大厂过冬：互联网公司裁员背后

2021年底，互联网业内已经没有人质疑行业普遍裁员的真实性了。但站在互联网行业门外的人们已经听惯了从里面传来的财富自由故事，多少对于这次行业裁员不太习惯。其实，站在从业者的角度，从2020年底开始，关于互联网行业的“坏消息”不断传来，从以反垄断为代表的监管趋严，再到中概股集体下挫，这些因素相互叠加，终于在2021年底以“裁员”这样的形式让每一位从业者都感受到了寒意。

“这一次是行业裁员”

互联网从业者在2021年底感受到了行业裁员的寒意。

2021年12月24日，平安夜的晚上，在与记者聊天时，王强（化名）的手机不断传来信息提示声，查看片刻后，他说，“百度也裁员了，业内早有风声，回头再详细看吧”。他原本预计，2022年春节后，才会有另外一波裁员高峰。

作为一家“中厂”的中层，王强在裁员的同时还在招聘，“招人是招人，裁员是裁员，一边招人一边裁员是业内常态，但最终职员总数一定会下调”。王强领到的任务是年底前将部门员工数量缩减10%，他自己也有“时刻准备下岗”的觉悟。

“你可能早上还在正常工作，上级叫你过去聊两句，内容就是让你收拾东西走人，和人力资源谈完后回到工位，发现东西已经被收拾好，电脑也被搬走，因为担心你拷走公司数据。”即便有过数次被裁经历，王强也认为，此前裁员多因个别公司业务出现问题，而这一次则是行业裁员。

“往年当然存在所谓末位淘汰，但业务好的时候招都招不过来。”王强告诉记者，淘汰针对确实存在问题的员工，在淘汰一名员工后很快会有新人补位;而裁员则指上面给下面定指标，要将团队缩减至何种程度。

有互联网行业资深人力资源负责人告诉记者，当有朋友向她咨询大厂职业机会时，她总会提醒对方，“一定要考察应聘的BU（业务单元）成立时间有多久，有没有稳定的商业化能力，否则很容易被‘优化掉”。

在2021年底，互联网从业者变得普遍没有安全感。“有哪家公司不裁员吗？”在被问及业内普遍的裁员规模时，王强反问道。在他眼中，这一轮行业裁员只有急缓之分。“其实，从2020年开始，阿里的一些岗位便只输出不输入，也就是一些人离职后，会选择内部提拔填补岗位空缺，而非对外招聘引入新人，某种程度也在缩编。”

在王强眼中，自己所在公司裁员的方式尚属温和。“像快手就是直接按部门裁员，你可能什么都没做错，只是因为你所在的部门属于被裁撤范围。”当然，在年底集中裁员的一方面考量也来自成本，虽然要支付补偿，但是相比于年终奖，额度终究要小一些。

下调职员总数的同时，互联网公司的用人成本也在被更细致地计算。“公司2021年下半年接收的在线教培行业离职人员，在谈薪时多少都被压降，行规是起码与上一份工作持平，但这些人员的薪水往往会被打八折。”前述互联网行业资深人力资源负责人告诉记者。

强监管的收缩应对

2021年底裁员的互联网企业中，在百度之前，爱奇艺、字节跳动、快手被视为这一轮裁员的典型。

在王强看来，这三家公司恰好分属三种不同的类型。“爱奇艺属于业务存在问题。”

爱奇艺的裁员幅度在30%-40%之间，几乎没有业务线幸免。作为国内三大长视频网站之一，高度依赖电视剧和综艺节目，2018年上市以来，3年累计亏损264亿元。其实，从2010年上线以来，爱奇艺从未实现过盈利。

“长视频网站的商业模式要是能赚钱早就赚钱了，本来就属于一起风首先就会被吹走的那一类。”有长视频行业人士告诉记者，其实爱奇艺此前一直处于不断烧钱状态，目前账上还有61.47亿元，但一年内有46亿元债务需要偿还，而且仍在巨亏。“国内仅剩的几家长视频网站都想烧钱‘耗死对方，以获得更大的定价权，高企的版权费用对于它们而言确实是个坑，一部独家代理的剧集一旦没有成为爆款，就是在给制作方打工。所以B站为什么要做UGC（用户生产内容）模式？就是为了规避高额版权费用。”

尽管2021年10月取消超前点映确实进一步打压了爱奇艺的收入，但是业内并不认为其受到政策波动影响较大。“字节跳动主要裁撤的是教培业务人员，只留下部分技术人员，这才是纯粹监管变化所致。”王强说。

字节跳动旗下的教培业务在2021年经历过8月与11月两轮裁员，瓜瓜龙、清北网校、学浪等条线无一幸免，直至彻底放弃中小学业务。尽管2021年7月底出台的“双减”政策明确规定，不得开展面向学龄前儿童的线上培训，但是刘佳（化名）仍然认为8月的那次裁员有些突然，她此前供职的瓜瓜龙，正是主打学龄前儿童启蒙教育。

“裁员进行得比较突然、比较快，‘双减政策出台后，部门上下都在揣测瓜瓜龙的去留，宣布裁员前的一天只是通报第二天会与员工沟通瓜瓜龙的未来，直到第二天大家才明确得知最终的结局是裁员，基本要求当天办完手续，所在城市几乎全部人员都被裁掉，人事在帮我们办完离职手续后的第二天再把自己裁掉。因为事发突然，只保留了部分服务已经报名学生的岗位。”

从瓜瓜龙此前的布局不难看出，字节跳动对于教培业务的野心如何迅速崩塌。在刘佳的印象中，2021年上半年瓜瓜龙还曾经历急速扩张。2021年春节前，瓜瓜龙在她所在城市的雇员数量不到100人，年后在三四个月之内急速上升至近千人，这属于最后一批布局的城市。“其实就在‘双减政策出台前，公司已经听到监管收紧的风声，将语文、数学、英语课程分别改名为人文、思维、口语课程，跟家长沟通的方式也进行了调整，防止贩卖焦虑，不过终究没有逃过几近全员裁撤的命运。”

与字节跳动的教培业务类似，一些公司的游戏业务也在经历了2021年下半年密集出台的监管政策后收缩，哪怕相关监管政策并未像“双减”政策一样彻底“杀死”一个行业。

在2021年底爆出的百度MEG（移動生态事业）部门裁员的信息中，百度游戏几乎全线被裁。“平安夜当天人力资源找到我谈话，百度游戏整个部门都已经被砍掉，被裁人员总计有几百人。”有原百度游戏人士告诉记者，他并不认为这次裁员是因为百度游戏团队自身出现问题，毕竟百度重启游戏业务的时间并不长。

2021年7月ChinaJoy（中国国际数码互动娱乐展览会）期间，百度游戏曾召开发布会，宣布成立新品牌，重组业务团队，并一举公布了23款休闲及重度游戏产品，9款重度游戏中大部分为自研自发。但就在百度重启游戏业务后，恰逢监管升级，8月出台的《关于进一步严格管理切实防止未成年人沉迷网络游戏的通知》进一步压缩未成年人每周的游戏时间，从此前规定的近10个小时压缩到3个小时。

王强认为，行业的普遍共识是，无论是字节跳动裁撤教培业务，还是百度砍掉游戏部门，更多还是出于监管政策变化对于某项具体业务影响所作的调整，并没有触动其根基。“除去爱奇艺那样自身商业模式成疑，以及纯粹受到监管政策影响的情况外，其实大部分互联网公司在2021年底在经历‘快手式裁员。”

他不禁感慨，“未来整个行业已经不再可能延续过去的增速”。

（摘自《中国新闻周刊》陈惟杉）