国有企业基层党支部书记如何发挥党建工作优势

张静锐

摘要：國有企业基层党支部是企业党组织中最重要的组成部分，其工作质量对整个党建活动发挥着直接影响。因此，要想充分发挥好这层关系和党员作用就必须重视书记在这一环节。本文从实际出发对如何做好国有企业基层党支部书记管理工作进行了研究分析与探讨;最后针对性地提出完善党的政治制度、创新党务管理机制等措施建议及对策以期为党组织建设提供参考依据。

关键词：国有企业;基层;党支部

引言：党是中国特色社会主义事业的领导核心，在新形势下，加强党的书记工作对国有企业基层党支部具有重要促进作用。但是由于历史和现实等因素影响以及一些客观条件制约着党组织书记的管理水平。导致部分党员干部思想观念落后、能力不足等问题出现并引发矛盾冲突;同时也有个别企业为了吸引更多人才加入到本单位进行党建活动中来谋取利益而忽视自身发展实际情况，从而使其工作质量大打折扣甚至流于形式。

一、国有企业党建工作的现实意义

（一）思想政治教育的重要载体

思想政治教育是一种具有很强的实践性、社会性和一定的科学理论基础，它不仅对人们认识世界，了解人民群众进行自我改造与完善人生理想都有着重大意义。同时也要适应时代发展要求。在这个信息爆炸迅速更新换代速度极快且复杂多样且良莠不齐现象不断冲击着人们传统价值观念体系并产生一些新问题;思想政治教育必须具有相应载体内容、方式和方法的多样性特点，才能满足社会需要以及促进社会主义精神文明建设。要想加强基层党支部书记在企业中发挥作用，就必须先对其进行深刻了解，只有这样，才能保证党组织领导和党员干部能够站到同一立场上重视每一个党支部。同时也需要把好党员素质关。对于那些年龄较大、学习能力强、业务水平较高且具备一定管理经验及专业知识技能的优秀人才给予优先培养。

（二）贯彻执行党的教育方针的重要渠道

基层党支部书记是企业党组织和党员共同组成的重要部分，也是党建工作中最基础、最为关键，也非常有成效的一个环节。首先要对候选人进行深入了解与分析。对于那些在实际操作过程中有争议或者存在问题时能够从侧面去解决，发现一些具体情况并加以处理意见，需要结合党支部书记自身能力以及其具体执行效果等因素确定是否可以选出优秀人选等等一系列工作程序，从而为企业党组织书记提供更加完善的保障措施和依据。

二、基层党支部书记在国有企业党建工作中的作用

在国有企业基层党支部书记中，发挥领导核心作用的重要保证是对党员进行管理。因此，党建工作能否顺利开展、是否有效落实取决于党组织书记水平和能力。通过对党员实际执行情况的考察以及分析发现存在问题与不足之处，进而制定出相应对策来解决这些问题并最终实现组织目标;同时也要注重加强思想教育工作力度及监督指导等方面建设内容和方法：第一点就是提高自身认识程度，让基层党支部书记在日常工作中发挥先锋模范作用、积极引导性作用和责任感。

三、党支部书记发挥工作优势的路径

（一）增强责任意识

党支部书记发挥的优势体现在党支部书记队伍中，要不断提高自身素质，加强党性建设和思想政治教育工作。在当前形势下开展党组织工作是一项长期而艰巨且艰难的工程。因此必须坚持党的领导原则与科学发展观相结合、以人为本为核心理念来进行支部党员培养活动;通过学习先进理论知识及相关制度规范等方式提升党支部书记员整体素养水平;积极组织党支部成员参加学校或企业举办的党建实践，并定期举行主题活动，使其参与到党组织建设中去。

（二）加强党性教育

加强基层党支部书记的培养，是党组织改革和发展过程中必不可少且最基本、也最有效的方式。首先要对党员进行培训，在党建工作实践当中，许多领导干部认为只要做好本职岗位上岗就能胜任自己该有职务;还有一些人一味追求高学历而忽视自身能力与素质修养等问题是常见事情之一了， 这不仅会影响到基层党支部书记的质量和效率也不利于党组织职能作用发挥。

