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班级后进生转化教育的策略与思考

2022-05-15周理

民族文汇 2022年15期
关键词:后进生转化班级建设方法研究

周理

摘 要:后进生是学生中最需要关怀的一个特殊群体。他们常常因暂时落后而被遗忘,被忽略。后进生的转化问题,历来是教师在教育教学过程中比较头痛的事情。作为一名教师,应该摒弃对后进生的偏见,多给后进生一些爱心,耐心了解和掌握后进生的心理特点,针对每个后进生的不同情况,细心观察,深入了解,分析落后的原因,把握他们的心理特征,只有这样,才能对症下药,有的放矢地进行教育。转化后进生的关键是教师的态度。笔者在担任班主任的几年里,通过不断尝试,积累了一些经验和心得。本文结合具体案例,着重从以下三个方面对后进生进行转化:一、尊重人格,保护后进生的自尊心;二、热情激发,激发后进生的上进心;三、逐步要求,培养后进生的责任心。

关键词:班级建设   后进生转化   方法研究

面对我们眼中的后进生,首先应该正視他们,承认学生之间的差异,并且尊重这种差异。意大利教育学家洛里斯·马拉多齐在《孩子啊的一百种语言》中提到:“孩子,是由一百组成,孩子有一百种语言,一百只手,一百个念头,一百种思维方式、游戏方式和语言方式。”是啊,我们的学生千姿百态,我们有什么理由去整齐划一地要求他们呢?

一、尊重人格,保护后进生的自尊心。

作为教师,尤其是班主任,不仅要热爱教育事业,更加要热爱自己的学生。苏霍姆林斯基说:“教师技巧的全部奥秘,在于如何爱学生。”后进生确实在表面上会比一般的学生多一些毛病和错误。但是他们同样比一般的学生内心更加脆弱,更需要老师的关爱和谅解。我自己曾经历过这样一段真实的事情:

杨某是班级里甚至全校知名的捣蛋鬼。上课不听,作业不做,还经常打架斗殴。面对这样的学生我一开始也是一贯的训斥,写检讨。但是次数多了我发现我这样做非但没有什么效果,他更学会了当面一套背后一套。我反思了很长时间,决定换种方式。这次我没有把他径直拉去办公室,而是在午休时间叫到了我的房间。我决定花一个中午的时间,跟他像朋友一样的聊天。经过聊天我知道了,其实他自己并不想处处犯错,也想改好,但是一想到所有人都笑他,他就觉得没自信了。经过我耐心的疏导,他决定试一试。我还让他担任了小组长,只要他表现的有一点点进步,我就会大大赞赏他,肯定他。并经常关心他的内心想法。过了一段时间,我突然收到了他的信,他在信中说到:“谢谢您,老师,是您让我明白了自己也可以学好,是您让我体会到前所未有的温暖和宽容。我以后一定会更加努力,不会辜负您对我的期望。”

其实这是一件很平常的事情,每个担任过班主任得老师都会经历过这样的后进生,只是大家对待他们的做法不同。只有付出爱,你才会得到爱。面对这些品德、学习、纪律都不好的学生,他们往往不愿接受正面的教育,所以平常的说教对他们来说一点效果也没有。老师应该适当地偏爱一点,以深厚的感情去关心、爱护他们,帮助他们进步。当然,老师的爱不同于父母的爱,更不是溺爱。我们只是用爱去沟通,用爱去帮助,让后进生们能打开心扉,愿意与老师分享他们的感受,愿意老师帮助他们改变。

二、热情激发,激发后进生的上进心。

大多数后进生是自卑的,所以他们不愿意老师拿他们去和别人比较。如果哪位老师经常对谁说“某某人比你好多了”,“某某就不会这样”的话,那么,他肯定会得到这样的回答“因为我笨”,“我就是这样的”。老师教育学生,不应该打击学生的自信心。信心是一个人良好心理素质中非常重要的因素,它是人能顺利成长并有所作为的不可缺少的组成部分。未成年的学生,自信心尤其脆弱,他可能仅仅因为老师的一句话,一个眼神,信心就消失的无影无踪。要成功转化后进生,关键还是要树立起他们的自信心。而培养学生的自信心,并不应着眼于学生有一个良好的成绩,更主要的是为了塑造一个完善的个性,为他的终身发展、生活奠定基础。在这里,分享我自己经历的一个案例:

汤某是班级里的后进生,各科成绩就很不理想 。上课还喜欢和别人说话,影响他人学习。我在一次晚自习期间,把他叫到了办公室,跟他深谈了一回。他的家庭状况比较复杂,父母离异,又各自结婚,他有时候跟着母亲,有时候跟着父亲,但是大多数是跟着爷爷奶奶生活。这样特殊的家庭环境,使他养成了散漫放任的性格。基本上是处于三不管地带。在所有课程中他最喜欢语文课,因为觉得有意思,小学时候语文就是最好的。我听到这些觉得有转机。我自己有教历史与社会,我就分析给他听:“其实社会课和语文课很相近,都是文学类的学科,你语文那么好,相信你社会课也能学好,老师对你有信心。”他听后也觉得是这样,所以我们就约定,接下去要好好学社会课,上课控制住自己。在后来的单元测试中,他竟然奇迹般地考出了73分的好成绩,我当着全班同学的面表扬了他,还奖励他一支笔。他非常高兴,在课堂上的表现也越来越好。

作为学生,他们最渴望得到老师的鼓励与肯定,而这一切的获得源于老师真诚的评价。老师如果能带着欣赏的眼光看待学生,发现他们的闪光灯和长处,鼓励他们,帮助他们找回自信心。让他们意识到自己的价值,肯定自己的能力,这样他们必然会为了自己心中的理想前进。

三、逐步要求,培养后进生的责任心。

世界上没有完全相同的两个人,因此在后进生中也没有完全相同的“问题”学生。每个学生的心理特点都是不一样的,有些“自卑”,有些“叛逆”,有些“狂傲”,有些“消极”……针对不同的问题,要采取相应的对策,不能只是一味的说教和训斥。我们应该像医生一样去诊断,去治疗。

总之,在后进生转化的问题上,教师的责任重大,意义深远。所以在处理后进生的问题时,我们不能急躁,要有足够的爱心、信心和耐心,讲求方法,注意策略。

参考文献

[1]张燕.后进生转化的策略研究[J].新校园:理论版,2010,(3) :204-205.

[2]丛沛芳.如何做好后进生的转化工作[J].考试周刊,2010,(43) :217-218.

[3]饶玉梅.新行为主义教育思想的启迪:教师如何有效转化后进生[J].当代教育论坛:教学版,2010,(9) :54-56.

[4]邓昭强.用爱激励学生进步[J].当代教育发展学刊,2010,(3):11-11.

[5]李镇西.做最好的班主任[M].北京:文化艺术出版社,2010.

[6]钟日祥.教师转化后进生的9大技巧[M].吉林:吉林大学出版社,2010.

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