论如何发挥国企党建工作的优势

冯玮

摘要：国有企业是中国特色社会主义经济体制建设的主导力量，也是经济市场内的核心主体之一。从充分发挥国有企业的党建工作优势，助推国有企业转型升级、引领国有企业发展正确方向是加强国企党的领导的应有之义。文章结合对党建工作的思考与实践，从党建工作与国企中心工作融合、强化党组织在国企中的领导地位、推进党风廉政建设三个方面讨论发挥国有企业党建工作优势的有效路径。

关键词：国有企业;党建工作;经济市场

坚持党的领导、贯彻落实党的政策方针、打造一支敢于创新的党员队伍是日益复杂市场条件下国有企业党建工作的发展新形势。自党的十八大以来，国有企业党建工作取得重大进展，党建工作在围绕国企发展上做出了诸多有益的尝试，但从实践来看依然没能从根本上解决党建工作与国企中心工作“两张皮”的现实问题，加之国企改革背景下党建工作在国企发展中的领导作用有所弱化、党建工作创新性不足，已经严重制约了国企党建工作质量的进一步提升。为此应因势利导、因时而变，结合国企发展新形势、新方向与新要求不断创新党建工作形式、充分发挥党建工作优势。

一、实现党建工作与国企中心工作纵深融合

党建工作与国企中心工作纵深融合，是发挥国企党建工作优势的有效途径之一。首先需找准党建工作与国企中心工作融合的“切入点”，将制约国企发展的关键性因素、影响党的政策方针贯彻落实的决定性问题等作为党建工作核心内容;将党组织研究讨论作为重大决策、重大问题解决的前置程序;将党建工作要求写进国企章程，以民主集中制帮助国企解决重大发展问题、清扫发展障碍，从而为国企的做大做强保驾护航。其次，要找到党建工作与中心工作融合的“发力点”，将增强国企内部凝聚力、统一国企内部思想文化、提升国企职工思想觉悟与政治素养、保证国企健康稳定发展作为党建工作的重中之重。越是艰巨的任务，越是应该有党员冲锋在前。日益复杂的市场经济条件下，国企对内面临着深入改革，对外承受着巨大竞争压力，从经济发展视角审视国企党建工作，将提质增效作为党建工作有力抓手，为国企转型升级把好关、定方向。最后，打造党建工作与中心工作融合“新亮点”，积极探索“党建+”工作新模式，树立互联网思维开发党建App，及时解决广大员工群众实际问题，打造特色化国企党建品牌。

二、强化党组织在国企中的领导地位

领导人强调：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”。针对当前国企党建工作“四化”问题，应强化党组织在国企中的领导地位。首先，做到党组织的全面覆盖，对党支部的设置与党员的划分进行重新调整，按照工作性质、专业的不同设置机关支部、营销支部等，保证生产经营工作到哪，党组织就建到哪。同时，积极建立学习型党组织，完善党组织的自建设，不仅需要了解与深入学习党中央重要指示、精神，深度剖析党的路线方针，提炼新时代鲜活的理论话语，还需要了解国企所处行业动态、经济信息、国际经济发展形势等，进而以新时代思想武装头脑，将党员培育为国企技术骨干，充分发挥党组织战斗堡垒优势。其次，深入开展“两学一做”、“三会一课”，扎实推进全面从严治党，通过党员教育分层解决全体党员、党员干部及党组织问题，结合国企发展实际推进安全生产、技术攻关等重点工作，激发全体党员创业精神、塑造全体党员坚定信念，从而发挥党员“头雁”效應优势，促使党员深入国企生产实际，紧密联系广大职工群众为国企发展蓄势赋能。最后，把好国企选人用人关，坚持任人唯贤、德才兼备，充分听取多方面意见，公正、公开地选好国企干部。

三、扎实推进党风廉政建设

国企党建工作应当将党风廉政建设优势转化为党员干部廉洁从业优势，转化为服务群众、助推国企发展的优势。其一，明确党风廉政建设责任目标，坚持谁主管谁负责而、一级对一级负责的基本原则。每年结合本年度党建工作、国企中心工作重点、难点，立足国企发展实际情况及党建工作基本要求制定党风廉政建设目标责任书、“一岗双责”目标任务责任书。完善党风廉政建设报告、监督、反馈、督导机制，保证党风廉政建设目标层层分流，将党风廉政建设责任落实到个人。同时完善党风廉政考核体系，建立与之相匹配的奖惩激励制度。其二，加强廉洁教育，建设廉政文化主阵地，营造脚踏实地干实事、格尽职守把好关、忠诚向党明方向的党风廉政建设氛围。同时，有针对性地开展警示教育、廉洁从业等专题教育活动，督促党员干部约束自身行为、严格遵守制度规范，以此筑牢党员干部思想防线。其三，加强对党员及关键岗位人员的监督，把握好权力运行的重点，引入群众监督机制，及时发现并解决廉洁从业等方面的问题，逐步实现权力运行的程序化、透明化、规范化与制度化。

结束语

党建工作是国企发展的根与魂，也是国企发展方向的引领与思想标杆。在日益复杂的市场经济条件下，国企做大做强面临着诸多现实困境，充分发挥国企党建工作优势、扎实推进党建工作与国企中心工作深入融合，才能于危机中育先机，保证党的政策方针贯彻落实到国企日常生产经营中。为此需要找准党建工作与国企中心工作融合的切入点、发力点与新亮点，加强党组织对国企的领导地位，扎实推进党风廉政建设，将党组织战斗堡垒优势、党员头雁效应优势、党风廉政建设优势切实转化为国企攻克难关、获得可持续发展的动能。

参考文献

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[2]马涌.发挥国有企业党建优势  搭建高端市场经营平台[J].现代营销（信息版），2020（07）：170-171.