谈在新形势下如何做好工会工作

张霓

摘  要：在我国经济高速发展的今天，工会中女职工有着重要的作用，女职工应提高创新意识，做到与时俱进，才能充分发挥出其在工会中的实际作用，因此文章主要是对在新形势下如何做好工会工作展开了研究和探讨。

关键字：新时期;工会;女职工;工作

引言：女职工是工会中重要的组成部分，新形势下做好女职工工作是当前社会稳定、发展的需求。工会应当充分发挥出工会女职工的组织作用，调动女职工的积极性、主动性，进而有效确保女职工工作效率以及效果。

一、工会组织的职能

工会组织能够执行上级工会的相关决策，确保日常工作的稳定运行，且也能代表人民的经济利益，参与民主管理的各项活动，行使相关权利。在单位人员与单位发生冲突的情况下，工会组织能代表个体与单位进行有效的协商和调解工作。它可以引导员工签订劳动合同，以免侵犯员工的经济利益，监督劳动法的执行。同时，工会有权利提出合理的建议，组织员工报名参加劳动竞赛，同时可以改革和创新单位技术设备，能让基层员工总结更先进的经验，对优秀员工进行奖励。工会组织还可以组织人员积极开展一系列的文化活动，对职工进行全面的思想道德教育，逐步完善到工会的文化事业。通过进一步完善民主制度，进而建立一支综合素质较高的工会队伍，认真做好新成员的教育培训工作。

二、加强工会组织建设的对策

1、完善相关制度

通过不断完善工会法，为工会及相关组织提供更有效的法律保障，直属行政领导应当高度重视工会组织的作用上，工会成员需要做到采取强制措施，参与劳动和经济纠纷的调解，主动维护人民群众的社会利益。

2、发挥工会组织在企业单位的作用

通过加强工会组织的建设力度，不断发挥出工会在企业中的实际作用，协调工会与企业之间的关系，以相对平等的方式沟通并达成共识，统一协调工会与企业的联系，科学引导企业逐步建立合同制度;劳动收入差距将不可避免地影响员工的价值观，工会应该能够了解员工的心理思想状况，避免职工与企业工作之间的矛盾，让员工能够充分理解公平、公正的相关概念，需要做好分配福利待遇以及员工困难津贴补助的工作。此外，工会组织应当协调企业单位的分配制度，建立更有效的运行机制，调解劳动争议，及时彻底解决员工与企业单位的冲突，实施劳动法，依法维护员工的合法安全意识，保护低收入阶层的利益。

3、保障女职工的合法权益

在新形势下，企业在快速发展的同时也面临着改革与发展的压力，市场竞争愈演愈烈。女职工作为企业中重要的组成部分，为此做好女员工的思想工作，具有重要的意义。工会干部需要引导女职工积极有效地参与工作中，从女职工的个人利益开始，做到保障女職工的基本合法权益，为女职工寻求更多的福利，让女职工能切实感受到工会与企业的关怀以及重视。对于女职工在工作中面临的挫折和困难，工会应该更积极地伸出援助之手，及时为女职工解决问题。

4、建立工会管理组织系统

建立高效的企业管理和组织管理体系是企业管理工作的关键过程，高效的管理系统从静态的角度来看，它必须由机构完善，主体责任明确，权责平衡，工会管理模式应能明确指出上下层次之间的关系，还应协调单位中各个成员之间的关系，实现互相有联系且合理分工。从动态角度看，工会管理模式系统运行科学有序，工会小组不仅要及时解决日常中存在的管理问题，还要根据实际情况的不断变化，创造性地解决各种问题，这就需要工会成员共同努力探索，以及成员之间需要相互进行交流，且密切配合，才能充分发挥出工会的实际作用。此外，需要采取科学合理的管理措施，从工会管理实际情况出发，制定切实可行的方法，尊重每位女职工的意见，充分发挥出女职工的组织性以及创造性，让女职工在工作过程中能够有成就感。

5、从全局出发

在开展工会工作时，必须从整体上进行全面的规划，把工会的中心建设作为中心。在新形势下，若想工会与企业之间能够共同进步，协调发展。工会要组织有关的行为，培养职工的工作能力，提升职工的工作效率。工会干部应确保活动的多样性，这样才能有效提升员工参与活动的积极性;同时需要加强员工的劳动保护，增强在工作过程中的安全生产监督，确保职工的人身安全。在这一过程中，需要充分发挥执法监督的作用，定期对劳动保护和设备设施进行全面检查，以增强生产标准化，且可以通过采用《劳动法》保障职工的个人权益。

三、结语

综上所述，当前我国社会经济的不断发展，工会应当增强对女职工的重视，正确引导女职工树立正确工作意识以及观念，通过不断完善相关制度，定期组织活动，丰富女职工的生活，进而有效提升女职工工作效率以及效果。

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