红岩精神

重庆是一方充满红色记忆的英雄土地，红色资源丰富，革命文物众多，红岩村、曾家岩、虎头岩“红色三岩”尤为著名，孕育了伟大的红岩精神。

周恺的嘴唇抖动着，想说什么，却最终没有说出口。孟丽拿起水杯，说：“什么都不用说了，回来就好，先喝了这杯水，我去给你弄吃的。”周恺含着泪，接过来一饮而尽……

红岩精神是在中共中央的领导下，以周恩来为代表的南方局老一辈无产阶级革命家、共产党人和革命志士，在抗日战争及解放战争初期的斗争中形成的革命精神。红岩精神是中国共产党优良传统和作风在特定历史环境中的体现，更是中华民族精神的展示和升华。

红岩精神的内涵

（一）刚柔相济，锲而不舍的政治智慧

皖南事变是抗日战争期间国民党发动的第二次反共高潮。周恩来等人冷静地分析抗战全局和国共合作形势，表示“我要坚持到最后”。他要撤往延安的同志“转告毛主席，我们坚决同国民党顽固派斗争到底！”

其次，该语料库在中古汉语文献的语言教学方面也可以发挥作用。譬如，教师可以利用语料库向学生展示某些特定语法范畴、词汇在敦煌文献中的使用实例，而学生也可以利用该语料库进行数据驱动学习，因为语料库本身就是一个真实的语境。

（二）"出淤泥不染，同流不合污"的政治品格

（三）以诚相待，团结多数的宽广胸怀

绩效评价包括基本支出绩效评价、项目支出绩效评价和部门整体支出绩效评价，以项目支出为重点，重点评价一定金额以上的涉及民生项目、政府重点投资项目、或具有重要社会影响和经济影响的项目。根据财政支出实际情况和管理工作的需要，可对财政支出采取绩效自评、重点评价、第三方评价等多种方式。各部门和单位可建立自己的绩效评价模板，明确评价对象、评价范围、评价方法等，提升绩效评价工作的规范性，提高其工作效率。制定评价方案时要充分考虑单位的实际情况，可由各部门编制绩效自评报告后由预算归口部门汇总并审核，得到绩效评价报告（具体流程如图6）。

当时来讲，国统区是一潭“淤泥”，周恩来曾经多次告诫南方局同志和从事秘密工作的党员，要做到“同流不合污”。这种“六月风荷”的政治品格，是以周恩来为代表的共产党人，在国统区恶劣艰险的政治环境下开展党的工作的显著特点，是南方局对党的建设、统战工作、群众工作的创新。

在对国统区群众做工作时，始终与群众在一起，保存党的组织，保存党的力量。南方局制定了“勤学、勤业、勤交友”和“职业化、社会化、合法化”的政策，指示地下党的同志要设法深入社会，独立工作，埋头苦干，通过自己的实际行动启发群众、教育群众、团结群众。

（四）善处逆境，宁难不苟的英雄气概

抗战时期和解放战争初期，中央南方局始终处在极其险恶的政治环境中，他们善处逆境，勇于牺牲，在艰难的局面中开拓，展示了中国共产党人的风采。