新形势下企业工会的职能作用研究

黄圆圆

摘 要：当前工会组织的工作模式较为落后，企业管理人员不重视工作组织的作用，面对这些问题管理人员应当改变传统的管理理念，正确认识工会的存在意义，从工会组织存在的实际工作问题出发改进管理模式，创新工作手段，促进工会职能作用的显著提高。

关键词：企业工会;职能作用;应用

引言

为适应时代发展要求，我国深入推进供给侧改革工作，要求企业走高质量发展之路，推动国民经济的健康发展。在企业高质量发展中，企业工会扮演着十分重要的角色，承担着关键职能。企业工会通过发挥自身的职能作用，如维护职能、教育职能等，可将广大职工的主动意识调动起来，持续提高职工群众的能力素质，进而为企业高质量发展提供推动作用。因此，企业工会要创新工作理念和方法，嵌入到企业经营发展当中，坚持与维护广大职工的根本利益，促进职工、企业的共同进步。

1企业工会组织职能作用

1.1增强工会活力的需要

目前，企业年轻职工所占的比例在不断提升，年轻职工具有多元化的思想与诉求，对企业工会工作提出了较高的要求。再加上企业改革工作的日趋深入，其他员工也容易出现一些思想性问题。面对这种情况，企业工会需增强自身活力，将引领职工思想、维护职工权益的重大责任真正承担起来，切实体现自身的职能和价值。同时，企业的发展状况也会影响到企业工会的活力。企业只有保持良好的生产经营状态，方可以将充足的人力、物力等资源提供给企业工会，促使企业工会的各项工作得到顺利推进。

1.2履行工会职责的需要

维护职工权益是企业工会的基本职责，只有将常态性、普惠性服务提供给广大职工，对职工各项合法权益进行切实维护，方可促使职工的满足感、安全感得到增强，进而将广大职工真正凝聚起来，推动企业的高质量发展。企业工会在维护职工权益时，需将促进企业发展的原则贯彻下去，只有提高企业发展质量，方可将更多优质的服务提供给职工，促使职工合法权益得到更好的保障。

2企业工会职能优化措施

2.1加强学习引导，建设职工文化

第一，把握发展方向。为促使企业干部职工的政治站位、思想素养等得到提升，企业工会需经常性组织学习活动，引导工会干部、职工群众等对习近平新时代中国特色社会主义思想理论进行深入学习，体会各项重大政策、方针的理论基础与精神内涵，自觉践行于日常工作实践当中。企业工会要明确自身的定位和职能，深度参与到企业治理能力现代化建设过程中，将工会组织的能量展现出来。要完善建设工会组织的各方面制度，统一和凝聚职工干部的思想，夯实企业发展的思想基础。第二，加强政治引领。要将工会组织的先进性、群众性充分体现出来，结合工作中遇到的问题，及时采取针對性的解决策略，促使服务职工群众的专业化水平得到提高。广大工会干部需结合职工群众的思想状况，将思想政治工作落实下去，引导职工群众树立正确的意识和积极的态度，促使企业的和谐发展局面得到维护，切实体现政治责任。针对新时期职工队伍结构所出现的变化，需对潜在的风险隐患进行主动排查和治理，消除掉尚处于萌芽状态的风险，避免发生重大问题。在日常工作中，要将职工的价值取向、利益诉求等纳入考虑范围，选择科学的引导方式和服务内容，真正服务于职工群众。第三，建设职工文化。要将企业内部各种宣传载体综合利用起来，如职工书屋、企业内网、征文活动、培训活动等，拓展形势任务教育的开展范围和深度，将企业党委、行政各项决策全面贯彻落实下去。要用职工听得懂的语言详细讲解企业中长期发展目标、年度经营任务等，帮助职工群众全面认知企业的重点工作、生产任务以及所面临的外部形势，切实履行岗位职责，服务于企业战略目标的实现。同时，要将核心价值观教育的引领作用发挥出来，组织职工群众对新理论、新精神等进行深入学习。此外，工会要积极参与到职工文化建设当中，结合企业的发展历程与愿景目标，将积极向上、全员参与的先进职工文化培育出来，引导职工学习企业的发展历史，体会企业精神与文化。

2.2开展练兵比武，提高职工能力

第一，提升职工素质。职工的精神面貌、技术能力等直接影响到企业的发展，因此企业工会需结合企业高质量发展需求，大力弘扬劳动精神，加强对职工技术素质的提升工作。其中，劳模精神、工匠精神等将核心价值观的内涵彰显出来，能够从精神角度推动企业的高质量发展。因此，企业工会要将劳模人物、先进班组等评比表彰工作深入推进下去，定期对职工群众中的先进典型进行选拔，利用座谈会、报告会等形式宣传劳模的优秀事迹，将劳模的榜样作用发挥出来，有效激励其他的职工干部。同时，要将岗位练兵、技术比武等活动组织起来，技能竞赛结果直接挂钩于技能等级晋升、职业成长等多个方面，促使广大职工自主学习、主动提升意识得以增强，逐步将一支技能型、高素质的职工队伍打造起来，从人才角度促进企业的发展。第二，组织劳动竞赛。要结合企业的生产经营状况，积极组织劳动竞赛活动，保证能够覆盖各个生产经营环节。在设计竞赛方案时，需将岗位类型、任务目标等内容纳入考虑范围，增强竞赛活动的针对性和导向性。部分重点任务具有较紧的时间和较大的投资，需对竞赛内容、奖励措施等实时跟进，鼓励职工群众在任务中发挥才能，贡献力量。要充分重视创新能力建设工作，鼓励各层级职工主动参与到技术创新当中，将创新增效等主题的竞赛活动组织起来。

结束语

综上所述，新时代对企业工会工作提出了更高的要求。工会组织要牢牢坚持党的领导，加强自身能力建设工作，将维护职能、教育职能等一系列职能切实履行下去，推动企业的高质量发展。企业工会干部要增强职责意识和主动意识，积极创新工作思路和方法，深入到基层一线当中，引导职工的思想成长，维护职工的基本权益，提高企业工会的整体服务水平。

参考文献：

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