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筑牢安全防护墙 火力全开助上产

2022-04-06通讯员张雯琼

中国科技纵横 2022年4期
关键词:钻井队安全员计分

通讯员 张雯琼

“三到、两多,是做好安全经验分享的关键。”日前,渤海钻探第一钻井公司70027钻井队在班前班后会上结合实际工况,讲案例、讲经验、讲风险,提升了全员红线意识和底线思维。

今年以来,第一钻井公司以“隐患治理提升年”“反违章专项整治”“安全誓师”“安全生产里程碑”等活动为抓手,从细节入手升级安全管理,前两个月累计开展承包点检查105队次、查改问题240余项,开展两级现场培训考核100余队次,对单井安全生产无事故复杂奖励12井次,从多个维度持续夯实安全管理基础,助力春季上产火力全开。

这个公司深入推广安全生产计分制,将基层安全管理与每个岗位履职能力挂钩,对基层管理人员和操作人员的违章行为进行安全生产计分管理。每发现一处安全隐患或违章进行不同分值计分,达到累计分数的,分别通过约谈警示、述职、离岗培训等方式对责任人进行惩处,并取消所在钻井队年度选优评先资格,进一步提高各岗位员工参与安全生产的意识,为单队单机提效打牢基础。截至目前,这个公司单月总进尺突破4万米,21支钻井队获得渤海钻探单队单机提效年活动奖励。

广泛开展以作业许可审批人为核心的高危作业“区长制”,重点项目和重点井段落实“双区长制”,进一步加大安全监管力度。高危作业现场挂“公告牌”,标明区域范围、“区长”姓名、职务和联系方式,严格把控现场高危作业的安全监管。70025钻井队承钻的庄海8Ng-H7井克服高水垂比大位移、摩阻扭矩大等难题,安全高效完成施工任务,收到甲方表扬信。70004队严格落实安全管理要求,承钻的集团公司风险探井福海1X井创福山油田最深井、最大位移、最短钻井周期、最快深井机速、最深取心等5项纪录。

同时,加大班组兼职安全员的履职工作力度,通过每月通报的方式让安全员亮身份当表率,对班组安全管理的好做法、好经验,及时进行推广,对表现突出的安全员进行正向奖励,让基层班组真正将安全当成生产生活的好习惯。坚持“人的不安全因素分析”,以员工能力评估为主、安全设备等其他评估为辅的原则,盯住岗位人员“严反违章”,每时每刻“严查隐患”,以小见大打造现场管理的典范,不断提高公司现场标准化表现水平。1-2月,共有88支队伍228名兼职安全员获得通报表扬。

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