监督才是真正的爱护

☉文旭

栏目编辑：韦国良

党员干部手中权力来自人民委托，接受人民监督天经地义。监督是组织配备的政治保险、给予的政治福利，旨在防患未然、治病救人，是对各级成长进步的最大关心和最好爱护。

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确：领导干部要正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下开展工作，决不能拒绝监督、逃避监督。从违纪案例通报来看，从“好干部”到“阶下囚”，是量变到质变、小节到大错的过程。如果监督严格一点，提醒及时一些，经常“红红脸、出出汗、洗洗澡”，主动“拔烂树、治病树、扶歪树”，相信问题处理方式大不一样、个人进步发展大不相同。不容否认的是，接受监督，难免拉下遮羞的布、听到刺耳的话、直面棘手的局，感到束缚了手脚、丢掉了面子、消减了热情，甚至会脸红耳赤、心烦意乱、手足无措。但是静下心去想、回过头来看，一些错误的念头因此打消，浮躁的心态持续归正，出格的举动有所收敛，危险的行为得到遏止，为人处世更严谨，为官干事更敞亮，为兵谋事更自觉。良药苦口利于病，监督约束利于人。党员干部必须正确认识监督，坦然面对监督，自觉接受监督，确保想事能干事、干事能成事、成事不出事。

监督，说起来容易做起来很难，考验的是各级党组织和党员干部的党性原则、内涵修养、觉悟水平。要敢于听真话、鼓励讲真话，练就“欢迎批评、接受批评”的胸怀雅量，拿出“有则改之，无则加勉”的胸襟气度，自觉把群众反映当作第一信号，把官兵谏言视为第一选择，听得进让你不舒服的话，容得下让你下不来台的人，经常查找短板缺点，不断警示鞭策自己，营造敢讲真话、敢提意见的民主氛围，树立闻过则喜、闻谏自省的良好形象。

保持“兢慎”状态，方能行稳致远。当前，逢年过节明察暗访，敏感时刻监督检查，充分释放监督无处不在、监管如影随形鲜明导向。特别是党员干部担负人民赋予的重任、组织赋予的重责，每人肩头都有一份沉甸甸的担子。谨慎用权，实心任事，自然得到上级认可、群众拥护。相反，任务完成了，问题出现了，工作干完了，隐患滋生了，最后成绩被抹杀，到头来“竹篮打水一场空”。因此，必须牢记“举头三尺有神明”“官兵监督伴左右”，知责于心，担责于身，履责于行，坚决不做出格逾矩、违规违纪的事，做到“大雪压青松，青松挺且直”。要养成“君子检身，常若有过，如履薄冰”的习惯，主动去“修枝剪叶”，扑下身“除草护埂”，对监督发现的问题常纠常治、即知即改、立行立改，管好言谈举止，守住政治生命。

面对监督带来的不舒服、不适应，我们不能垂头丧气、阴阳怪气，应该举一反三、触类旁通，以感激之情对待，以感恩之心接纳，大力纠偏正向，真正改掉缺点，彻底改正错误，才能在摔打中立得稳，在风浪中扛得住。厌监督，蕴祸患；监督好，大有益。监督目的是规范作为、促进作为、科学作为。不能因为监督求稳守摊、尸位素餐，更不能因为监督脊梁骨软、脚底下滑。古人讲，为官避事平生耻。党员干部必须习惯在各种“探头”“天眼”下用权处事、工作生活，既要主动接受党内监督、群众监督和社会监督，也要立足岗位锐意进取，踔厉奋发笃行不怠，创造经得起历史考验、经得住人民检验的过硬业绩。