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变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略

2022-04-11王东霞

科学家 2022年3期
关键词:值班员变电站

王东霞

摘要:随着我国经济发展,人们对电量需求大幅增加,供电系统的稳定影响着居民幸福指数,其中变电站在供电系统中发挥重要作用。但变电站在运行过程中,极易受各种因素的影响,导致变电站事故频发,给人们生活、工作带来很多影响。本文对变电站值班人员处理事故能力进行简要分析,探讨提升值班员紧急事故处理能力的有效对策,确保电路通畅,促进电力系统稳定运行。

关键词:变电站;值班员;紧急事故处理

引言:在信息化背景下,许多电网设备已经将信息技术融入其中,在信息技术帮助下,增强了变电设备运行时的稳定性。但在整个电网运行过程中,各个设备之间具有一定的联系,若某设备出现故障时,便会对整个电力系统造成影响。同时电网技术具有不确定性和突发性,需要值班人员能及时发现故障因素,并采取措施消除事故根源,提高电网运行稳定。

1影响人员紧急事故处理能力的原因

1.1应急处理制度

在变电站正常运行过程中,值班人员在面临紧急事故时,需要处事不惊,在事故发生第一时间,冷静全面地分析故障发生的原因,并采取有效的措施做好事故处理工作。通过值班人员第一时间的故障处理,可以有效降低事故给变电站运行带来的负面影响。若想实现这一效果,就需要具备完善的应急处理制度,为事故紧急处理工作提供标准和基础。倘若没有完善的紧急处理制度,一旦发生突发性事故,变电站值班人员就会无理可循,没有解决思路,无法采取有效的事故处理措施,使得变电站事故现场渐渐混乱,延长了处理事故的时间,为变电站的正常供电带来严重影响。同时也会削弱值班人员安全意识,使其不能抓住现象看本质,有可能会采用错误的处理方式将事故进一步扩大,从而造成更加恶劣的后果。因此,变电站急切需要制定出完善的应急处理制度,为值班人员应急事故处理工作奠定制度的基础。

1.2应急风险能力与协调能力

在变电站中,紧急事故通常具有突发性,想通过提前预测做好预防处理是不可能的,但却并不代表紧急事故是不可避免的。在实际事故处理中,最终发现许多事故都是由于某些设备小问题所引发的,如设备在运行时出现故障却没有及时停电处理等。这些事故在发生前,都会表露出一些征兆,值班人员若能细致观测,牢牢把握好这些征兆并对其采取防范措施,便能将事故影响程度降至最低。这就要求变电站值班人员具备着风险意识,在日常工作当中加强对设备的巡视,细致观察设备运转情况,才能够及时发现这些细小问题,进行上报处理,避免出现设备带故障运行现象。同时,变电站风险处理并不是一个人就可以完成的,是一个团队工作。值班班组在进行分配工作时,需要確保每一组值班人员都必须认真履行自身职位责任,确保突发事故来临时,值班人员站在第一位置,并采取有效的团队协同合作,进行应急事故处理工作。对此,定期开展培训教育,提高值班班组人员综合素养,培养其具备风险意识与团队精神,是十分有意义的[1]。

1.3值班人员专业素质不均

变电站突发事故处理工作具有复杂性、系统性,且难度较大,这是由于电网其构造复杂,所产生故障的原因多种多样。这就要求值班人员必须具备扎实理论基础与丰富的实践能力,来面对突发性事故。就目前而言,变电站值班人员年龄结构出现断层现象,老员工数量占据值班人员绝大部分,导致值班班组平均年龄大,人员流动性低,难以接受新鲜血液。随着现代信息技术发展,一些先进处理技术和理念融入变电站紧急事故处理中,而这些老员工则缺乏新技能新理论,因此需要带动班组活力,通过定期考核可有效提高班组内人员的专业技能,针对多次考核不过的值班人员可给予其停岗,并引进年龄低、接受能力强、具备信息化水平的人员。除此之外,还存在着部分值班人员虽然具有一定的基础处理能力,但缺乏专业的培训教育,导致其遇到突发紧急事故时,难以对其进行精准预判、冷静处理以及制定针对性处理方式,不但事故无法及时有效处理,还会引发更大的事故危害。因此值班人员专业素养尤为重要,若某一环节出现错误,不仅难以确保应急处理工作开展顺利,还会影响事故危害程度,给变电站带来不必要的损失。

