打通“选育管用”链条 激活团干部青春动能

团武汉市武昌区委

自县域共青团基层组织改革扩大试点工作启动以来，团武昌区委围绕“选育管用”全链条，创新团干部选派配备、教育培养、管理考核、成长使用等各项举措，全面激活团干部队伍动能，助力武昌共青团事业发展。

面向各行各业“引”，充实机关团干力量。健全团武昌区委领导班子“413”专挂兼结构，“4”即4名专职团干，包含1名书记、2名副书记和1名少先队总辅导员（从教育系统引入）；“1”即1名挂职副书记，从区域化团建大单位引入；“3”即3名兼职副书记，从各行各业具有代表性的青年人才中引入。同时，团区委机关选配3名兼职团干，引入1名“985高校”选聘生，招录4名“三支一扶”人员，进一步充实机关干部力量。

面向专业机构“聘”，加强基层队伍建设。通过购买服务为各街道选聘14名青少年事务社工，指导各街道吸纳年轻干部、社区团组织书记、辖区单位团组织骨干，按照9-21人的规模建强团工委，现全区各街道团工委委员共159名。社区团组织与“两委”班子同步换届，选配35岁以下“两委”班子成员担任团组织书记。

面向基层组织“派”，加强后备力量储备。为两新团组织选派33名团建指导员，加强两新组织集聚区团的建设。建强教育团工委，联合教育局选派一名优秀年轻干部担任教育团工委书记，并进入教育局班子。各学校团委书记岗位实行专设，按中层正职干部配备到位，少先队大队辅导员按学校中层管理人员选配。组织选派武昌返（在）汉大学生、青马工程学员、青年志愿者到所在街道社区、青年之家等阵地报到。

搭好服务交流平台。依托区青少年宫成立区青少年活动服务中心，统筹服务管理青少年事务社工、“三支一扶”人员、青年志愿者等团的工作力量。建设有7个青年之家、2个筑梦空间、120个社区青少年空间等团属阵地，为各级团干开展工作和交流互促提供实体化平台支撑。依托智慧团建系统、武昌团团在线系统、QQ群、微信工作群等搭建塔群式网络服务交流平台。

搭好培养培训平台。将团干部培训纳入全区干部培训总体规划，组织优秀团务工作者参加示范培训班。面向基层团干和青少年事务社工创新开展“一月一席谈”活动，與区委组织部党务工作者“圆桌派”活动互动，形成党建带团建、团建促党建的生动局面。探索开展中学青马班，与市团校合作，从全区中学团干中选出40名优秀中学生骨干开展培训，培养青年马克思主义者。

搭好实践锻炼平台。开展团干部上讲台、团课大赛、少先队辅导员风采展示及职业素养大赛等活动，进行团干部大练兵。定期向组织部门推荐综合素质高、有培养潜力的年轻团干，通过挂职锻炼、基层锤炼等实践丰富历练、提升能力。改革以来，已推荐5名优秀团干部到乡村振兴、科技创新、换届选举等重要岗位壮筋骨、长才干。

完善目标管理制度。根据团干部岗位职责，明确年度工作目标，签订团干部岗位责任书。每季度开展一次实地调研，深入基层一线，有针对性开展工作督导，逐一反馈问题清单，并抄送同级党组织，指导基层团组织认真对照整改。

完善述职评议制度。由团区委对各直属团组织书记和社工开展述职评议，考评结果向同级党组织反馈。联合区教育团工委对学校团、队干部进行考评，联合街道团工委对团建指导员进行考评。明确各直属团组织对下级团组织书记开展述职评议，各级团组织书记述职评议实现全覆盖。

完善激励保障制度。与区委组织部联合印发《武昌区关于加强团干部队伍建设的实施意见》，提供有力文件支持。团区委聘用制专职团务工作者和兼职团建指导员，参照区委组织部聘用制专职党务工作者和党建指导员落实相关待遇。青少年事务社工按8万元/人/年由区级财政予以经费保障。团建工作纳入区委深化改革重点项目、区级党委巡察监督内容、年度绩效考核中全面从严治党专项考评，团建工作经费纳入党建经费整体计划。

打通择优转任路径。经过综合分析研判，定期将团干部转岗计划和安排建议报区委组织部，推动团干部有序交流转岗。对实绩突出、符合规定的团区委所属事业人员，在满足公务员调任政策条件后，由区委组织部、区委编办等部门综合考核，择优调入公务员队伍。改革以来，1名副处级干部提拔重用任区属重要部门正职，1名四级调研员提拔重用任重点街道副书记，1名科级事业干部转岗任新成立部门负责人，1名985事业干部经区委组织部专项招录转为公务员。

打通重点培养路径。团区委将直属团组织中综合素质高、工作实绩突出的团干部作为重点培养对象，纳入优秀团干人才库并建档立卡。目前已将60余人纳入团干部人才库，跟踪记录其考核评价结果、学习培训、实践锻炼、奖惩情况等内容，动态统一管理。重点推荐人才库成员优先参加区内、团内各类重点会议、重要活动，帮助他们开阔视野、启迪思维。

打通提拔评优路径。团区委结合述职评议考核结果、平时工作表现和个人综合素质等情况，向区委组织部、区人资局推荐年度优秀团组织书记，推荐其作为所在单位年度考评优秀人选。推报参评各类评选表彰，2021年，1名青少年事务社工获评“全国优秀共青团员”，1名团干获评“全省向上向善好青年”，3名团务工作者获评“全市优秀共青团员（团干部）”，12名少先队辅导员获评“全市优秀（十佳）少先队辅导员”。面向社工和团建指导员评选“学习之星”“业务之星”“活动之星”，树立先进典型，营造争先创优良好氛围。

下一步，团武昌区委将持续发力，立足于“长远”，不拘一格选拔政治素质强、有事业心的优秀青年人才进入团的工作骨干队伍，让有梦想的团干部有舞台；致力于“培优”，全心全意为团干部干事创业保驾护航，让有能力的团干部有干劲；着眼于“发展”，牢固树立实绩导向，探索建立更加开放灵活、互联互通的平台和机制，让有作为的团干部有前途，着力推动全区团干部队伍力量进一步壮大、能力进一步增强、活力进一步迸发，助力改革各项工作取得实效。