探析企业法律风险防控体系建设的实践

徐登

摘要：随着社会和经济发展形势的不断演变，企业法律风险防控体系的建设对企业自身的发展产生了一定的影响。面对不同的竞争和挑战，企业要注意提升自身的法律风险防控理念，提高企业风险防控建设水平。本篇文章深入分析了企业的法律风险防控管理建设的实践行动。

关键词：企业;法律风险;防控体系;建设实践

引言：

企业法律风险是指法律条例可能导致的经济损失或其他类型的损害风险。目前，法律风险是各类企业经营发展中最常见的业务风险之一，由于企业经营过程中法律风险的爆发率较高。必须根据其爆发特点建立完善的防控体系，否则法律风险一旦发生将给企业带来不可估量的损失。

1防控意识应参与到整个企业活动中

企业的谋划和发展本身就是一种在遵守法律条例前提下的经济活动。大多数企业为了更好地生存，开始大力发展企业经济。因为企业经济活动所涉及的过程和内容都比较复杂，涉及大量员工和工作区域。因此，如果不重视，一个操作环节就可能存在漏洞，给企业的稳定成长带来巨大的安全隐患。

1.1加强风险防控管理的内部监控

企业财务管理部门的主要工作就是对企业生产和经营各个环节的监督和管理，为的是能够保障企业整个生产经营流程顺畅，这种法律风险防控管理理念与精益管理相符合，所以实施法律风险防控管理能够更好的实现对企业财务管理的内部监控，能够使整个生产经营流程得到优化，并且能够因此而创造出更大的价值[1]。

1.2有效提升企业员工的风险防控意识

传统企业法律风险防控管理部门对企业各生产经营环节的掌控并不强，导致企业各部门之间的协调配合不到位，进而会影响企业内部的防控工作。实施法律风险防控管理，可以通过轮岗的形式实现对各生产经营环节的掌握和管理，能够保障生产经营系统运行的流畅，同时也能够加强法律风险防控管理部门与企业各部门之间的联系，这样不管是遇到哪种问题都能够及时找到解决办法，确保生产经营活动能够顺利的进行，一定程度上也能够增强企业员工的法律风险防控意识。

2建立专门的法律风险评估渠道

与大多数企业相比，多数企业规模和风险防控管理能力远远不能满足需求。同时，不仅缺少法律条例保护，而且政府的支持是不够的。企业既要关注各个财务部门的需求，又要考虑公司的利益，这对形成良好的企业氛围和财务盈亏情况起着重要作用，那么建立评估条例刻不容缓。与此同时，在法律风险评估体系的建设中，必须注意实际的结合性能和标准化的评估过程，精准通过法律渠道把控资金链，不作假不虚报，加强各级人员和融资之间的互相监督和举报标准。通过企业法律风险防控管理手段的改革，实现法律风险防控管理方法的进一步改革，达到整个金融工作体系的高效优化。另外，企业在签署合同时，合同之间的关系复杂，需要专业法律人员或机构的协调、检查和监督。必要时，可以根据合同和有关规定通过法律渠道提出索赔。合同与数字息息相关，合同上有可能一个单位，一个小数点的误差，就会带来很大的安全隐患[2]。

3.全面增强企业风险防控管理的重要性

风险防控建设是企业培养员工的最根本需求，企业要专门建立一套完整的文化风险防控教育机制，来帮助企业管理员工的意识行为。所以，企业的风险防控建设十分关键，它不仅能带动员工的积极性，还能组织和协调员工之间的关系，风险防控建设为企业的发展带来积极的影响。因此，风险防控建设应该紧跟时代步伐，努力突破旧的传统机制，创建合理的风险防控建设体系和制度，对管理方法和管理标准进行创新发展，牢记以法律为本的管理理念，实行精神奖励和物质奖励的激励机制，从而调动职工的风险防控工作积极性和工作热情，促进企业思想风险防控工作的落实[3]。

