医院政工师工作现状及突出优势方法浅谈

王正旗

摘要：随着近年来市场经济的不断发展市场经济的变化，会对医院改革以及医院的运营模式产生极大的影响，而医院内传统的政工工作已经无法满足现阶段经济发展背景下的医院管理需求，所以需要强化医院内部的思想政治，创新管理和高效化管理。基于这一问题，本文中针对医院的思想政治工作现状出发，探讨分析医院在运行过程中强化政治管理工作的力度，不断创新思想政治工作管理体制和理念，建立完整的管理体系，通过这种方式能够使医院的发展获得有效的支持。

关键词：思想政治;工作创新;教育方案;管理体系

【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】1673-9026（2022）06--01

所以在近年来经济的不断发展，医院的政工工作需要对其进行进一步的优化，这样才能够使医院的发展和进一步得到有效的支持，医院的思想政治教育创新与管理的高效化，不仅能够对医院的管理模式进行优化，同时还能确定医院的发展管理体系用于新时代的到来为医院的传统思想教育造成了一定的冲击，所以医院在运行过程中需要不断优化自身的政治管理工作，只有这样才能够使解惑得良好的理论支持保障未来医院的发展方向和发展质量。

一、医院开展政工工作的现状存在的问题

1.医院缺乏医护工作者的政工工作

医院对于现代社会主义市场经济发展来说极为重要，而医院在快速发展的整个过程中，对于国家经济的增长来说有十分积极的作用，所以医院想要进行快速发展，就需要对自身的运营管理体系进行优化。医院在发展过程中不仅需要重视自身的利益，同时还需要关注医院内部相关政工师的政治培养，目前在我国的部分医院环境中，针对政工工作不够重视，这会导致党政部门的工作权力下降，医院内部会出现人才流失的情况，对于医院的未来发展会产生其他的影响。

2.思想政治教育管理工作相对来说较为单一

由于医院内部在进行政治管理工作时，缺乏重视都会导致延续传统的政治管理模式，而在近年来社会不断进步的背景下，传统的政治管理模式存在的缺陷也逐渐受到相关政工师的高度重视。由于政治管理模式相对来说较为单一，所以产生的管理效果也整体来说较差，对于医院的管理生产以及质量都会造成极大的影响。这一管理方式并无法满足现代医院发展过程中，政治管理工作的需求需要根据现有的市场变化和环境变化作出相应的调整。

二、医院政工师工作创新与管理的高效文化策略分析

1.强化政治管理工作的制度理念创新

现阶段来说，我国的经济还处于快速转型的阶段，而受到全球经济化的影响，医院在发展过程中将相较于以前面临更加复杂的经济环境，医院想要在这里的环境下不断进行发展，就需要对管理制度进行改革和优化，这个也是医院发展的一个必经阶段。管理部门需要对以往医院的政治管理经验进行总结，积极筛选出其中的管理优质方式，从而通过这种方式提高管理工作的整体质量，而医院在开展思想政治教育管理时，应当建立完整的管理制度，积极借鉴先进医院的管理方案，并且不断将政治管理工作纳入到医院的日常化管理中。

医院在进行政治管理时，需要紧跟时代的发展，一方面确保医院的思想政治工作与医院的发展相结合，另一方面需要对传统的政工工作进行创新和完善，进而使医院的经济效益得到提升。在医院思想政治工作制定的过程中，医院管理部门需要制定科学合理的工作计划，并保障医院内部思想政治工作与医院的工作计划完全一致，其次还需要建立完整的薪酬管理制度，保障医院内部的薪酬合理化和公平化，通过这种方式积极激发政工师对工作的积极性和主动性。并且在进行医院的现代化建设是需要创建优良的医院文化，强化医护工作者的医院文化，支持并制定科学合理的制度，通过这种方式保障医院内部的政治管理工作，能够有序且顺利的开展。

2.创新政治管理工作的整体机制

想要真正意识到医院内部的思想，政治工作的创新和管理高效化政工师需要从思想政治教育的创新机制上入手，首先政工师需要在医院内部建立科学合理的管理机制，科学合理的管理机制，对于医院的高效化管理来说极为重要，不仅对医院的政治管理工作有极强的指导性作用，同时还能够推动医院的长远发展。其次，医院在进行管理时，需要建立一支高素质的人才管理队伍，不断使政工师的综合素质得到提升，想要达到这样的目的，医院方面可以与学校进行合作，为医院内部综合素质较强并且可塑性较高的政工师提供二次教育平台，通过不断的学习了解医院在进行管理时存在的不足，使政工师的综合素质得到提升。并且在进行相关的管理时，政工师需要对医院内部的管理工作进行细化，通过明确分工的形式，使思想政治政工师的工作主动性和积极性得到提升。相关政工师需要建立完整的医院监管制度，对医院中职工的工作状况进行不定期的抽查，同时还需要根据医院的实际状况制定完整的激励方案和惩罚措施。而在进行管理时，政工师需要建立完整的考核制度，由于政工工作在医院发展过程中起到十分重要的作用，所以需要对思想政治工作进行细化，避免出现行政工作代替思想政治工作的情况。政工师需要在进行管理时，将思想政治工作落实到位，强化对职工的思想政治教育，不断提高职工的思想觉悟，积极发挥思想政治工作在医院发展中的作用，通过这种方式使管理工作的整体质量得到提升。

总结

随着医院在发展过程中经济的快速发展，医院内部的管理模式发生了极大的转变，而为了保障医院能够平稳发展，医院需要不断重视思想政治工作与管理制度相结合，通过对上文进行分析可以发现在医院开展思想政治工作的创新时，不仅需要建立完整的管理机制，同时还需要重视高素质人才的引進和培养，只有这样才能够为医院的高效化管理提供人才基础。由此可见，医院在开展政治管理工作时，建立完整的高强化措施，能够保障医院的建设质量，有助于医院的综合化发展。

参考文献：

[1]王平. 浅析新形势下公路交通医院思想政治工作面临的问题和应对策略[J]. 中小医院管理与科技（下旬刊），2021，（12）：155-157.

[2]宁震. 新时代国有医院基层思想政治工作研究与实践[J]. 中小医院管理与科技（中旬刊），2021，（12）：103-105.

[3]张弘. 新时代国有医院管理与思想政治工作融合创新策略研究[J]. 决策探索（下），2021，（11）：64-65.