2提高紧急事故处理能力的有效途径

2.1强化规章制度学习,严格执行值班制度

应急处理制度是为变电站值班人员提供事故处理工作的基础理论,规范值班人员的行为,确保事故处理科学有效。因此必须建立完善应急处理制度,内容主要包括事故预测、明确故因、应急处理等,发挥其制度应有价值。在日常工作中,值班人员需要定期进行制度培训,加强制度学习,实现常态化应急处理学习方式。通过多角度培训方式,如知识竞赛、专家讲座、技能考核等,帮助值班人员将制度牢记于心,以便于事故发生后能够为其所用。由于变电站事故发生后,现场通常会出现嘈杂混乱的情况,部分值班人员会收其影响陷入盲目工作,可能会过于追求快速解决问题而违反了规章制度,造成重大损失。只有让值班人员在培训学习过程中,认识到了应急处理制度与其他制度不同时,便能在内心中慢慢认同此项制度,避免在事故处理工作时不遵守规章制度进行操作处理。除此之外,需要在日常值班工作中,严格执行轮换制度,确保每名变电站值班人员都能够熟练掌握工作流程,轻松应对紧急事故,高效处理好事故问题,查明事故原因。而建立值班制度是为了确保值班人员都具有良好的工作状态,对此需要严格禁止出现随意倒班情况,避免因值班人员精神状态不佳造成工作事故,从而引发重大安全事故发生。值班人员需要规范交接班,确保工作能够认真到位,及时发现事故隐患,避免操作不当,最大程度消除变电站应急事故发生率[2]。

2.2加强值班班组建设,提高人员风险意识

紧急事故处理工作仅依靠个人是不能够完成的,在面对突发事故时,需要整个值班班组协调一致。密切配合,避免以往个人处理后,容易留下安全隐患,造成更加严重事故发生。因此,值班班组建设主要针对值班人员团队意识培养,以及协调合作能力,注意每个值班人员专业技能培养,确保其在事故发生后能各司其职,使得故障处理工作顺利进行。值班班组通过经常开展团队合作,将安全生产工作原则灌输到值班人员脑海中,通过优秀的文化促进班组建设。通过班组建设工作,确保在事故处理时,每名值班人员都能够全身心投入到工作当中,注意协同配合,提高事故处理效率和质量。同时,在日常工作中,班组内人员可以多进行交流经验,避免操作失误出现,增加团队之间关系,值班班长也可多讲述一些事故案例以及处理方法,或者亲身经历的事故处理工作经验,提高班组内全体成员的技术水平,增加集体战斗能力,更加从容应对各种突发事故。除此之外,值班班长还需要加强值班人员对事故察觉能力和风险意识,因为变电站事故发生都是有章可循的,可以做到杜绝隐患,避免安全事故发生。

2.3定期进行考核训练,开展应急事故演练

为确保变电站运行稳定,需要定期开展值班人员应急事故处理知识理论评估活动,值班人员通过参与活动,正确处理工作中的细小问题,避免出现小问题大过错情况。值班人员能力考核,不仅仅需要考核基础理论知识的掌握情况,还需要对实际事故处理方式进行检测。由于在实际事故处理中,产生事故影响因素有很多,需要值班人员具备灵活头脑,面对问题时积极思考进行解决。在笔试考核中,主要负责检查值班人员的应急事故处理基础理论,操作方法是否熟练掌握,因为理论基础是实践处理的必要前提,若班长发现班组内有人员知识掌握不扎实时,便要采取其他培训手段,提高其理论基础。同时,开展应急事故演练能有效提高值班人员实践动手能力,将所学到的理论知识转化为实践能力,给其提供了宝贵的事故处理经验。并且还能够提高团队协调能力,强化值班人员之间的默契性和配合力,便于事故处理后,更好展开团队工作,有效处理事故现场。在事故演练后,面对突发紧急事故时,能够做到心中有数,沉着冷静处理好问题。在日常工作中,值班人员可以进行脑海演练,想象一种变电站突发事故,以及事故发生后该怎样操作处理事故,解决事故,依次整理出一套分析解决方案以及应急处理措施,并在以后的事故处理过程中不断对方案进行完善[3]。

结论:综上所述,电力供应对社会影响不断提高,变电站则是电力供应的关键环节,必须加强其自身运转能力。对此,变电站值班人员需要通过培训与学习,提升自身专业技能,强化事故处理能力,积累宝贵的处理经验,才能在紧急事故前做出正确的判断和处置,降低事故的影响程度和范围。同时,整个班组成员需要协同配合,完成事故处理工作,保证人民生命财产安全,为供电系统稳定运转提供坚实动力。

参考文献:

[1]郭伟,闫方果,张亚廷.变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略研究[J].百科论坛电子杂志,2020(8):1851.

[2]赵欣,潘连涛,纪浩.变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略探讨[J].百科论坛电子杂志,2019(14):548.

[3]吕宁.变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略探究[J].百科论坛电子杂志,2020(21):3771.

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