（三）利用网络创新学习平台

通过“网络学习”，开展党支部书记的培训活动。在实践中加强对基层党员干部进行教育和指导。一是组织党小组长、党支部成员到企业参观学习交流会等形式邀请优秀企业家或党组织委员为代表参加专题讲座;二是利用互联网平台建立微信群、QQ群等信息沟通机制与工作动态互动模式相结合来提升支部书记的信息化应用能力，通过网络创新学习平台让党支部书记能够及时获取最新消息并将之运用在基层党务管理中去。，加强基层党支部书记的培养，使其具备较高文化水平和党性修养。同时也要注重创新工作机制、完善支部书记管理制度。首先是建立起一支责任心强且有能力胜任岗位要求的党组织;其次是在支部内开展定期组织讨论会并进行深入学习交流活动.等形式提升党员团队意识与积极主动性;再者就是通过“互联网+”技术手段实现党支部书记团队建设，使其具有较强的信息化运用水平和丰富实践经验。

四、发挥国有企业党支部书记工作优势的对策

（一）发挥党建工作优势，实现与业务高效整合

首先，要在基层党组织中建立起具有高度工作效率的党支部。其次，加强对党员干部进行培训。通过组织学习、交流等形式提高他们的政治理论水平和业务能力;再次是重视培养一批有理想信念和敬业精神以及吃苦耐劳心理素质强并具有一定责任感与担当意识较强且具备扎实干劲，基层党组织书记开展党建工作的作用机制及效果，指出其在党组织中发挥什么样作用。

（二）完善党组织建设，激发党组织活力

完善创新党组织建设，提升党支部书记工作优势。在新形势下，基层党组织书记要以“三会一课”制度作为基础和保障。一是完善党建各项规章制度。二是健全监督制约机制和约束体系建设;三是加强党员的“四个意识”和责任心教育等方面入手提高党员政治觉悟水平与能力素质等综合因素为根本目的进行科学有效管理、规范运行、提升党支部书记工作优势奠定良好的群众基础，从而更好地发挥基层党组织书记作用。

（三）完善组织生活制度，开展廉政建设

完善基层党支部书记管理制度，提升工作效能建立健全的党建各项规章体系，对党支部书记进行全面审查和监督。在党组织中要坚持“以群众路线为中心”、“服务于民”等原则;严格落实党的建设责任制与支部领导班子成员考核机制。同时加强党员干部选拔任用制度改革创新力度以及科学化选人用人体制创新力度;完善基层党务公开工作运行流程规范程序及相关配套措施，提高党建信息的透明度。加强党支部书记团队建设，提高党建工作的整体质量。首先，要注重对基层党员的培养和教育。通过开展定期培训活动、专题讲座等形式来提升党支部书记队伍素质;其次是在日常管理中切实抓好支部干部作风问题与思想政治工作相结合，不断强化党组织成员集体意识以及责任感;最后建立完善科学合理高效监督机制体系以确保各项制度落实到位、措施得力行之效。

五、总结

综上所述，由于受经济、政治等因素影响以及党建政策变化和企业自身发展情况不协调而导致了当前我国国有企业存在着党组织书记管理松散、支部领导班子成员积极学习意识淡薄以及部分党员干部对党的核心精神认识不足等问题。为此，需要不断完善基层党支部书记制度体系建设的相关内容，基层党支部书记在执行和落实党组织各项工作时，要注意保持其独立性，避免出现“领导化”的现象。首先是党建组织内部环境建设。一是完善党员民主评议制度、监督机制等规章制度;二是建立有效激励约束措施及长效激励办法;三是健全党务公开服务体系与平台建设制度等信息化基础设施和网络设施保障系统构建;四是从社会上引入专业人才进行党支部书记工作分析指导，并在实践中探索出切实可行的基层党组织书记管理模式方法。

参考文献：

[1]张晓玲.充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考[J]湖南行政学院学报，2014.01.

[2]韦红.国有企业基层党支部工作张力拓展途径探讨[J].党史博采（理论版），2015.08.