国有企业政工干部如何做好思想政治工作

昝利慧

摘  要：国有企业思想政治工作开展的主体就是政工干部，需要政工干部主动学习，打破传统思维模式的限制，进一步提高政工工作质量。文中以国有企业政工干部为着手点，分析如何开展思想政治工作，切实发挥思想政治工作推进国有企业健康发展的作用。

关键词：国有企业;政工干部;思想政治

引言：国有企业建设发展过程中思想政治工作起着重要作用。新时期国有企业政工干部要想提高思想政治工作质量，需要综合考虑各方面因素，制定合理的思想政治方案，引用信息技术提高思想政治工作的实效性。因此，有必要做好相关研究分析工作。

一、提升政工工作人员素质

在新形势下，国有企业应当通过提高政工工作人员的素质及工作能力，来促进政工工作发挥其对治安保卫工作的引领作用。首先，政工工作人员应当深入到治安保卫工作中去，了解治安保卫人员的工作情况，在对他们开展工作时可以更加有针对性地进行。政工人员以身作则，带头贯彻落实企业的各项制度规定，这样可以起到很好的带头作用，有利于企业制度规定的执行。

其次，政工人员还应努力提升自己的专业素养，深入研究对员工开展政工工作的方法。政工工作人员还应参与到基层工作当中，深入了解企业工作的需求，这样在对人员进行教育时可以与他们有效的沟通。最后，企业政工人员应当不断地学习新知识，特别是掌握新时代赋予政工工作的新要求，要用新的观点来帮助治安保卫人员提升思想道德素养[1]。

二、提升企业宣传载体多样化

长期以来，企业在日常生产中对新闻宣传工作有一定的认识，具体会通过集中教育、会议宣讲以及标语口号等方式开展工作，这在企业生产过程中起到了一定的积极作用。但由于新时代的发展，企业面临着新的情况，传统新闻宣传工作显得相对局限，难以保证新闻宣传工作的有效开展，还会降低职工工作的积极性。随着互联网媒体的发展，信息传播方式越来越多，传统的纸媒时代已经过去，自媒体时代，使用网络和智能终端，能够为人们及时获取资讯提供更多的便利条件。基于此，新闻宣传工作也需要创新宣传载体[2]。

借助新媒体，可以充分利用其灵活性，对于宣传内容进行指向性宣传，大大提升宣传工作有效性;对宣传内容进行包装，对于广大职工而言，还能通过互动的方式了解企业发展规划情况。新闻宣传工作中，我们应该站在职工的角度思考信息服务提供的内容、方式，以受众为中心，鼓励职工与内容进行互动，助推全媒体平台融合。其中，微信公众号、新浪微博、门户等渠道可以成为一种新的信息传播方式，实现传统宣传与新媒体的融合，构建企业新闻宣传工作的立体媒体形态，推动企业健康发展。需要选择合适的着手点，提高党建工作质量。

三、优化实践工作方式，让工作模式推陈出新

首先，企业政工干部在开展思想政治教育工作时必须要和企业实际发展联系在一起，要能帮助员工切实解决当前工作中遇到的问题。即要以员工真实生活和实际工作为切入点，把握核心，紧抓矛盾和问题，确保思想整治教育工作的开展能够帮助员工在日后进行重大决策时起到一定作用，比如针对工作管理更加严格、执行更加彻底，具有针对性等。因此，国有企业在对员工开展思想政治教育前，一定要进行全面调查，了解员工对当前工作岗位、工作内容、职责以及薪资、福利待遇等的看法、心理动向等，包括不同阶段员工的中作重心，心理预期等，利用思想政治教育帮助员工开展针对性的教育和指导。

其次，坚持秉承并推广以人为本的工作理念。在开展思想政治教育工作时，一定要把握好人情与道理之间的关系和尺度，如此才能有效发挥教育的作用。无论是领导干部还是思政工作人员，一定要学会换位思考，要能够站在基层员工的角度考虑问题，进而为他们提供更合适的帮助，帮他们解决心里以及生活上的问题。比如，有些国企出于人性化关怀角度考虑，为员工购买了医疗、大病等保险福利，这一举动不仅让基层员工获得实惠，深受感动和喜爱，也让员工体会到企业的真诚，在工作中更加积极热情，为企业稳定发展，创设和谐环境打下良好基础[3]。

四、完善思政工作路径，让工作手段革故鼎新

首先，針对思政教育的方式进行创新。以往国有企业在员工思想政治教育时都采用开大会的单一传输形式，不仅浪费时间，影响工作，其效果也不甚理想。对此，企业一定要转变思维，通过创新教育手段和模式的形式帮助员工从思想层面上认识到思政教育的重要性，实现思想渗透。在内容上，政工人员可以将思想政治教育与当前经济发展、社会改革以及群众活动等方面进行联系，推陈出新，使整个教育内容更细致、全面，紧随员工生活的各个方面。比如，可以具体到当前某位员工生活的小事、企业某一决策等。在形式上可以采用文艺汇演、职工聚会等，也可利用手机为大家进行软文推送，在不知不觉间帮助员工进行思想教育。

其次，利用多媒体设备进行传播形式的创新。通过思政教育，能帮助企业加强各部门间联系，通过交流实现不同部门的融合。因此，国有企业政工干部一定要扩展思维，尝试创新，借助现代多元化的设备、方式等为员工进行思想教育，促进内容传播和交流。在信息化时代、抖音、快手等短视频平台兴起，为思政工作人员提供思路和方法。国有企业可以组织相关文艺爱好者编排一些关于思想政治教育内容的节目，如小品、歌曲、舞蹈等，利用企业官方平台向员工进行推送和宣传，借助网络联系，创新渠道，加强和基层员工的交流。

五、结语

总之，国有企业政工干部思想状态及作风都会影响到工作效果，这就需要政工人员日常工作时摆正态度，落实以人为本的工作理念，引入新媒体等，创新思想政治工作模式与方法，打破常规思维的限制，进一步提高思想政治工作的实效性，发挥思想政治工作的引导作用。

参考文献：

[1]叶晓玲.浅谈国有企业政工干部如何做好思想政治工作[J].中外企业文化，2021（12）：189-190.

[2]孟凡水.探讨政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作[J].智库时代，2019（29）：28-29.

[3]秦岭.加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作[J].智库时代，2019（14）：19+28.