宿迁市妇联：四个“聚焦”加快推进科技创新巾帼行动

2022-04-19

莫愁·智慧女性 2022年4期

宿迁市巾帼科技创新论坛

2021年以来，宿迁市妇联深入贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，全面落实全国妇联、省妇联关于科技创新巾帼行动的决策部署，联合相关部门开展宿迁市科技创新巾帼行动，以四个“聚焦”激发宿迁市女科技工作者的创新创造活力，更好地汇聚科技她力量。

宿迁市妇联在广大女科技工作者中广泛开展“科技创新？奋斗有我”主题实践活动，设立“最美巾帼奋斗者”女科技工作者专榜，定期发布在突破“卡脖子”问题、行业共性关键技术研发上奋发有为、在重点领域发挥作用、在重大课题中“揭榜挂帅”的优秀女科研人员、女医师、女企业家、女工匠等，激励女科技工作者在宿迁创新型城市建设中勇当先锋。

同时，在科技、教育、卫生等行业系统的评选表彰中加大对优秀女科技工作者培养力度，在各级工匠、劳动模范、三八红旗手（集体）、巾帼建功标兵、巾帼文明岗等评选中，提高女科技工作者入选比例，把女科技工作者紧紧团结在党的周围，始终听党话、坚定跟党走。组织优秀女科技工作者走进高校、企业、园区，与女大学生、女教师、女企业家面对面交流对话，在全社会推动形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好氛围。

宿迁市妇联积极发挥市女科技工作者协会作用，推动成立女医师协会，加强与女企业家协会、女律师协会等联系联动，搭建党和政府联系女科技工作者的桥梁和纽带，促进女科技工作者队伍的成长发展，助力提升女科技工作者在科技创新和社会发展中的地位;在宿迁市人才项目、科技项目、项目验收、科技奖励等方面建立女性科技人才数据库，持续开展“科技与性别”研究，对科技政策进行性别平等评估，对女性科技人才发展状况进行跟踪分析、趋势研究，为女性科技人才工作提供数据支撑和决策參考。同时，加大对女性学术带头人、学科带头人科研工作的支持力度，符合条件的，优先推选市级以上高层次人才计划。

宿迁市妇联定期组织开展专题学习培训，开设巾帼科技创新论坛，开展巾帼科技创新创业大赛，为女性科技人才提素增能;进一步加强女科技工作者领军人才培养，大力推荐符合条件的女性担任省、市级科技重大专项、科研攻关项目（课题）负责人;支持优秀女科技工作者参政议政，积极推荐女科技工作者参选人大代表、政协委员，逐步提高当选比例;鼓励女性从事科学技术工作，广泛开展性别平等教育，加强对女学生学科选择引导，消除性别刻板观念对女学生专业选择的不利影响。

宿迁市妇联积极创造条件，吸引更多女科技工作者参与宿迁市人才引领服务发展“五联五强”行动，在产业人才联企强链、电商人才联网强市、乡土人才联村强农、教育人才联校强教、卫生人才联院强医行动中彰显女科技人才作用和力量。鼓励科研单位设立女性科研人员科研专项，在省、市级科技计划项目申报中，放宽女性申报年龄。对女科技工作者创办的初始期科技型企业优先认定为市级妇女创业就业示范基地、巾帼现代农业科技示范基地，给予项目、资金支持。在科研机构、高校、企业招聘中依法保障女大学生平等参与竞争的权利。在领军人才集聚、拔尖人才培养等高层次人才计划中重点关注女性人才培养集聚，在相关部门组织的学术研讨、科技培训、课题攻关、科技成果转化、创业孵化中进一步提高女性参与率。

宿迁市妇联以全省支持宿迁“四化”同步集成改革示范区建设为契机，加强对女科技创业者的支持力度，同等条件下优先向女科技人才倾斜。推动科技成果在女企业家的企业落地转化，促进一批以女性为带头人的企业成为研发投入、技术创新、成果应用的主体，成长为科技创新型企业。注重发挥女科技工作者优势，支持更多女科技工作者参加科技特派员行动，在农业龙头企业、农民合作社、家庭农场开展技术指导、成果转化。开展“巾帼科技助农直通车”活动，主动服务“三农”、服务经济发展，鼓励女农业科技工作者与巾帼现代农业技术示范基地结对共建，开展订单式科技服务。

宿迁市妇联指导各级巾帼家政服务协会为女科技工作者提供婚姻家庭、权益维护、婚恋交友、照料陪护等精准生活服务;鼓励女科技工作者参与各项健康行动，提供心理疏导和心理减压等服务，营造全社会尊重知识、爱护人才的环境。孕哺期女性科技人才在承担科研任务、人才工程、岗位聘用等方面，可延期一年结题、验收、考核。鼓励和支持女性科技人才集中的用人单位设立母婴室、提供托育服务、实施弹性工作制。组建巾帼科技志愿服务队，开展公益科普活动。