黔东南州委老干部局“四注重”助推年轻干部成长

文 -- 田兴艳

今年以来，黔东南州委老干部局把提升年轻干部素质作为推动老干部工作高质量发展的重要抓手，以青年理论学习小组为载体，通过“四注重”方式全力打造政治过硬、素质优良、求实创新、担当有为的新时代老干部工作队伍。

注重平台搭建，激发年轻干部工作潜能

成立青年理论学习小组，注重学习部署的顶层设计，将青年理论学习与局理论学习中心组学习、各党支部学习“一盘棋”谋划、“一体化”推进。青年理论学习小组制定了专门的学习计划，小组成员轮流筹划安排“一月一主题”的研讨活动。适时邀请局领导走进青年理论学习小组领学，与青年面对面分享成长故事、工作体会，推动年轻干部“学思研”相结合。

注重政治引领，提高年轻干部学习实效

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，及时跟进学习贯彻中央、省委和州委重大安排部署以及老干部政策、业务知识、社会热点话题等内容，采取线上自主学习加线下集中研讨等形式，开展“忆峥嵘岁月 强担当使命”“神舟十三着陆”等8 期主题活动。建立局青年理论学习微信工作群，推送精品文章、精彩视频，增强学习的针对性、实效性。

注重多岗锻炼，提升年轻干部综合素质

注重发挥年轻干部作用，多岗位锻炼年轻干部能力，让年轻干部在“练兵场”锤炼打磨。今年以来选派1 名年轻干部到乡镇挂职、2 名年轻干部驻村，选派10 余名年轻干部参加省、州各类培训班。组织年轻干部常态化开展疫情防控、防范养老诈骗宣传、环境整治、义务献血等志愿服务活动，切实提升年轻干部的综合素质。

注重教育引导，筑牢年轻干部廉洁防线

拧紧理想信念总开关，坚持严管厚爱相结合。常态化开展元旦、春节、端午等重要时间节点节前廉政提醒谈话。组织年轻干部观看道路交通安全警示教育片、保密宣传教育片。提升年轻干部防腐拒变能力，教育引导年轻干部坚定理想信念,筑牢廉洁防线，不负青春年华,响应新时代号召,做一名合格的老干部工作者。