做好煤化工企业员工思想政治工作的意义和基本途径

摘 要：经济的高质量发展对煤化工企业有了更高的要求，作为煤化工企业若要在激烈的市场竞争中占据有利位置，不仅需要重视自身的经济发展，更需要注重员工思想政治教育工作。因此，本文从做好煤化企业员工思想政治工作的意义出发，并提出做好煤化企业员工思想政治工作的有效途径，旨在为相关企业发展提供参考。

关键词：煤化企业;思想政治工作;企业员工

为营造良好的工作环境，创造和谐的工作氛围，煤化工企业需要重视思想政治工作的开展，不断激发员工的积极。在此过程中，企业需要立足自身实际，与当前工作形势相结合，确保思想政治工作顺利落实。

1做好煤化企业员工思想政治工作的意义

煤化工企业在新时代发展背景下，亟待转型与升级，为有效适应现代化企业发展需求，应从自身实际出发，立足内、外发展环境，思想政治工作的有效开展具有积极的意义。将思想政治工作融入到企业的日常发展和经营中，发挥积极效能，不断提升企业自身的管理质量和管理水平。与此同时，做好企业的思想政治工作有助于形成更具特色的企业向心力和凝聚力，实现企业的健康、可持续发展。在实际工作中，只有将思想政治工作切实落实到位，才能保证员工思想的稳定性，在面对工作困难时会选择迎难而上、挑战自我，在思想政治教育的引领下，及时调整自身的思想动态，树立正确的思想意识，为企业发展做出应有的贡献。除此之外，在提高员工认同感、凝聚力等方面都能发挥积极的作用，对煤化企业的转型与发展有更清晰的认识，勇于在企业改革中发挥自身的优势作用，始终保持良好的工作状态。确保员工不断提升个人思想政治站位，意识到企业的发展离不开自身工作的灵活调整，在此过程中最大程度发挥个人的价值。对于煤化工企业来说，思想政治工作能将党的路线方针政策及时传达给企业员工，确保思想政治工作的顺利实施[1]。

2做好煤化企业员工思想政治工作的途径

2.1定位思想，更新思想观念

在开展思想政治教育活动时，首先需要明确思想站位，对思想政治工作的重要意义有更深刻的认识。其次，在思想政治工作落实的过程中，需要找准工作重点和方向，从企业自身实际出发，及时掌握企业员工关心的重点问题，营造良好的思想政治工作环境。依据当前最新形势进行思想工作的正确研判，积极调整企业自身的工作流程和方式，为企业内部思想政治问题的有效解决奠定良好的基础。除此之外，需要及时更新企业内部思想政治观念，适应当前新的环境变化。煤化工企业需要意识到，为保证思想政治工作的有效落实，应综合考量新环境对企业发展的挑战和机遇，依据自身的发展需要，避免在工作落实过程中发生与实际工作相脱节的问题，降低思想政治工作的实效性。重视企业员工思想意识的培养，充分发挥思想政治教育活动的积极作用，转变企业员工思想认识，使其从根本上认识到思想政治工作对自身发展、企业改革的意义，树立正确的思想政治意识，通过自身努力，不断丰富企业思想政治工作的内涵，将其作为日常工作的指导，引领企业高质量发展。

2.2深入基层，创新工作方法

煤化工企业的思想政治工作的开展对象为全部企业员工，因此，做好企业思想政治工作首先需要深入到企业基层和一线，挖掘员工的思想需求，开展针对性、具体性的活动和工作，使得员工能够及时把握基本工作形势，树立正确价值观，进一步提升煤化工企业员工的工作信心。其次，做好宣传与教育活动，确保员工能够从更深的思想层次对问题进行解决，立足自身实际，对企业战略发展方向有明确认知，推动企业的稳定发展。为有效帮助员工解决问题，需要对员工的基本需求开展调研和交流，广泛听取员工的意见和建议，才能有效提高思想政治工作的质量。保证思想政治工作提升影响力的同时，获得更多的员工支持。传统的思想政治工作在开展过程中往往更注重形式化，浮于表面，多采用硬性化的标准和方式，工作内容也相对单一，影响了思想政治工作的实效性。为有效避免上述问题的发生，需要严格依据客观发展规律进行工作的落实，及时更新工作方式方法，并灵活调整。转变原有的工作方式和教育方式，科学、合理安排工作活动。不断引入新思想、新方法才能确保思想政治教育工作的精准性和有效性，提高工作效率，为企业发展提供助力。

2.3融入文化，发挥优势作用

对于煤化工企业来说，优质的企业文化对企业发展具有积极的引领作用，同时企业文化能够发挥自身的教育和导向功能，确保思想政治建设工作的顺利开展。其中，导向功能能够帮助企业员工树立正确的价值观，挖掘自身潜力，从而有效调动员工的积极性，推动煤化工企业的可持续发展。除此之外，企业文化所倡导的意识、观念以及行为规范等标准能提升员工的责任意识与企业认同感。企业文化建设活动丰富多样，在开展思想政治工作时，应通过开展道德教育、法制教育等多种活动进行企业员工的思想教育，为员工形成统一的价值理念奠定良好的基础。不仅能够有效规范员工行为，还有助于规范员工德行。增强员工的团队合作意识，使其能够勇于创新、乐于创新。企业文化通常代表着企业共同的价值追求和利益追求，在此背景下，企业凝聚力不断增强，思想政治工作的开展对员工的引导和指引作用逐步增强，员工的向心力、认同感随之增强。对员工产生极大的激励作用，对形成优秀的员工队伍有着促进作用。因此，在思想政治工作开展的过程中，应引入企业文化，助力思想政治工作的顺利实施，使得企业能够向着正确的发展道路不断前行[2]。

3结束语

总而言之，煤化工企业的发展离不开思想政治教育工作，思想政治工作的顺利实施不仅是企业健康发展的基础，更是提高员工认同感、责任感的必要手段。因此，煤化工企业需要重视思想政治工作的开展，在具體工作中从企业自身的实际出发，深入发掘员工的思想需求，采取有效措施，构建与企业发展相一致的思想政治工作体系，为煤化工企业思想政治工作的开展提供依据和保障，推动企业的健康、可持续发展。

参考文献

[1]黄为旺.分析企业思想和经济工作同步科学发展的新途径[J].今日财富，2021（20）：91-93.

[2]王晓云.国有企业思想政治工作改进与创新的思考[J].活力，2021（17）：83-84.

作者简介：赵晓晨（1995.10-），男，汉族，陕西韩城人，大学本科学历，现供职于陕西陕北乾元能源化工有限公司;研究方向：国企思想政治工作。