从一些企业的发展现状可以看出，一些企业在经营和发展中提出的法律风险防控管理方法还停留在传统的发展观念中。当前，要注重全面增强开展法律风险防控管理工作活动的重要性，要求企业相关职能部门全面参与开展法律风险防控管理工作活动。在法律思想宣传活动中，要注意积极宣传法律风险防控的先进思想，把法律风险防控思想充分融入企业的现代化管理之中。加强员工的风险防控理念和法律教育，使员工的行动更加标准化，遵循法规和社会伦理行事，不违反社会规范和伦理，认识到社会的真实面貌。

4提高员工法律思想，持续普及法律风险防控思想教育

在企业管理中，人既是管理的对象，又是被管理的对象。这主要体现在以下几个方面：一是政治工作者人数较少。一般来说，在企业中，政治工作者由其他部门兼任，有的是工会工作人员，专门负责政治工作的人很少;其次，政治工作者的综合素质比较低，因为有些政治工作者是兼职的，所以他们的法律相关的专业理论知识水平相对较低，这需要进一步提高。当前，要注重全面增强开展法律风险防控工作活动的重要性，要求企业相关职能部门全面参与开展法律风险防控活动。在法律风险防控思想宣传活动中，要注意积极宣传法律风险防控知识，把法律许多风险防控进思想和政策充分融入企业的现代化管理之中。

传统的风险防控工作往往能在短时间内取得很好的效果，但从长远来看还需要创新和改进。企业开展法律风险防控工作，关键是要有一个组织与纪律相结合的思想政治领导小组。企业要不断提升法律风险防控思想、努力学习、掌握先进的法律思想观念和知识，使企业成为社会进步和前进的关键。企业思想法律风险防控工作要体现出培养、提升法律风险防控的效果，弘扬民族精神和遵纪守法作为培养的重要思想。要始终坚持并继续贯彻推动实现抓好企业法律思想理论，道德建设教育工作。企业法律思想教育推广在企业文化建设中的作用极其重要，它关系到法律思想教育感染力的提升和企业文化建设的认知度。法律风险防控体系建立后，仍需根据企业发展实际加以完善，防控体系应根据企业经营变化和相关法律进行调整。

5加强对企业主要区域和流程的风险防控管理

在新的社会发展时代和新的发展背景下，企业法律风险防控管理工作的开展就是要对企业内部主要区域的部门领导进行有效的法律风险思想管理教育和一些法律实际工作。企业法律风险防控管理主要是指相关管理部门按照规定的法律相关工作流程和多项规章制度，对多个部门的人力、财力、物力资源進行规范配置和法律条例规范，以保证企业内部多种法律风险防控活动的有效协调，帮助企业有效实现预期的生产目标，加快企业的稳定发展。对不正确的现象进行批评教育，对积极的行为进行鼓励，帮助人员建立良好的法律风险防控三观，有效规范了员工的言行和举止。对于企业来说，进行法律风险防控一方面可以通过提高管理水平，抑制潜在的负面行为，同时为经济发展创造更多的条件;另一方面，对企业而言，采取相应的法律风险防控措施，不仅可以改变其经济活动，而且可以维护市场秩序。只有通过对市场的管理和贡献，分析相应的控制措施，才能使经济管理和市场得到更好的发展。

总结

综上所述，要想建立良好的企业法律风险防控管理工作，不仅要有一定的法律理论知识，还要根据企业的具体情况研究防控管理条例，吸收先进企业的风险防控管理机制，合理应用于自己的企业，建立适合自己的机制，从而推动企业的长远发展。在充分满足员工需求的基础上，充分提高员工的法律风险防控意识，发挥其最佳作用，推进企业平稳快速发展。

参考文献：

[1]张凯， 许丽英. 企业法律风险防范机制探析[J]. 北方经贸， 2011（1）：62-64.

[2]林春. 企业法律风险防控体系建设的实践与思考[J]. 经济， 2016（10）：190.

[3]张菲菲. 企业法律风险防控体系建设的实践探究[J]. 中国乡镇企业会计， 2019（9）：299-300.