个性化升级就业指导 精细化延伸就业帮扶

无锡职业技术学院团委

无锡职业技术学院自2012年开始试办四年制高职本科教育，培养职业教育本科层次的技术技能人才，现有机械自动化、电气自动化、物联网应用技术、市场营销等专业在校学生1200名。2021届本科毕业生初次就业率94.35%，年终就业率97.39%，均居全省前列。

高职本科生尤其是家庭经济困难的同学在就业中主要存在以下困惑：一是未树立正确明晰的职业理想，在“职教”和“普教”的发展路径上摇摆不定；二是未充分意识到自身专业能力和就业优势，就业信心不足，自觉“短人一截”；三是吃苦耐劳的精神不足，对生产一线的技术岗位 “望而却步”。学校共青团针对高职本科学生的特点，精准施策，全情帮扶。

塑自信，個性化指导职业生涯规划。校团委针对高职本科生推出就业帮扶“1+1+1”模式，即“1名就业困难学生+1名团干部+1名就业导师”，推动就业帮扶从“面对面助力”的普适性服务向“点对点帮扶”的精细化服务升级。破除就业壁垒的核心是重塑自信。团干部通过定期谈心谈话、团体辅导等方式帮助学生正确认识自我；克服因经济条件、成长经历等造成的自卑心理，并通过“乐学锡职”生涯指导月、职业生涯规划大赛指导学生个性化制定生涯规划，从毕业生简历制作、薪资、晋升渠道等方面进行答疑解惑；并通过就业核心能力培训、职业生涯规划指导、就业信息甄别推荐等方式精准关怀，常态化、针对性、接力式地为困难毕业生纾解就业难题。

承匠心，多路径引导树立职业理想。凝聚师长生涯指导与朋辈引领带动合力，将“树立职业理想、坚定职业信念”贯穿到学生在校学习生活的全过程。通过“大国工匠话初心”“大国小匠话理想”系列信仰公开课筑牢理想信念；通过优秀校友“母校有约”系列讲座引导青年学生将个人理想融入时代主题；通过国旗护卫队、橄榄绿军事协会等社团，引导同学们响应号召积极参军入伍。让同学们在大学生活之初就主动探寻价值追求，爱我所爱。

知与行，多元化实践丰富职业体验。结合专业人才培养目标，各学院团总支邀请企业名家开展校内宣讲，组织毕业生到贝斯特、吉岗等企业参观生产线、实验室，并面向毕业生开展“实习归来话成长”分享会，让同学们更好地了解企业文化，更为精准匹配职业选择。为了丰富毕业生的职业体验，学校团委还结合“三下乡”“返家乡”“向社区报到”等社会实践活动，鼓励同学们深入基层，扎根一线，在实践中感受到“科技兴国”和“专业报国”的神圣使命。

心连心，精细化延伸就业帮扶服务。在推进“学社衔接”的过程中，我们发现，有不少学生“毕业就失业”，甚至一不留神就从“失业”变成“失联”。只有着手破解“毕业后失业”的痛点，才能破解“学社衔接”的难点。对此，二级学院团组织各显其能，与就业辅导员、毕业班班主任并肩作战，关注毕业生动态，辞职了的推荐就业岗位，受挫了的打气鼓劲咨询，帮助就业状况不稳定的毕业生分析行业发展态势。

青年有获得感，青年工作才有成就感。2021年，团干部结对帮扶的15名高职本科毕业生均顺利就业，在心仪的岗位实现自我价值。这是学校共青团“我为青年做件事”落地见效的必要举措，更是与青年携手探寻成长空间和价值实现的筑梦之旅。