“两沉两提”墩苗法 奏响青春最强音

浦江县杭坪镇团委

杭坪镇团委创新开办青年“知行讲堂”，推行“沉下心学习、沉下身谋事、提升思想高度、提升办事能力”的“两沉两提”工作法，让全镇85后年轻人在乡村振兴一线淬炼磨砺，在知行合一中主动担当作为，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，全力打造一支“讲土话”“扛重活”“打硬仗”的团青队伍。

一是每周一例会。按照“青年参与、人人主讲”的原则，组建“镇村干部+返乡青年”汇报队伍，集结年轻人根据自身工作领域，围绕“乡村振兴·以知促行”为主题展示金点子。通过每周“1+1+N”分享机制（1人分享、1次评议、N个点子），汇聚青年最新思想。

二是每月一分享。开展“书香交友圈”活动，按照政治理论、业务知识、综合知识分块制定读书计划，重点推荐乡村旅游、现代农业、法学方面专业书籍，每月组织一次“读书分享会”，并邀请专業授课教师及各领域经验丰富的知名人士进行授课，引领青年拓宽知识面，开阔自身格局。

三是每季一座谈。召开季度青春座谈会，破除只局限于听课育人的固化思维，通过实地展示、探访乡村等多方联动模式，确立“共商筹智”交流机制，努力提升青年精神富有度。

实行重点项目领办制促进青年沉下身谋事

为进一步拓宽优秀青年选拔渠道，充分发挥青年骨干力量，杭坪镇团委创建“红色拉练、干将比拼”专项行动，聚焦山区青年配置“最优化”，安排23名“团小青”成员参与到全镇攻坚项目中，认领村级59个项目攻坚，在青春队伍助力下，51个村历史遗留问题得以解决，成功组建一支“打硬仗、扛重活、攻难关、练本领”的非专业干部型人才队伍。针对返乡青年多元化特点，做好青年特长、经验和能力分析总结，根据全镇重点领域方向，按照“一人一策”的培养方案，为青年谋划最佳项目，探索建立“有个性、能留人”的人才政策。

统筹完善“老干部+村长者”的“双导师帮带”制度，形成了“导师—青年—村干”的双向帮带体系。

一是帮助解惑。认真履行谈心说事制度，将“八小时内”与“八小时外”的监督管理有机结合起来，帮带导师严格按照驻点谈心、交流了解、联合协助三种关怀模式，通过“成长记录册”，形成“青年画像”。

二是传授“治村经”。创新推出“联合学习机制”，镇干团干深入村级一线，在支书队伍带领下从矛盾调解、居家养老等农村工作中实现学习阵地前移，并通过驻村传导及季度党建例会工作经验传授，帮助年轻干部提升岗位适应能力。

开展“躬行实践·创小微”活动，通过一系列奖励机制，鼓励全镇青年根据自身兴趣爱好，自由组团进行小微项目攻坚。其中“杭山农旅宣传团队”，自主学习运营抖音、微信视频等平台，利用流量红利，重点打造“薛家云上草原”网红景点，网络点击率高达20万，景点已吸引游客8万人次，最多每日接待1500余人次，为村集体增收3万余元。差异化果蔬试验田、大塘番茄节推介活动、民宿智囊团、牡丹园企划等青年小微项目大获成功，切实激发出青年干事创业的“活力因子”和担当作为精气神。