开“天”门荟“天”才

王桂峰

招才纳士既要『一见钟情』，更要『天长地久』。

近年来，天门市加强人才工作的前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，在人才“引育用留”上全链条发力，以高质量人才队伍助推天门“创新先行、冲刺百强、谱写新篇”。

“天门”大开，壮大引才规模。充分挖掘“内陆侨乡”优势，建设华侨产业园，利用湖北“华创会”、天门华侨大会等契机，吸引了20多名华侨华人回乡创业。深化“双回双创、双招双引”活动，建立天门校友人才库，组建在外人才工作站，选聘招才（招商）大使，吸引在外人才返乡参与天门建设发展，招商引资企业中60%以上为在外人员回归创业。创新引才方式，发放引才奖补，切实向用人主体放权，每年引进紧缺急需专业和硕士及以上学历人才近1000名。加大柔性引才力度，加快建设离岸科创中心，深化“院士专家企业行”、中小微企业“科技副总”活动，选派47名教授、专家到企业提供技术服务，助推企业提高生产效益和竞争力。进一步拓展招才视野，着力推进“万名大学生回归”工程，力争“十四五”期间每年引进1万名大学生等各类人才来天回天创业就业。

巧夺“天”工，做强育才质量。统筹实施各领域人才培育计划，因材施教、按需培训、以赛促能，不断提升人才队伍能力水平。评选市级“名师工作室”27个，培养天门名医49名，订单定向培养乡村医生，委托天门职院培养医学生161名。稳步推进123企业家计划、现代服务业领军人才计划，培养企业家、服务业人才150多名。深入实施“一村多名大学生计划”，每年培养农村实用人才100多名。

开“天”辟地，建好用才平台。分类建设校地合作平台、创新研发平台、双创孵化平台，提升人才承载能力，让各类优秀人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。全市建成院士专家工作站4家、省级以上工程（技术）中心10家，市级研究院所、工程（技术）中心20多家，市级及以上创业孵化器、众创空间、星创天地30多家，吸纳180家企业入驻。建设电商产业园、大学生创业园、“青创”电商孵化器等特色创新创业园区，吸引2000多家电商企业入驻，为大学生等电商人才提供竞相逐梦之地。

得“天”独厚，培优留才生态。招才纳士既要“一见钟情”，更要“天长地久”，要真情实意关心关爱人才、优待服务人才，让广大人才产生“此心安处是吾乡”的归属感。落实市领导带头联系服务专家人才制度，通过走访慰问，协助解决夫妻两地分居、子女入学等实际问题。高标准升级改造人才创新创业超市，为企业家、人才、创客提供一站式全方位“双创”服务。举办江汉青年论坛，帮助青年人才学习成长、联谊交友。建立人才安居易居体系，提供人才公寓或发放购房补贴，满足各类人才不同层次住房需求，让人才安居安身安心安业。加快建立人才服务“天才碼（天才卡）”，按照人才类别强化政策荣誉、技能提升、科技成果转化、职称绩效评价、金融支持、引才奖补、易居安居、关怀服务、柔性引才奖补等方面的激励措施，着力建设最优人才生态、打造人才集聚“强磁场”，最大限度激发各类人才创新创业活力。

（作者系天门市委常委、组织部部长）