紧抓关键 精准施策 全力保障低收入家庭学生稳就业

刘锐

吉林师范大学团委始终关注就业特殊群体和弱势群体，紧抓关键少数攻克重点难点，全力保障低收入家庭毕业年级学生在“充分”“满意”就业的路上“一个都不少”。

在“1+100”團干部直接联系青年工作体系基础上，校团委每位专职团干部联系4到5个学院团委，实施开展“一计划，两协助”，即团干部就业帮扶计划，明确就业帮扶行动“时间表”“路线图”；协助就业部门做好就业帮扶工作，协助基层党组织做好思想政治工作，以党建、团建带动特殊群体和弱势群体就业。特别是每年3月，定期开展低收入家庭学生基本情况调研，建立动态管理信息库，组织团干部对低收入家庭学生进行全面摸排，并根据不同情况，建立就业台账，“一人一策”开展就业指导和服务。为家庭经济困难学生成功申领就业创业补贴，五年累计申领120余万元，切实缓解学生实际困难。组织千余名“双困学生”参加吉林省就业能力提升培训，保障低收入家庭毕业年级学生顺利就业。

学校团委积极探索个体咨询新模式，秉承“三个理念”，即以学生为主体的需求导向理念、尊重个性化发展的人本关怀理念、积极心理学视野下的发展理念，并选配工作经验丰富、业务能力扎实的团干部，组建就业帮扶咨询团队，坚持个体咨询从学生的需求出发，谈话内容和咨询方式从学生的阶段性心理发展需求出发，充分发挥学生的能动性、创造性，坚持发展导向，帮助学生发掘潜力、提升能力，从自我认知、大学规划、求职技巧、选择决策等多个维度帮助低收入家庭学生发掘自身优势，明晰自身生涯愿景，选择适合自身的职业发展道路，引导学生实现“自主发展”，近三年帮助近1200余名低收入家庭学生实现满意就业，得到了学校和社会的广泛认可和热情点赞。

学校团委积极开展建档立卡毕业生就业意向调查，每年针对特殊群体和弱势群体定期开展“护航”就业特训营系列活动。邀请就业指导专家、学院专任教师、辅导员组建就业帮扶导师团，开辟就业帮扶“绿色通道”，开展精准指导。加强校院两级共青团服务青年就业信息化平台建设力度，为低收入家庭毕业年级学生精准推送就业岗位，积极指导未就业毕业生参加网络招聘，并对网络求职遇到困难、遭遇挫折、急需帮扶的毕业生给予及时的鼓励和相应的支持。近三年来，300余名建档立卡学生实现稳步就业。特别值得一提的是，学校注重发挥学校关工委老教师社会阅历丰富，爱教育、懂教育、有经验、有威望的特点，共同关爱特殊群体弱势群体，为低收入家庭学生就业做好事、办实事、解难事，形成就业帮扶工作有益的补充力量。正如统计学专业毕业生李丹丹所说：“我非常感谢学校，特别感谢与我谈心谈话的老教授，他们语重心长的话语不只使我克服了自卑心理，建立了自信，更找到了自身优势，提升了求职能力，甚至使我思考问题的方式也变得成熟起来。”