突出“三个强化”精准助力大学生就业

北京建筑大学团委以“三个强化”（强化三种优势、强化三个阵地、强化三种能力）为抓手，积极发挥团组织作用切实帮助大学毕业生就业创业，为“稳就业”“保就业”工作大局积极贡献青春力量。

注重发挥组织优势。将“促进大学生就业行动”列入2022年工作要点，与学校就业指导中心及9个学院密切联动，实施“大学生实习实践计划”“大学生创业指导计划”“大学生西部计划志愿者实施计划”三个子计划。在机制保障上，设立综合协调组、宣传教育组、指导实践组等工作小组协调落实各项具体工作任务。

注重发挥动员优势。面向全校273个团支部开展主题团日活动，引导青年学子树立正确的就业观、成才观。面向全校63个毕业生团支部组织开展多场次“大学生志愿服务西部计划”宣讲会，邀请4名西部计划志愿者“现身说法”，提升宣讲针对性和实效性。

注重发挥联系青年优势。组织18名专职团干部与毕业班团支部结对，提供有针对性的就业指导；学院团委书记联系本学院毕业班全体团支部，做到全覆盖、多重覆盖。

拓展大学生社会实践基地。充分发挥区域化团建优势，联合北京建工集团团委、北京经开区团委等开展职场体验活动。常态化开展“青年服务国家、服务首都”“走进经开区”等青年社会实践活动，在企业、社区建立了4个社会实践基地，为学生提高实践能力提供支持。

依托大学生科技创新联合体。连续十年举办大学生科技节，选派优秀项目和团队参加全国、全市高水平大学生科技竞赛，引导大学生科技创新团队大胆“揭榜”，为建筑类企业技术创新提供创意。加强校企、校地合作，积极为大学生创业团队提供施展才能的舞台。

用好团属媒体宣传阵地。充分运用校园广播站、校园公众号及视频号等渠道，整合各类就业资源，扩大就业信息推广覆盖面。及时宣传就业政策，发布高质量就业招聘信息，提供就业交流平台，营造良好的就业氛围。

提升团干部职业生涯辅导能力。引导团干部上讲台，讲好“职业生涯教育与就业指导”课。一年来累计教学近200小时，共有6名团干部获得GCDF全球职业生涯规划师认证，2人受聘高等教育在线课程评审师。鼓励团干部参加各级各类教学比赛，荣获市级教学比赛优秀奖等奖项。

提升团干部服务就业创业能力。组织团干部积极参加各类就业指导培训课程12次，主动走访行业企业9家，广泛搜集就业信息近千条。团干部通过座谈会、谈心谈话等方式与学生深入分析就业形势和个人优势；利用已毕业学生骨干资源努力为毕业生搭建交流平台并创造实习机会；针对就业困难学生建立档案，分析就业困难原因并有针对性地给予相应指导和帮助。

持续开设《大学生创业指导》公选课程，每年举办多场次“建大创客沙龙”，组织青年創业者来校分享交流创业心得。举办校级创业大赛和大学生创新创业训练营，面向学生开展创业培训，为大学生和创业导师、投资人等搭建交流互动平台，同时提供政策咨询、项目评估、金融服务等全方位保障。