阻碍了企业的进步。

3.基层党支部建设存在薄弱环节。基层党支部建设与党中央建设大不相同，由于基层党支部坐落于基层，这就导致一些基层党支部只存在表面上重视，做起来不重视，很多企业党支部认为企业的根本任务就是创造经济收益，而忽视了基层党支部在企业中的作用，对于基层党支部没有监督组织，所以他们对于基层党支部没有深刻认识，认为基层党支部只是一个摆设，而不会发挥实际的作用。

二、企业党建工作带来的意义

企业作为我国经济发展的重要载体，加强党建思政工作具有十分重要的意义，可以营造良好的企业文化，帮助企业树立正确的价值观念。因此需要企业在日常发展过程中加强党建思政的开展，使其更好地与企业文化相融合，以此来提升企业的对外形象，在日益激烈的市场竞争环境中能够脱颖而出。

1.提高企业竞争力。企业竞争力不仅仅是表现在企业业务方面，更体现在党建工作上，如果企业有一个积极向上的党组织，相信该企业也一定能够发展得更好。在市场中，众多企业竞争激烈，企业党建工作能够促进企业党员发挥带头作用，让本企业的员工都能积极投入到工作中，在工作中做到为企业谋福利，真真切切为企业着想，这样企业才能够在激烈的竞争中历久弥新，才能够发展得更加长远。

2.打造健康企业环境。有良好的党风建设的党组织能够带动企业稳健发展，企业党建工作是大形势下应该人人推崇学习和提升自己的途径，打造健康的企业环境，企业的党建工作和党建部门发挥了重要的作用。作为党员会时刻严格要求自己，在工作中认真负责，不会为了自己的一己私利而去损害集体的利益，在这些党员的良好模范带领下，就会督促其他企业员工也严格要求自己，不会因为自己不是党员而降低对自己的要求。

3.促进企业良好发展。企业良好发展表现在企业是否能够在如此竞争激烈的市场中站稳脚跟。有先进的党员工作者在企业中起到带头作用，企业做好党建工作，每一位党员都能严格要求自己，使得整个企业有一个良好的工作氛围，每一位企业员工都能恪尽职守，党员同志能够发挥带头作用，不是党员的同志也能够严格要求自己，为企业的良好发展奠定了基础。

三、如何加强企业党建工作

对目前企业党建工作存在的问题，要从各个方面入手，加强企业的党建工作，首先就要加强领导对党建工作的重视，完善企业党组织的制度建设。其次在进行招聘时严格招聘员工标准，提升每一位党务工作者的能力和水平，促进企业党建工作在企业中发挥应有的作用，促进企业更好更快发展。

1.加强对党建工作的重视。要加强企业党建工作，就必须加强企业领导对党建工作的重视，对于党政机关而言，党建工作会更加重视，所以必须要由政府相关部门的参与，才能够让企业的党建工作抓得更实。因此，当地政府应该积极组织党务工作人员进企业的活动，当地党委书记应该组织当地的相关领导到企业进行党组织文化宣传。到当地企业，企业领导应该安排合适的时间和场地，进行一次党员淬火活动，并且应该把时间控制在至少一周的时间，组织企业党员在多媒体场地进行党员知识学习，并且组织全部党员进行团建活动，积极推进企业党员员工的凝聚力，为所有参加此次淬火活动的党员提供就餐和休息的地方。组织一次党员淬火活动之后，让所有的党员完成一次感悟演讲，最后在所有党员之间进行交流，让企业领导感受到一次淬火活动给企业带来的积极意义，下一步加强对党建工作的重视，发挥企业党员的带头作用。

2.强化制度建设。制度永远是约束一个人最有效的手段。有效的制度建设才能够让政策有落实，有奖惩，才能够约束人们党政廉清。对于企业的党员来讲，由于工作环境的原因，企业党员仍旧以企业业务为主，忽略企业党性教育。企业党员必须要发挥党员先锋作用，才能够带动企业更好更快发展。所以，要用对党员的要求，要求党员企业员工对待工作和生活，起到带头作用。对于党员而言有更高的标准，在工作和生活中应该用更严格的标准来要求自己。企业应该根据实际情况规范党员行为。企业领导应该组织企业党员召开一次制度上墙会议，根据所有党员的要求和建议，制定完善的制度。如果党员同志在工作和生活中出现问题，应该立即组织企业党员同志进行开会作出處理决定，要对党员同志严要求，并且如果其他企业员工遇到问题或者出现问题，党员同志应该积极帮助，如果党员违反规定，轻则给予开除党籍的处分，重则开除党籍并且开除职务，强化企业党员制度建设，让企业党建工作开展得越来越好。

3.强化党务工作者的能力和水平。党务工作者的能力和水平，直接影响企业党组织的整体素质。加强党务工作者的能力和水平就要从两个方面出发，首先，提高党务工作的党性教育，另外就是要加强党员工作者带动其他员工的作用。加强党员自身能力水平，就是需要党员进行继续教育学习，企业领导可以组织企业党员进行集中学习，邀请当地工作部门到企业进行集中培训，通过在多媒体设备播放习近平总书记讲话等一系列专题片，让党员感受到当前我国的形势，感受到作为党员一份子，应该积极了解国家政事，不断提升自己。其次，应该让企业党务工作者发挥带领其他同志学习的作用，每位党务工作者可以通过上网或者到其他企业进行交流学习，学习其他企业在党建工作方面的先进做法，应用到自己企业中，促进企业良好发展。

4.引进优秀的党员人才。人力资源是世界上一切资源中最宝贵的资源，是现代企业的战略性资源。习近平总书记指出：“中国特色社会主义进入新时代，即将在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的基础上迈向建设社会主义现代化国家新征程，党和国家事业发展迫切需要培养造就大批德才兼备的高层次人才。”现在，一些企业在引信，引技术人才，是指针对业务方面表现优秀的人才，然而忽视了党员教育，因此，在引进优秀的专业技术人才时，可以将党员身份作为其中的入门门槛。企业再到一些社会高校去进行人才引进时，可以将党员一栏作为一项要求，这样不仅要求能力优秀，还要求有良好的党性教育，不仅为企业的技术储备了人才，也为企业的党建工作促进储备了优秀的人才。在进行社会招聘时，也可以直接从社会党员中录取本企业需求的人才，这样能够保证有一支优秀的党员技术人才队伍，由于企业打造了一个良好的企业发展环境，促进企业良好运营发展。

四、结语

随着社会的不断发展，企业已经成为我国经济发展的重要支柱，不断推动我国经济的快速增长。企业的健康发展与党建思想政治工作是分不开的，因此做好党建思想政治工作是推动企业发展的重要工作。在新形势下，要加强企业员工的党建政治思想，企业才能长远发展。习近平总书记强烈号召，党领导一切，党员发挥带头作用，成为当前形势的重要引领，企业抓好党建工作，给企业打造一个良好的运营发展环境，推进企业高质量发展。党建思想政治工作在企业中发挥了重要的作用，能够督促每一位党员同志以及企业员工的工作作为，严格要求每一位党员的行为标准，加强党建工作，促进企业在激烈的競争市场中能够稳健发展。

（作者单位：鲁西化工集团股份有限公司）